ਸਾਡਾ ਕ੍ਰਿਮੀਨਲ ਅਪੀਲਜ਼ ਬਿਉਰੋ ਯੂ.ਐੱਸ. ਦੀ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੇ ਕਿਸੇ ਮੈਂਬਰ ਲਈ ਮੁਆਫੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੋ ਬੋਨੋ ਕੋ-ਕਾਉਂਸਲ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਸਾਡਾ ਗਾਹਕ 1980 ਵਿੱਚ 12 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਜਮਾਇਕਾ ਤੋਂ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਆਵਾਸ ਕਰ ਗਿਆ। ਉਸਦਾ ਨਿਊਯਾਰਕ ਸਿਟੀ ਵਿੱਚ ਪਰਿਵਰਤਨ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸੀ। ਛੋਟੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਪਾਰਟ ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ, ਉਸਨੇ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਸੰਘਰਸ਼ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ 17 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ।
11 ਫਰਵਰੀ, 1988 ਨੂੰ, ਪੁਲਿਸ ਨੇ ਸਾਡੇ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੇ 19-ਸਾਲ ਦੇ ਗਾਹਕ ਅਤੇ ਹੋਰਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਰੋਕਿਆ ਜਦੋਂ ਉਹ ਜਮਾਇਕਾ ਐਵੇਨਿਊ 'ਤੇ ਪੈਦਲ ਜਾ ਰਹੇ ਸਨ। ਸਾਡੇ ਮੁਵੱਕਿਲ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ੀ ਲੈਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਪੁਲਿਸ ਨੇ ਕੋਕੀਨ ਬਰਾਮਦ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਗ੍ਰਿਫਤਾਰ ਕਰ ਲਿਆ ਗਿਆ। ਉਸਨੂੰ ਚੌਥੀ ਡਿਗਰੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਪਦਾਰਥ ਦੇ ਅਪਰਾਧਿਕ ਕਬਜ਼ੇ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਲਈ ਪੰਜ ਸਾਲ ਦੀ ਪ੍ਰੋਬੇਸ਼ਨ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਸੁਣਾਈ ਗਈ ਸੀ ਪਰ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਪ੍ਰੋਬੇਸ਼ਨ ਦੇ ਬਾਅਦ ਉਸਨੂੰ ਜਲਦੀ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲੀ।

1990 ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਪਹਿਲੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੋੜ ਆਉਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ। ਸਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਨੇ ਕੰਪਿਊਟਰ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਮੰਤਰੀ ਬਣ ਗਿਆ, ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੰਤਰੀ ਦੇ ਸਹਾਇਕ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਸੀ ਅਤੇ ਸਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਿਊਟਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ ਬਾਰੇ ਸਿਖਾਉਂਦਾ ਸੀ। ਉਸਨੇ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਕੰਪਿਊਟਰ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਆਪਣਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ। 1998 ਵਿੱਚ, ਉਸਨੇ ਨਿਊਯਾਰਕ ਸਿਟੀ ਟਰਾਂਜ਼ਿਟ ਲਈ ਇੱਕ ਸਟੇਸ਼ਨ ਏਜੰਟ ਵਜੋਂ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਦਸ ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਇਸ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਰਿਹਾ।

ਉਦੋਂ ਤੋਂ, ਸਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਨੇ ਆਪਣੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਲਗਨ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ। 2000 ਵਿੱਚ, ਉਸਨੇ ਆਪਣੇ ਚਰਚ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ, ਜੋ ਸਕੂਲ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਅਤੇ ਗਰਮੀਆਂ ਦਾ ਕੈਂਪ ਚਲਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਸਕੂਲ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਅਤੇ ਭੋਜਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਹਰੀਕੇਨ ਸੈਂਡੀ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਉਸਦੇ ਚਰਚ ਨੇ ਬੇਘਰ ਹੋਏ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪਨਾਹ ਅਤੇ ਭੋਜਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ। ਚਰਚ ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਵੀ ਮਾਨਤਾ ਮਿਲੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਓਬਾਮਾ ਦੇ ਪਿਤਾ ਬਣਨ ਦੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਸੀ। ਸਾਡਾ ਕਲਾਇੰਟ ਕੁਈਨਜ਼ ਵਿੱਚ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਬੋਰਡ 14 ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਿੰਨ ਕਿਤਾਬਾਂ ਲਿਖ ਚੁੱਕਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਿਊਯਾਰਕ ਸਟੇਟ ਅਸੈਂਬਲੀ ਦੇ 20 ਮਾਰਚ, 2023 ਦੇ ਸੈਸ਼ਨ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪ੍ਰਾਰਥਨਾ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਸਮੇਤ, ਆਪਣੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਪ੍ਰਤੀ ਨਿਰੰਤਰ ਸ਼ਰਧਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਕਈ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਚੁੱਕਾ ਹੈ।

ਸਾਡਾ ਮੁਵੱਕਿਲ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਸਦਾ ਪਿਛਲਾ ਦੋਸ਼ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਪਦਾਰਥ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਉਸਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਦੋਸਤਾਂ, ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਸਹਾਇਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਮੁਆਫੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦਾ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੋ ਬੋਨੋ ਸਲਾਹ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਜੁਵੇਨਾਈਲ ਰਾਈਟਸ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਇੱਕ ਗਾਹਕ ਲਈ ਪ੍ਰੋ-ਬੋਨੋ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਉਸ ਦੇ ਥੈਰੇਪਿਸਟ ਦੁਆਰਾ ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਜਦੋਂ ਕਿ ਨਿਊਯਾਰਕ ਸਿਟੀ ਐਡਮਿਨਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਫਾਰ ਚਿਲਡਰਨਜ਼ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ (ACS) ਦੁਆਰਾ ਵੈਸਟਚੈਸਟਰ ਕਾਉਂਟੀ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਨਾਬਾਲਗਾਂ ਲਈ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਇਲਾਜ ਕੇਂਦਰ (RTC) ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ। ਇਹ ਥੈਰੇਪਿਸਟ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਸੀ ਅਤੇ ਅਫਵਾਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਵਸਨੀਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਮਾਨ ਦੋਸ਼ਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਦੇ ਗੋਦ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਘਟਨਾ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਗਾਹਕ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਮੁਕੱਦਮਾ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ।

ਸਾਡੇ ਗਾਹਕ ਦੀ ਉਮਰ 16 ਸਾਲ ਸੀ ਜਦੋਂ ਉਹ ਆਰਟੀਸੀ ਵਿੱਚ ਰਹਿ ਰਿਹਾ ਸੀ ਅਤੇ ਘਟਨਾ ਵਾਪਰੀ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਾਡਾ ਮੁਵੱਕਿਲ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਆਪਣੇ ਦੁਖਦਾਈ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ ਘਟਨਾ ਦੇ ਸਮੇਂ ਪੁਲਿਸ ਜਾਂਚ ਵਿੱਚ ਸਹਿਯੋਗ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ, ਉਹ ਸਿਵਲ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਨਾਲ ਥੈਰੇਪਿਸਟ ਨੂੰ ਜਵਾਬਦੇਹ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਜੁਵੇਨਾਈਲ ਰਾਈਟਸ ਸਟਾਫ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਵੈਸਟਚੈਸਟਰ ਪੁਲਿਸ ਵਿਭਾਗ ਕੋਲ RTC ਦੁਆਰਾ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸੈੱਲ ਫੋਨ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਫੁਟੇਜ ਸਮੇਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਬੂਤ ਹਨ ਜੋ ਸਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਨੂੰ ਉਸਦੇ ਥੈਰੇਪਿਸਟ ਦੇ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦੇ ਅਤੇ ਦੋ ਘੰਟੇ ਬਾਅਦ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਦੇ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ।

ਪ੍ਰੋ ਬੋਨੋ ਸਲਾਹ ਸਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਨੂੰ ਥੈਰੇਪਿਸਟ, ਆਰਟੀਸੀ ਚਲਾਉਣ ਵਾਲੀ ਏਜੰਸੀ, ਅਤੇ ਏਸੀਐਸ ਜੋ ਇਸ ਗਾਹਕ ਦੀ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਸੀ, ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦਾਅਵੇ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ। ਵਕੀਲ ਵੈਸਟਚੈਸਟਰ ਪੁਲਿਸ ਵਿਭਾਗ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਤੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਬੂਤ ਵੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ। ਇਹ ਮੰਨਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਵਿਵਹਾਰਕ ਦਾਅਵੇ ਹਨ, ਪ੍ਰੋ ਬੋਨੋ ਕਾਉਂਸਲ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਲਈ ਗਾਹਕ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਸਿਵਲ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਅੱਗੇ ਵਧੇਗਾ। ਜੁਵੇਨਾਈਲ ਰਾਈਟਸ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਐਡਵੋਕੇਟ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹਨ ਪਰ ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਤੇ ਸਹਿ-ਕੌਂਸਲ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ। ਕਲਾਇੰਟ ਦੀ ਅਸਥਿਰ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਸੀਮਤ ਸਾਧਨਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਇਸ ਕਲਾਇੰਟ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਟਾਰਨੀ ਤੋਂ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ ਜੋ ਮਰੀਜ਼ ਅਤੇ ਲਚਕਦਾਰ ਹੈ।

ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਲਕਾਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਫੌਜੀ ਮੁਹਿੰਮ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਡਰਾਉਣ ਅਤੇ ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵਿੱਚ ਫੌਜੀ ਦੁਆਰਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਘਰ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਾਡੇ ਗਾਹਕ ਵੈਨੇਜ਼ੁਏਲਾ ਤੋਂ ਭੱਜ ਗਏ। ਸਾਡਾ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਗਾਹਕ, ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਮਾਂ, ਆਪਣੇ ਤਿੰਨ ਨਾਬਾਲਗ ਬੱਚਿਆਂ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਛੋਟੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਪਿਤਾ ਦੇ ਨਾਲ, 8/24/2023 ਨੂੰ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਈ। ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ 'ਤੇ, ਸਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਦਾ ਇੱਕ ਅਮਰੀਕੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਉਸਨੇ ਘਟਨਾ ਦੀ ਸੂਚਨਾ ਹੋਰ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਅਤੇ ਇਸ ਘਟਨਾ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਕਸਟਮ ਅਤੇ ਬਾਰਡਰ ਪ੍ਰੋਟੈਕਸ਼ਨ (CBP) ਦੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਜਾਂਚ ਵਿੱਚ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਿਆ।

ਸ਼ਰਣ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ, ਹਿਊਸਟਨ ਤੋਂ ਨਿਊਯਾਰਕ ਤੱਕ ਸਥਾਨ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ, ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਾਧੂ ਮਾਮਲਿਆਂ 'ਤੇ ਸਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੋ ਬੋਨੋ ਸਲਾਹ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਸਲਾਹਕਾਰ ਨੂੰ ਮਾਂ ਨੂੰ CBP ਅੰਦਰੂਨੀ ਜਾਂਚ ਦੇ ਨਾਲ ਲਗਾਤਾਰ ਸਹਿਯੋਗ ਬਾਰੇ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ, ਜੋ ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਕੁਝ ਅਪਰਾਧਾਂ ਦੇ ਪੀੜਤਾਂ ਲਈ U ਵੀਜ਼ਾ ਲੈਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਮਾਨਸਿਕ ਜਾਂ ਸਰੀਰਕ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਜਾਂ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮਦਦਗਾਰ ਹੈ। ਅਪਰਾਧਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਜਾਂ ਮੁਕੱਦਮੇ ਵਿੱਚ।

The ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ 8/23/2024 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪਨਾਹ ਲਈ ਫਾਈਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

LAS ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਲਾਅ ਯੂਨਿਟ ਐਡਵੋਕੇਟ ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਤੇ ਸਲਾਹ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹਨ, ਪਰ ਪ੍ਰੋ-ਬੋਨੋ ਸਲਾਹਕਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ 'ਤੇ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਅਨੁਵਾਦ ਅਤੇ ਵਿਆਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। LAS ਪਨਾਹ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਮੂਲ ਗੱਲਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਰਿਕਾਰਡ ਕੀਤੀਆਂ ਸਿਖਲਾਈਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ।

ਸਾਡੀ ਹੈਲਥ ਲਾਅ ਯੂਨਿਟ ਸਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਪ੍ਰੋ-ਬੋਨੋ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਉਸ ਦੇ ਪੁਰਾਣੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਹਾਂ-ਪੱਖੀ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ COBRA-ਕੁਆਲੀਫਾਇੰਗ ਇਵੈਂਟ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਨੋਟਿਸ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਸੀ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ ਸੀ। ਇਹਨਾਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਕਾਰਨ ਸਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਮੈਡੀਕੇਡ ਲਈ ਅਯੋਗ ਹੋ ਗਏ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਵਿਆਪਕ ਡਾਕਟਰੀ ਕਰਜ਼ੇ ਦੇ ਨਾਲ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ। 

ਸਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਨੇ ਅਕਤੂਬਰ 2020 ਤੱਕ ਨਿਊਯਾਰਕ ਰਾਜ ਦੁਆਰਾ ਸੰਚਾਲਿਤ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਜਦੋਂ ਉਸਨੂੰ ਕੋਵਿਡ-19 ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੌਰਾਨ ਫੰਡਾਂ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਕਾਰਨ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਸਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਕੋਲ ਉਸਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਸਵੈ-ਫੰਡਡ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾ ਸੀ ਅਤੇ ਕਵਰੇਜ ਉਸਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਤੋਂ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਬਾਅਦ ਖਤਮ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਸੀ। ਸਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਨੂੰ ਮੈਡੀਕੇਡ ਲਈ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮਿਲ ਗਈ ਸੀ ਜਦੋਂ ਉਸਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੋ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਉਸਦਾ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਖਤਮ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਨਿਊਯਾਰਕ ਸਟੇਟ ਆਫ਼ ਹੈਲਥ (NYSOH) ਨੇ ਉਸਨੂੰ ਨੋਟਿਸ ਭੇਜਿਆ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਮੈਡੀਕੇਡ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਦੇਖਭਾਲ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲਾ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦੀ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ ਆਪਣੀ ਪੁਰਾਣੀ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਸੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਨੇ ਸੈਕੰਡਰੀ ਬੀਮੇ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਲਈ ਮੈਡੀਕੇਡ ਫੀਸ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਸਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਨੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਯੋਜਨਾ ਤੋਂ ਨਾਮਨਜ਼ੂਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਾਂ ਉਸਨੂੰ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਕਿ ਉਸਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਉਸਦੀ ਕਵਰੇਜ ਖਤਮ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ ਅਤੇ ਉਹ ਅਜਿਹਾ ਇਕਪਾਸੜ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸਾਬਕਾ ਮਾਲਕ ਦੇ HR ਵਿਭਾਗ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਕਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਕੀਤੀਆਂ ਪਰ ਕਦੇ ਵੀ ਕਾਲ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਆਈ। ਸਾਡੇ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਡਾਕਟਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ, ਇਸਲਈ ਉਸਨੇ ਸੇਵਾ ਲਈ ਮੈਡੀਕੇਡ ਫੀਸ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਬੀਮੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਿਆ। 2020 ਅਤੇ 2022 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ, ਸਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਨੇ ਇੱਕ ਕਦਮ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਵਧਿਆ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਸਦੇ ਪਿਛਲੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰਕੇ ਉਸਦੀ ਕਵਰੇਜ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ, ਜੇ ਉਸਦੇ ਸਾਰੇ ਡਾਕਟਰ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ।  

ਜਨਵਰੀ 2023 ਵਿੱਚ, ਸਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਨੇ ਇੱਕ ਡਾਕਟਰੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਸਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਬੁਲਾਇਆ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਕਿ ਉਸਦੇ ਸਾਬਕਾ ਮਾਲਕ ਨੇ ਉਸਦੀ ਕਵਰੇਜ ਨੂੰ ਨਵੰਬਰ 2020 ਤੱਕ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਨੂੰ 2023 ਮਿਤੀ ਦਾ ਇੱਕ COBRA ਨੋਟਿਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਇਆ ਸੀ ਜੋ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ 2020 ਵਿੱਚ ਉਸਨੇ ਇੱਕ COBRA-ਯੋਗਤਾ ਇਵੈਂਟ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਉਹ ਕਵਰੇਜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ 800 ਤੱਕ $2020/ਮਹੀਨੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ। ਸਾਡਾ ਕਲਾਇੰਟ COBRA ਲਈ ਪਿਛਾਖੜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨਹੀਂ ਰੱਖ ਸਕਦਾ ਕਿਉਂਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ, ਜੇ ਸਾਰੇ ਨਹੀਂ, ਤਾਂ 2020-2022 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਮੈਡੀਕਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੇ ਸੇਵਾ ਲਈ ਮੈਡੀਕੇਡ ਫੀਸ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ। ਸਾਡਾ ਕਲਾਇੰਟ ਹੁਣ ਡਾਕਟਰਾਂ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਫੀਸਾਂ ਲਈ ਜਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ ਜੋ ਉਸਦੀ ਗੈਰ-ਕਵਰੇਜ ਅਵਧੀ ਦੌਰਾਨ ਬਿਲ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਉਹ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀ। 

NYS ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਆਫ ਫਾਈਨੈਂਸ਼ੀਅਲ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ COBRA FAQ 'ਤੇ ਸਾਡੀ ਹੈਲਥ ਲਾਅ ਯੂਨਿਟ ਦੁਆਰਾ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਖੋਜ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕੁਆਲੀਫਾਇੰਗ ਇਵੈਂਟ ਦੇ 30 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ COBRA ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਭੇਜਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਨੂੰ ਉਸਦੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆਉਣ ਤੋਂ 30 ਦਿਨਾਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ COBRA ਪੱਤਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਸੀ, ਨਾ ਕਿ ਇਸ ਤੱਥ ਤੋਂ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਬਾਅਦ।  

ਸਾਡੀ ਹੈਲਥ ਲਾਅ ਯੂਨਿਟ ਐਡਵੋਕੇਟ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰੋ-ਬੋਨੋ ਕੋ-ਕਾਉਂਸਲ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਨੂੰ ਉਸਦੇ ਪੁਰਾਣੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਅਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਵਕਾਲਤ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮੁਕੱਦਮੇ 'ਤੇ ਸਾਡੇ ਗਾਹਕ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦੇ ਹਨ। 

LAS ਦੀ ਹਾਊਸਿੰਗ ਜਸਟਿਸ ਯੂਨਿਟ ਹਾਊਸਿੰਗ ਕੋਰਟ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੋਲਓਵਰ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਗਾਹਕ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਪੁਰਾਣੇ ਸਾਥੀ ਦੇ ਨਾਲ ਉਸਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੀਆਂ ਵਿਲੱਖਣ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਕਲਾਇੰਟ ਨੂੰ ਕਿੰਗਜ਼ ਕਾਉਂਟੀ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੰਡ ਕਾਰਵਾਈ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਧੂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਲੀਗਲ ਏਡ ਕੋਲ ਲੋੜੀਂਦਾ ਤਜਰਬਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਪ੍ਰੋ ਬੋਨੋ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਵੱਖ ਹੋਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਾਡਾ ਕਲਾਇੰਟ ਅਤੇ ਉਸਦਾ ਸਾਥੀ ਲਗਭਗ ਤੀਹ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਇੱਕ ਜੋੜੇ ਸਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਜੋੜੇ ਨੇ 1996 ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਚਰਚ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਆਹ ਸਮਾਰੋਹ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਪਰ ਇੱਕ ਵਾਰ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਸੀ ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਆਹ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਇਹ ਜੋੜਾ 2000 ਤੋਂ ਵਿਸ਼ੇ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ 'ਤੇ ਇਕੱਠੇ ਰਹਿੰਦਾ ਸੀ ਅਤੇ 2016 ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਸਾਥੀ ਨੇ ਸਾਡੇ ਗਾਹਕ ਦੇ ਸਾਥੀ ਤੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਜਾਇਦਾਦ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਡੀਡ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਇਸ ਡੀਡ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ ਅਤੇ ਨੋਟਰਾਈਜ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ ਪਰ ਰਿਕਾਰਡ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਸਾਡਾ ਕਲਾਇੰਟ ਇੱਕ ਵੰਡ ਕਾਰਵਾਈ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੀ ਸਾਂਝੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਡੀਡ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਵੀ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਪਤੀ ਦੇ ਸਹਿ-ਮਾਲਕ ਵਜੋਂ ਸਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਅਪਾਰਟਮੈਂਟ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੀਗਲ ਏਡ ਰੈਫਰਲ ਦੇ ਉਲਟ, ਪ੍ਰੋ-ਬੋਨੋ ਸਲਾਹਕਾਰ ਗਾਹਕ ਨਾਲ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਕਰੇਗਾ ਕਿਉਂਕਿ ਲੀਗਲ ਏਡ ਵੰਡ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਤੇ ਸਹਿ-ਸਲਾਹਕਾਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗੀ।

ਲੀਗਲ ਏਡ ਸੋਸਾਇਟੀ ਦੀ ਹਾਊਸਿੰਗ ਜਸਟਿਸ ਯੂਨਿਟ ਬ੍ਰੌਂਕਸ ਹਾਊਸਿੰਗ ਕੋਰਟ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਗਾਹਕ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਉਸਨੇ ਆਪਣੇ ਪੁੱਤਰ ਲਈ ਆਰਟੀਕਲ 81 ਗਾਰਡੀਅਨਸ਼ਿਪ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਜ਼ਾਹਰ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਸਾਡਾ ਕਲਾਇੰਟ ਇੱਕ ਕਿਸ਼ੋਰ ਦਾ ਸਿੰਗਲ ਮਾਪੇ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਔਟਿਜ਼ਮ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਮਹਿੰਗੇ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਗਰੀਬ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਅਣਗਿਣਤ ਬੋਝਾਂ ਨੂੰ ਝੱਲਦਿਆਂ ਉਹ ਆਪਣੇ ਪੁੱਤਰ ਲਈ ਅਣਥੱਕ ਵਕੀਲ ਹੈ। ਸਾਡਾ ਕਲਾਇੰਟ ਇਸ ਸਾਲ ਅਕਤੂਬਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਬੇਟੇ ਦੇ 18ਵੇਂ ਜਨਮਦਿਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਵਿੱਚ ਸਲਾਹ ਅਤੇ ਫਾਈਲਿੰਗ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਸਾਡੀ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਇਕਾਈ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿਭਾਗ (DOE) ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਪ੍ਰੋ-ਬੋਨੋ ਕੋ-ਕਾਉਂਸਲ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਿਸਦੀਆਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰਥਿਤ ਵਾਜਬ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਨੂੰ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਆਸ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਕੱਦਮੇਬਾਜ਼ੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋਵੇਗੀ।  

ਸਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਨੇ ਲਗਭਗ ਅੱਠ ਸਾਲਾਂ ਲਈ DOE ਲਈ ਸਲਾਹਕਾਰ ਵਜੋਂ ਜਾਂ ਸਮਾਨ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਉਸਨੇ ਆਪਣੀ ਸਭ ਤੋਂ ਤਾਜ਼ਾ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਤੱਕ ਕਈ ਸਕੂਲਾਂ ਦੀਆਂ ਇਮਾਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆ ਨਹੀਂ ਸੀ। ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਸਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਨੇ ਇਮਾਰਤ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਜਾਂ ਕੁਝ ਚੀਜ਼ਾਂ ਤੋਂ ਐਲਰਜੀ ਵਾਲੀਆਂ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆਵਾਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ। ਸਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇੱਕ ਇਮਾਰਤ ਦੇ ਨਿਰੀਖਣ ਵਿੱਚ ਉੱਲੀ, ਕਾਕਰੋਚ ਅਤੇ ਬੂੰਦਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਹੋਇਆ। ਸਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਨੇ ਆਪਣੇ ਅੱਖਾਂ ਦੇ ਡਾਕਟਰ, ਇੱਕ ਐਲਰਜੀਿਸਟ, ਇੱਕ ENT, ਅਤੇ ਇੱਕ ਕਾਰਡੀਓਲੋਜਿਸਟ ਤੋਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਇਮਾਰਤ ਵਿੱਚ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨ ਦੀ ਉਸਦੀ ਬੇਨਤੀ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਵਿਆਪਕ ਡਾਕਟਰੀ ਸਬੂਤ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ। DOE ਉਸ ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਤਹਿਤ "ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਤਬਾਦਲੇ" ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਦੀ DOE ਦੇ ਡਾਕਟਰ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਸੀ ਜਿਸਨੇ ਉਸਨੂੰ ਤਬਾਦਲੇ ਲਈ ਆਪਣੀ ਬੇਨਤੀ ਦੁਬਾਰਾ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਸੀ। ਜਦੋਂ ਸਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟ ਨੇ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ, ਤਾਂ ਉਸਨੂੰ ਇੱਕ ਸਵੈਚਲਿਤ ਸੁਨੇਹਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਇਆ ਜੋ ਉਸਨੂੰ ਨਵੀਨੀਕਰਣ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਸਦੇ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਵਾਜਬ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਰਜਿਸਟਰਡ ਹੈ। ਇਹ ਵਾਜਬ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਇੱਕ ਏਅਰ ਪਿਊਰੀਫਾਇਰ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਉਸਦੀਆਂ ਸਿਹਤ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਢੁਕਵੇਂ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।  

ਸਾਡੀ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਇਕਾਈ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ DOE ਵਿਖੇ ਕਾਉਂਸਲ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਚੁੱਕੀ ਹੈ ਪਰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਨਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਕੱਦਮੇਬਾਜ਼ੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿ-ਕੌਂਸਲ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।