ਲੀਗਲ ਏਡ ਸੋਸਾਇਟੀ ਅਤੇ ਨੈਸ਼ਨਲ ਸੈਂਟਰ ਫਾਰ ਲਾਅ ਐਂਡ ਇਕਨਾਮਿਕ ਜਸਟਿਸ ਨੇ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੀਤਾ ਅਦਾਲਤ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਸੈਂਕੜੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਖੋਲ੍ਹਣਾ ਅਤੇ ਨਿਊਯਾਰਕ ਸਟੇਟ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਆਫ਼ ਲੇਬਰ (NYSDOL) ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਮੁਕੱਦਮੇ ਵਿੱਚ ਕਲਾਸ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ 13 ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਲਈ 24 ਘੰਟੇ ਦੀਆਂ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।

ਇਹ ਹੁਕਮ ਘਰੇਲੂ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਸੰਘਰਸ਼ ਵਿੱਚ ਨਵੀਨਤਮ ਵਿਕਾਸ ਹੈ ਜੋ ਤਨਖਾਹ ਚੋਰੀ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਨਿਊਯਾਰਕ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਰ 24-ਘੰਟੇ ਦੀ ਸ਼ਿਫਟ ਦੇ ਸਿਰਫ਼ 13 ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੀਂਦ ਲਈ ਅੱਠ ਘੰਟੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪੰਜ ਨਿਰਵਿਘਨ ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਭੋਜਨ ਲਈ ਤਿੰਨ ਘੰਟੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਹਾਇਕਾਂ ਨੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਅਭਿਆਸ ਅਸੰਭਵ ਸੀ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਚੌਵੀ ਘੰਟੇ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ। ਨੀਂਦ ਅਤੇ ਢੁਕਵੀਂ ਤਨਖਾਹ ਗੁਆਉਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਸਥਿਤੀਆਂ ਘਰੇਲੂ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸੱਟਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਕਮਜ਼ੋਰ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਅਕਸਰ ਸਥਾਈ ਅਪੰਗਤਾ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦੀਆਂ ਹਨ।

"ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਖੋਲ੍ਹਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਘਰੇਲੂ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਚੌਵੀ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਿਆਂ ਦੇ ਕਾਫ਼ੀ ਨੇੜੇ ਲੈ ਜਾਂਦਾ ਹੈ," ਮਾਈਕਲ ਡਿਲਰ, ਇੱਕ ਵਕੀਲ ਨੇ ਕਿਹਾ। ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਯੂਨਿਟ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਹਾਇਤਾ 'ਤੇ।

"ਕਲਾਸ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਕੇ, ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਉਹ ਗੱਲ ਮੰਨ ਲਈ ਜੋ ਕਾਮੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਜਾਣਦੇ ਹਨ: ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਛੋਟਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਜੋ ਦਿਨ-ਰਾਤ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਫਿਰ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਯਮ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਲੁਕ ਜਾਂਦੇ ਹਨ," ਉਸਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ। "ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋਣ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦੀ ਉਜਰਤ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।"

"ਜਦੋਂ NYSDOL ਨੇ ਸਾਡੇ ਮੁਵੱਕਿਲਾਂ ਦੇ ਕੇਸ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤੇ, ਤਾਂ ਇਸਨੇ ਸੈਂਕੜੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨਾਲ ਧੋਖਾ ਕੀਤਾ ਜੋ ਲੜ ਰਹੇ ਸਨ - ਕੁਝ ਇੱਕ ਦਹਾਕੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੋਂ - ਸਿਰਫ਼ ਉਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕਮਾਇਆ ਹੈ: ਇੱਕ ਦਿਨ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਇੱਕ ਦਿਨ ਦੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ," ਨੈਸ਼ਨਲ ਸੈਂਟਰ ਫਾਰ ਲਾਅ ਐਂਡ ਇਕਨਾਮਿਕ ਜਸਟਿਸ ਨਾਲ ਕਾਰਮੇਲਾ ਹੁਆਂਗ ਨੇ ਕਿਹਾ। "ਇਹ ਹੁਕਮ ਇਹਨਾਂ ਸਹਾਇਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮਾਣ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਤਾਕਤ ਦਾ ਪ੍ਰਮਾਣ ਹੈ।"