डीके (उनी/उनी) ले द लिगल एड सोसाइटीमा विविधता, समानता र समावेशीकरण अन्तरिक्ष अधिकारीको प्रमुखको भूमिकामा नेतृत्व र नवीनताले चिनिएको एक विशिष्ट करियर ल्याउँछन्।

हालसालै, डीकेले WPP, हिल एण्ड नोल्टनमा ग्लोबल चीफ डाइभर्सिटी, इक्विटी, र इन्क्लुजन अफिसरको रूपमा काम गरे, जहाँ उनले DEI रणनीति चलाएका थिए र ग्राहक सम्बन्ध, कर्मचारी संलग्नता, समग्र व्यावसायिक प्राथमिकताहरू, र वातावरणीय, सामाजिक, र शासन (ESG) पहलहरूमा महत्त्वपूर्ण प्रगतिहरूको नेतृत्व गरेका थिए।

त्यसअघि, उहाँ मुडीजमा प्रमुख डीईआई अधिकारी हुनुहुन्थ्यो, जहाँ उहाँले प्रचारित लक्ष्य र मापदण्डहरू पार गर्दै संस्थाभरि विविधतालाई बढावा दिन उल्लेखनीय प्रगति गर्नुभयो। यो परिवर्तनकारी प्रयासले मुडीजलाई उद्योगको उदाहरणको रूपमा प्रशंसा गरियो र धेरै पुरस्कार र मान्यता प्राप्त भयो।

मुडीज अघि, डीके डेन्ट्सु इन्टरनेशनलमा विविधता र समावेशीकरणका वरिष्ठ उपाध्यक्ष र प्रमुख थिए, जहाँ उनले माइक्रोसफ्ट, अमेरिकन एक्सप्रेस, प्रोक्टर एण्ड ग्याम्बल, मास्टरकार्ड, फेसबुक, जगुआर ल्याण्ड रोभर, र LVMH लगायतका प्रमुख ग्राहकहरूका लागि प्रतिभा प्राप्ति रणनीतिहरूलाई पुनर्जीवित गरे। उनले माइक्रोसफ्टका लागि विविध विज्ञापन पेशेवरहरूको रणनीतिक भर्तीको नेतृत्व गरे, जसले गर्दा राजस्वमा उल्लेखनीय वृद्धि भयो।

डीकेको प्रभाव कर्पोरेट क्षेत्रभन्दा बाहिर फैलिएको छ। उनी राष्ट्रिय बोर्डहरूमा सेवा गर्छन्, जसमा मोगुलाईको नाफामुखी बोर्ड कर्पोरेट निर्देशकको रूपमा र अमेरिकन एडभर्टाइजिङ फेडरेशन (एएएफ), अर्बन वर्ड, र एसोसिएसन अफ ल्याटिनो प्रोफेशनल्स फर अमेरिका (एएलपीएफए) को गैर-नाफामुखी बोर्डहरू समावेश छन्। उनी न्यूयोर्क क्लाइमेट एक्सचेन्जको सल्लाहकारको रूपमा पनि काम गर्छन् र शिक्षा अफ्रिका र कार्यकारी नेतृत्व परिषद् जस्ता विश्वव्यापी DEI संस्थाहरूमा महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छन्।

डीकेको शैक्षिक उपलब्धिहरूमा न्यूयोर्क इन्स्टिच्युट अफ टेक्नोलोजीबाट सञ्चारमा स्नातकोत्तर, स्टोनी ब्रुक विश्वविद्यालयबाट राजनीतिशास्त्रमा कला स्नातक, र कर्नेल विश्वविद्यालय स्कूल अफ इन्डस्ट्रियल एण्ड लेबर रिलेसनबाट विविधता र समावेशीकरण व्यवस्थापन प्रमाणीकरण समावेश छ।