कानुनी सहायता समाज
हैम्बर्गर

संस्कृति र लाभहरू

कानूनी सहायता समाजमा क्यारियर धेरै स्तरहरूमा इनामदायी छ। हामी हाम्रा कर्मचारी र वकिलहरूलाई निम्न लाभहरू प्रदान गर्दछौं।

यहाँ काम गर्दै

कानूनी सहायता समाजमा काम गर्न कस्तो लाग्छ

हामीलाई थाहा छ कि हाम्रा मानिसहरू हाम्रो सफलताको आधारशिला हुन्। जब तपाइँ कानूनी सहायता सोसाइटीको साथ एक क्यारियर सुरु गर्नुहुन्छ तपाइँ कानूनी नवाचार, वकालत, र निरन्तर पुन: आविष्कारमा समृद्ध इतिहास भएको संस्थामा सामेल हुनुहुनेछ जसले हाम्रा साथीहरू बीचको मानक सेट गर्दछ।

क्यारियर विकास र शिक्षा

कानूनी सहायता समाजमा काम गर्नु भनेको सामाजिक न्याय कानूनमा पुरस्कृत करियर सुरु गर्ने र बढ्ने अवसर हो। हामी एक मान्यता प्राप्त निरन्तर कानुनी शिक्षा प्रदायक हौं, र हाम्रा प्रत्येक अभ्यास क्षेत्रहरूमा आगमन वकिलहरूको लागि पूर्ण-समय प्रशिक्षण कार्यक्रमहरू साथै अनुभवी वकिलहरूको लागि निरन्तर प्रशिक्षण छ। कानूनी सहायता समाजका कर्मचारीहरूलाई पनि नियमित रूपमा राष्ट्रिय कार्यक्रमहरूको लागि प्रशिक्षक बन्न भनिएको छ र नयाँ वकिलहरूको लागि हाम्रो आन्तरिक प्रशिक्षण कार्यक्रमलाई राष्ट्रिय नमूनाको रूपमा उद्धृत गरिएको छ।

विविधता र समावेशीकरण

कानूनी सहायता समाज वकालत, सम्मान, विविधता र समावेशीकरण, ग्राहक-उन्मुख रक्षा, न्यायमा पहुँच र उत्कृष्ट प्रतिनिधित्वको कार्य संस्कृतिको लागि प्रतिबद्ध छ। हामी हाम्रा प्रत्येक ग्राहकहरूसँग तिनीहरूको विविध परिस्थितिहरू बुझ्न र तिनीहरूको आवश्यकताहरू पूरा गर्न बलियो सम्बन्ध निर्माण गर्छौं। यी लक्ष्यहरू हासिल गर्ने हाम्रो क्षमता हाम्रा सम्पूर्ण कर्मचारीहरूको संयुक्त प्रयासमा निर्भर गर्दछ।

अब लागू

हामीसँग सामेल हुनुहोस् कानूनी सहायता समाज, अग्रणी सामाजिक न्याय कानुन फर्म।

समान अवसर कर्मचारी

समान रोजगार अवसर (EEO) नियोक्ताको रूपमा, कानूनी सहायता समाजले वास्तविक वा कथित जाति वा रंग, आकार (हड्डीको संरचना, शरीरको आकार, उचाइ, आकार सहित) को आधारमा आफ्ना कर्मचारीहरू र आवेदकहरू विरुद्ध भेदभावपूर्ण रोजगार कार्यहरू र व्यवहारलाई निषेध गर्दछ। र तौल), धर्म वा सम्प्रदाय, पराई वा नागरिकता स्थिति, लिङ्ग (गर्भावस्था सहित), राष्ट्रिय उत्पत्ति, उमेर, यौन झुकाव, लैङ्गिक पहिचान (कसैको लिङ्गको आन्तरिक गहिरो-निहित भावना जुन एउटै वा फरक हुन सक्छ। जन्ममा); लैङ्गिक अभिव्यक्ति (उदाहरणका लागि, कसैको नाम, सर्वनामको छनोट, कपडा, कपाल काट्ने, व्यवहार, आवाज, वा शरीरका विशेषताहरू मार्फत व्यक्त गरिएको लिङ्गको प्रतिनिधित्व; लिङ्ग अभिव्यक्तिले विशिष्ट लैङ्गिक पहिचानहरूलाई तोकिएको परम्परागत लिङ्ग-आधारित स्टिरियोटाइपहरू अनुरूप नहुन सक्छ) , अपाङ्गता, वैवाहिक स्थिति, सम्बन्ध र पारिवारिक संरचना (घरेलु साझेदारी, बहुआयामिक परिवार र व्यक्तिहरू, छनोट गरिएको परिवार, प्लेटोनिक सह-अभिभावकहरू, र बहुपुस्ता परिवारहरू सहित), आनुवंशिक जानकारी वा पूर्वनिर्धारित आनुवंशिक विशेषताहरू, सैन्य स्थिति, घरेलु हिंसा पीडित स्थिति, गिरफ्तारी वा पूर्व-रोजगार अभियोग अभिलेख, क्रेडिट इतिहास, बेरोजगारी स्थिति, हेरचाहकर्ता स्थिति, तलब इतिहास, वा कानून द्वारा सुरक्षित कुनै अन्य विशेषता।