लाभहरूको सट्टामा, HRA ले तपाइँलाई नगद सहायता प्राप्तकर्ताको रूपमा, तपाइँले कुन प्रकारको "कार्य गतिविधिहरू" मा भाग लिन आवश्यक छ भनी निर्धारण गर्न अपोइन्टमेन्टमा उपस्थित हुन आवश्यक पर्दछ। सामान्यतया, सशुल्क कार्यलाई कार्य गतिविधिमा तपाइँको सहभागिताको रूपमा गणना गरिन्छ। भुक्तान गर्ने काम बाहेक, "कार्य गतिविधिहरू" मा शिक्षा, प्रशिक्षण, कार्य अनुभव, पुनर्स्थापना, र सब्सिडी वा विनाअनुदानित सशुल्क रोजगार समावेश हुन सक्छ।

नगद सहायता प्राप्त गर्ने सबैजनाले कार्य गतिविधिहरूमा भाग लिनबाट छुट नभएसम्म प्रति हप्ता न्यूनतम संख्याको लागि गणनायोग्य गतिविधिहरूमा भाग लिनुपर्छ। (यदि तपाइँ छुट हुनुहुन्छ भने, तपाइँलाई आवश्यक छैन वा दायित्वहरू कम गर्नुभएको छ)। HRA कार्य नियमहरूको पालना गर्न, तपाईंले आफ्नो प्राथमिकताहरू निर्धारण गर्न र तपाईंलाई उपलब्ध गतिविधिहरू छलफल गर्न मूल्याङ्कनमा भाग लिन आवश्यक छ। यदि तपाईंले पहिले नै काम गरिरहनुभएको छ भने, तपाईंले काम गतिविधिको पालनाको लागि क्रेडिट प्राप्त गर्न HRA लाई आफ्नो कामको प्रमाण साझा गर्न आवश्यक हुनेछ, तर तपाईंले त्यसो गर्नको लागि काम गुमाउनु पर्दैन।

यदि तपाइँ निम्न हुनुहुन्छ भने तपाइँ काम गतिविधिहरु बाट मुक्त हुन सक्नुहुन्छ:

• 60 बर्ष भन्दा माथि वा 16 बर्ष भन्दा कम उमेरको
• 19 वर्ष मुनिको र माध्यमिक, व्यावसायिक, वा प्राविधिक विद्यालयमा भाग लिने
• 1 वर्ष मुनिको बच्चाको अभिभावक वा हेरचाह गर्ने नातेदार
• गर्भवती र 30 दिन भित्रको कारण
• बिरामी, असक्षम वा असक्षमता भएको व्यक्ति (पूर्ण वा आंशिक रूपमा छुट हुन सक्छ)
• घरका सदस्य(हरू) को हेरचाह गर्न घरमा आवश्यक पर्ने निश्चित
• घरेलु हिंसाको शिकार (आंशिक वा पूर्ण रूपमा छुट हुन सक्छ)
• एक व्यक्ति जसलाई उपचार चाहिन्छ वा पदार्थ दुरुपयोगको लागि उपचारमा छ (आंशिक वा पूर्ण रूपमा छुट हुन सक्छ)

If तपाईं तपाइँको भेटघाट छुटाउनुहोस् वा उपस्थित हुनुहोस् र कार्य गतिविधिमा भाग लिन अस्वीकार गर्नुहोस्yes, HRA ले तपाईंलाई के भनिन्छ भनेर सूचना पठाउनेछ, "a Conciसम्बन्ध/Rई संलग्नता Aनियुक्ति." यो HRA को प्रयास हो तपाईंलाई उनीहरूको आवश्यकताहरू पूरा गर्न मद्दत गर्नुहोस्। If तपाईंले यो सूचनालाई बेवास्ता गर्नुभयो, तपाईं "स्वीकृत" हुन सक्नुहुन्छ HRA ले तपाइँको घटाउन वा बन्द गर्न सक्छ भाग of नगद सहयोग.

मा मेलमिलाप/पुनः संलग्नता नियुक्ति तपाईँ सँग छ तीन विकल्प:

• प्रदान गर्नुहोस् राम्रो कारण कारण मूल नियुक्तिमा उपस्थित नभएको कारण वा यो किन "इच्छापूर्वक" थिएन भनेर व्याख्या गर्नुहोस्," मतलब तपाई थिएन मतलब मूल भेटघाट छुटाउनुहोस्. लगभग कुनै पनि व्याख्या गर्नेछ, तर तपाईं पर्छ कारण प्रदान गर्नुहोस्।
• HRA भन्नुहोस् तपाईं अगाडि बढ्न "पालन गर्न इच्छुक" हुनुहुन्छ. यसलाई "पुनः संलग्नता" भनिन्छ। पुन: संलग्नता भनेको होइन तपाईं अनिवार्य रूपमा सहभागी हुनुपर्छ कार्य गतिविधिमा। उदाहरणका लागि, iयदि तपाईंले दाबी गर्नुहुन्छ कि शारीरिक वा मानसिक सीमितताले कार्य गतिविधिहरूमा संलग्न हुने तपाईंको क्षमतालाई सीमित गर्दछ, तपाईं मूल्याङ्कनमा भाग लिनको लागि आवश्यकताहरू पालना गर्न सहमत हुनुहुन्छ by हामी ख्याल राख्छौं। यदि तपाईंले घरेलु हिंसाको अनुभव गरिरहनुभएको छ भने, पालना गर्न सहमत हुनु भनेको घरेलुद्वारा जाँच गराउनु हो हिंसा Liaison.
• दुबै प्रदान गर्दछ राम्रो कारण कारण र भन्न तपाईं पालना गर्न इच्छुक छन्. तपाईं दुबै गर्न सक्छ! In तथ्य, we सिफारिस गर्नुहोस्।

If तपाईं बेवास्ता गर्नुहोस् Cमेलमिलाप/Re- संलग्नता Notice, तपाईं हुनेछ सम्भवतः प्राप्त another नोटिस भनिन्छ तिमी हो हुन गइराखेको छ "स्वीकृत" a मा सुरु हुन्छ विशिष्ट मिति, the "लागु हुने मिति। " एक पल्ट प्रभावकारी मिति आउँछ, आफ्नो मामला हुनेछ या त be बन्द, or आफ्नो सम्मको लाभ कम हुनेछ तपाईं सहमत काम नियमहरूको पालना गर्नुहोस् or पुन: संलग्न मा HRA संग आवश्यक प्रक्रिया.

होइन। तपाईंले पहिले अनुपालन प्रदर्शन गर्न आवश्यक छ। अनुपालन प्रदर्शन गर्नु भनेको तपाईंले पाँच दिनको लागि कार्य गतिविधि प्रक्रियामा भाग लिनु हो। यदि तपाइँ कार्य असाइनमेन्टमा हुनुहुन्छ भने, यसको मतलब पाँच दिनको उपस्थिति हो। यदि तपाइँ छूट खोज्दै हुनुहुन्छ भने, यसको मतलब WeCARE मा देखाउनु र मूल्याङ्कन पूरा गर्नु हो।

एक उचित आवास is मानसिक वा शारीरिक अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूलाई उपलब्ध छ जसले तिनीहरूलाई व्यापार गर्न गाह्रो बनाउँछ लाभ पहुँच सीप्रविष्ट गर्नुहोस् यो नियुक्ति सूचनामा के निर्देशन हुनेछ तपाईंलाई चाहिन्छ गर्न प्राप्त एक व्यावहारिक आवास। तर्कसंगत आवासs समावेश छोटो पर्खने समय, वरपर भेटघाटहरू अनुसूचित आफ्नो नियमित डाक्टरको अपोइन्टमेन्ट, नहुँदा अपोइन्टमेन्ट तय गर्ने भाग्यो घण्टा, मद्दतआईएनजी तपाईं complete फारमहरू, घर भ्रमण आवश्यक छ, र अधिक। पूरा उचित आवासको लागि यो फारम अनुरोध.

• Try तिम्रो राम्रो नियुक्तिमा उपस्थित हुनएचआरए द्वारा निर्धारित (व्यक्तिगत रूपमा वा फोन कल मार्फत) र/वा कारण कागजात गर्नुहोस् तपाईं उपस्थित हुन सक्दैन।
• यदि तिमी उचित आवास चाहिन्छ, एक को लागी आवेदन। यसले मद्दत गर्न सक्छ तपाईं रक्षाd आफैलाई पछि if तपाईं कार्य नियमहरू पालना गर्न समस्या छ।
• Pमेलमिलाप/पुनः संलग्नतामा भाग लिनुहोस् प्रक्रिया र दिनु आफ्नो उपस्थित नहुनुको कारण र तपाईको देखाउनुहोस् इच्छुकता पालना गर्न (यदि यसको मतलब हो भने तपाईं भर्खरै जाँदैछन् मार्फत को किन कागजात गर्ने प्रक्रिया तपाईं कार्य गतिविधिहरूबाट मुक्त हुनुपर्छ)।
• If तपाईं प्राप्त एक सूचना तपाईं स्वीकृत गरिनेछ, अनुरोध ए Fहावा Hकमाई तुरुन्तै, अघि सूचनाको लागु हुने मिति, जो हुनेछ अर्थ आफ्नो कारण लाभ बाधा हुनेछैन तपाईं "जारी राख्न सहायता" हुनेछ।

कानूनी सहायता सोसाइटीको पहुँचमा कल गर्नुहोस् (A2B) हेल्पलाइन। हामी सोमबार खुल्ला छौं - शुक्रबार बिहान 10:00 बजे देखि 3:00 बजे सम्म र फोन गरेर सिधै पुग्न सकिन्छ 888-663-6880.

यस कागजातमा भएको जानकारी कानूनी सहायता समाजले सूचनामूलक उद्देश्यका लागि मात्र तयार पारेको हो र कानुनी सल्लाह होइन। यो जानकारी सिर्जना गर्न अभिप्रेरित छैन, र यसको रसिद गठन गर्दैन, एक वकील-ग्राहक सम्बन्ध। तपाईंले व्यावसायिक कानूनी सल्लाह नराखी कुनै पनि जानकारीमा कार्य गर्नु हुँदैन।