ਸਾਰੀਆਂ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਖੁੱਲਣ

ਸਿਵਲ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ

• ਨਿਗਰਾਨ ਅਟਾਰਨੀ, ਪਬਲਿਕ ਹਾਊਸਿੰਗ ਯੂਨਿਟ 
• ਪੈਰਾਲੀਗਲ ਕੇਸਹੈਂਡਲਰ, ਪਬਲਿਕ ਹਾਊਸਿੰਗ ਯੂਨਿਟ
• ਡਿਪਟੀ ਅਟਾਰਨੀ-ਇਨ-ਚਾਰਜ, ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਲਾਅ ਯੂਨਿਟ
• ਸਟਾਫ ਅਟਾਰਨੀ, ਪਰਿਵਾਰਕ/ਘਰੇਲੂ ਹਿੰਸਾ ਯੂਨਿਟ
• ਲਾਅ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ, ਹਾਊਸਿੰਗ ਜਸਟਿਸ - ਕਿਰਾਏਦਾਰ ਰੱਖਿਆ ਫਾਲ 2024
• ਸਟਾਫ ਅਟਾਰਨੀ, ਡਿਸਏਬਿਲਟੀ ਐਡਵੋਕੇਸੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ
• ਨਿਗਰਾਨ ਅਟਾਰਨੀ, ਸਰਕਾਰੀ ਲਾਭ ਯੂਨਿਟ
• ਹਾਊਸਿੰਗ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ, ਹਾਊਸਿੰਗ ਜਸਟਿਸ ਟੈਨੈਂਟ ਡਿਫੈਂਸ
• ਪੈਰਾਲੀਗਲ ਕੇਸਹੈਂਡਲਰ, ਹਾਊਸਿੰਗ ਗਰੁੱਪ ਐਡਵੋਕੇਸੀ (ਕਵੀਨਜ਼)
• ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਿੰਗ ਅਟਾਰਨੀ, ਹਾਊਸਿੰਗ ਜਸਟਿਸ ਟੈਨੈਂਟ ਡਿਫੈਂਸ (ਸਟੇਟਨ ਆਈਲੈਂਡ, ਬ੍ਰੌਂਕਸ, ਬਰੁਕਲਿਨ)
• ਪੈਰਾਲੀਗਲ ਕੇਸਹੈਂਡਲਰ, ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਮੌਕੇ ਪਹਿਲਕਦਮੀ
• ਫਲੋਟਿੰਗ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਿੰਗ ਅਟਾਰਨੀ, ਹਾਊਸਿੰਗ ਜਸਟਿਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ - ਕਿਰਾਏਦਾਰ ਰੱਖਿਆ
• ਸਟਾਫ ਅਟਾਰਨੀ, ਹਾਊਸਿੰਗ ਗਰੁੱਪ ਐਡਵੋਕੇਸੀ
• ਪੈਰਾਲੀਗਲ ਕੇਸ ਹੈਂਡਲਰ, ਹਾਊਸਿੰਗ ਜਸਟਿਸ NYCHA ਹੈਲਪਲਾਈਨ (ਮੈਨਹਟਨ)
• ਪੈਰਾਲੀਗਲ ਕੇਸਹੈਂਡਲਰ, ਹਾਊਸਿੰਗ ਜਸਟਿਸ ਟੈਨੈਂਟ ਡਿਫੈਂਸ (ਬਰੁਕਲਿਨ ਅਤੇ ਬ੍ਰੌਂਕਸ)
• ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਿੰਗ ਅਟਾਰਨੀ, ਹਾਊਸਿੰਗ ਜਸਟਿਸ - ਗਰੁੱਪ ਐਡਵੋਕੇਸੀ
• ਸਟਾਫ ਅਟਾਰਨੀ, ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ - ਨਜ਼ਰਬੰਦ ਰਿਮੂਵਲ ਡਿਫੈਂਸ
• ਜਨਰਲ ਸਿਵਲ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਾ ਅਟਾਰਨੀ-ਇਨ-ਚਾਰਜ
• ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਿੰਗ ਅਟਾਰਨੀ, ਕ੍ਰਿਮੀਨਲ ਡਿਫੈਂਸ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਟੀਮ
• ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਿੰਗ ਅਟਾਰਨੀ, ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ - ਨਜ਼ਰਬੰਦ ਰਿਮੂਵਲ ਡਿਫੈਂਸ
• ਸਟਾਫ ਅਟਾਰਨੀ, ਹਾਊਸਿੰਗ ਟੇਨੈਂਟ ਡਿਫੈਂਸ (ਸ਼ਹਿਰ ਭਰ)
• ਜਨਰਲ ਵਾਲੰਟੀਅਰ, ਪ੍ਰੋ ਬੋਨੋ

ਅਪਰਾਧਿਕ ਰੱਖਿਆ ਅਭਿਆਸ

• ਗ੍ਰਾਂਟ ਰਾਇਟਰ 
• ਫੈਮਿਲੀ ਲਾਅ ਸਟਾਫ ਅਟਾਰਨੀ, ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਜਸਟਿਸ ਯੂਨਿਟ (CJU)
• ਪੈਰਾਲੀਗਲ I, ਡਿਸਕਵਰੀ ਯੂਨਿਟ
• ਪੈਰਾਲੀਗਲ II, SORA
• ਸਹਾਇਕ ਸੋਸ਼ਲ ਵਰਕ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ (ਕੁਈਨਜ਼) 
• ਪੈਰਾਲੀਗਲ II, ਬਰੁਕਲਿਨ ਟ੍ਰਾਇਲ ਆਫਿਸ
• ਸੋਸ਼ਲ ਵਰਕ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ (ਪ੍ਰੀ-ਅਰੈਗਨਮੈਂਟ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ)
• ਇਨਵੈਸਟੀਗੇਟਰ, ਟ੍ਰਾਇਲ ਆਫਿਸ (ਬ੍ਰੌਂਕਸ)
• ਇਨਵੈਸਟੀਗੇਟਰ, ਟ੍ਰਾਇਲ ਦਫਤਰ (ਮੈਨਹਟਨ)
• ਇਨਵੈਸਟੀਗੇਟਰ, ਟ੍ਰਾਇਲ ਆਫਿਸ (ਸਟੇਟਨ ਆਈਲੈਂਡ)
• ਪੈਰਾਲੀਗਲ I, ਕੈਦੀਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ
• ਪੈਰਾਲੀਗਲ I, ਟ੍ਰਾਇਲ ਦਫਤਰ
• ਪੈਰਾਲੀਗਲ ਕੇਸਹੈਂਡਲਰ, ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਦਖਲ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ
• ਅਟਾਰਨੀ, ਮੁਕੱਦਮੇ ਦਫਤਰਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨਾ
• ਸਟਾਫ ਅਟਾਰਨੀ, ਡੀਕਾਰਸਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ
• ਸਟਾਫ ਅਟਾਰਨੀ, ਕੈਦੀਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ (ਪੀ.ਆਰ.ਪੀ.)
• ਕ੍ਰਿਮੀਨਲ ਡਿਫੈਂਸ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਸਟਾਫ ਅਟਾਰਨੀ, ਐਂਟਰੀ ਲੈਵਲ ਫਾਲ 2024
• ਐਂਕਰ ਅਟਾਰਨੀ, ਹੋਮੀਸਾਈਡ ਡਿਫੈਂਸ ਟਾਸਕ ਫੋਰਸ (HDTF)
• ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਿੰਗ ਅਟਾਰਨੀ, ਕ੍ਰਿਮੀਨਲ ਅਪੀਲ ਬਿਊਰੋ (CAB)
• ਸਟਾਫ ਅਟਾਰਨੀ, ਕਾਨੂੰਨ ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੀ ਇਕਾਈ
• ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਿੰਗ ਅਟਾਰਨੀ, ਕ੍ਰਿਮੀਨਲ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ
• ਪੈਰਾਲੀਗਲ II, ਸਟੇਟਨ ਆਈਲੈਂਡ ਟ੍ਰਾਇਲ ਆਫਿਸ
• ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਕ੍ਰਿਮੀਨਲ ਅਪੀਲ ਬਿਊਰੋ (CAB)
• ਪੈਰਾਲੀਗਲ II, ਹੋਮੀਸਾਈਡ ਡਿਫੈਂਸ ਟਾਸਕ ਫੋਰਸ (HDTF) 
• ਪੈਰਾਲੀਗਲ II (ਬ੍ਰੌਂਕਸ)
• ਫੇਲੋਨੀ ਕ੍ਰਿਮੀਨਲ ਡਿਫੈਂਸ ਅਟਾਰਨੀ
• ਗ੍ਰਾਂਟਾਂ ਅਤੇ ਕੰਟਰੈਕਟਸ ਦੇ ਡਿਪਟੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ
• ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ, ਘਰੇਲੂ ਹਿੰਸਾ ਸਰਵਾਈਵਰ ਜਸਟਿਸ ਐਕਟ (DVSJA) ਅਤੇ ਕੇਸ ਬੰਦ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ
• ਪੈਰਾਲੀਗਲ II, ਕ੍ਰਿਮੀਨਲ ਅਪੀਲਜ਼ ਬਿਊਰੋ (CAB) - ਤਤਕਾਲ ਰੈਜ਼ੋਲੂਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ (QRP)
• ਸਟਾਫ ਅਟਾਰਨੀ, ਕ੍ਰਿਮੀਨਲ ਅਪੀਲ ਬਿਊਰੋ (CAB)
• ਅਟਾਰਨੀ ਇਨ ਚਾਰਜ, ਕਾਨੂੰਨ ਸੁਧਾਰ
• ਪੈਰਾਲੀਗਲ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨਾ, ਅਪਰਾਧਿਕ ਅਪੀਲ ਬਿਊਰੋ (CAB)
• ਸਟਾਫ ਅਟਾਰਨੀ, ਡੀਐਨਏ ਯੂਨਿਟ
• ਮਿਟੀਗੇਸ਼ਨ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ, ਹੋਮੀਸਾਈਡ ਡਿਫੈਂਸ ਟਾਸਕ ਫੋਰਸ (HDTF)
• ਗ੍ਰਾਂਟਸ ਅਤੇ ਕੰਟਰੈਕਟ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ
• ਜਨਰਲ ਵਾਲੰਟੀਅਰ, ਪ੍ਰੋ ਬੋਨੋ

ਜੁਵੇਨਾਈਲ ਰਾਈਟਸ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ

• ਸਟਾਫ ਅਟਾਰਨੀ, ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਐਡਵੋਕੇਸੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ (ਈਏਪੀ)
• ਸਟਾਫ ਅਟਾਰਨੀ, ਟ੍ਰਾਇਲ ਦਫਤਰ
• ਸਟਾਫ ਅਟਾਰਨੀ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮੁਕੱਦਮੇਬਾਜ਼ੀ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਸੁਧਾਰ ਯੂਨਿਟ
• ਸਟਾਫ ਅਟਾਰਨੀ, ਐਂਟਰੀ ਲੈਵਲ ਫਾਲ 2024
• ਸਹਾਇਕ ਅਟਾਰਨੀ ਇੰਚਾਰਜ, ਮੁਕੱਦਮਾ ਦਫਤਰ
• ਜਨਰਲ ਵਾਲੰਟੀਅਰ, ਪ੍ਰੋ ਬੋਨੋ

ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ

• ਸੀਨੀਅਰ ਤਕਨੀਕੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ
• ਅਕਾਉਂਟਸ ਭੁਗਤਾਨਯੋਗ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ
• ਸੁਵਿਧਾਵਾਂ ਮੇਨਟੇਨੈਂਸ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ
• ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਚਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕ
• ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਬੰਧਾਂ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ
• ਗ੍ਰਾਂਟ ਅਤੇ ਕੰਟਰੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ
• ਲੇਖਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕ
• ਪੇਰੋਲ ਮੈਨੇਜਰ
• ਵਿੱਤੀ ਯੋਜਨਾ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਪ੍ਰਬੰਧਕ
• ਸਟਾਫ ਅਕਾਊਂਟੈਂਟ, ਗ੍ਰਾਂਟ ਰੈਵੇਨਿਊ

ਕੁੰਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੇ 'ਤੇ ਪੋਸਟਿੰਗ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ADP ਭਰਤੀ ਪੋਰਟਲ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਵੇ। ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ PDF ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅੱਪਲੋਡ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਇੱਕ PDF ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹਨ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।

ਸਾਰੀਆਂ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਸਮੱਗਰੀਆਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ 'ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।

ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਾਹੀਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ADP ਭਰਤੀ ਪੋਰਟਲ ਵਿਚਾਰੇ ਜਾਣ ਲਈ। ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਏ ਗਏ jobpostquestions@legal-aid.org ਈਮੇਲ ਇਨਬਾਕਸ 'ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।

ਅੰਦਰੂਨੀ ਬਿਨੈਕਾਰ/ਮੌਜੂਦਾ LAS ਕਰਮਚਾਰੀ: ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸਾਡੇ ਵਿੱਚ ਲੌਗਇਨ ਕਰੋ ਅੰਦਰੂਨੀ ਕੈਰੀਅਰ ਸਾਈਟ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ. ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੌਗਇਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ jobpostquestions@legal-aid.org ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ

ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਪੁਸ਼ਟੀਕਰਨ ਈਮੇਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇਗੀ।

ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਤੁਹਾਡੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲੌਗਇਨ ਕਰਕੇ ਵੇਖੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੋਈ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਜਾਂ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਫ਼ੋਨ ਜਾਂ ਈਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਭੇਜੇ ਗਏ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਚਾਰ ਲਈ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਵਾਲ ਦਾ ਸੁਆਗਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਸਾਡੇ ਈਮੇਲ ਇਨਬਾਕਸ 'ਤੇ ਭੇਜੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ jobpostquestions@legal-aid.org.

ਅਸੀਂ ਬੇਨਤੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਦੌਰਾਨ ਤੁਸੀਂ ਸਬਰ ਰੱਖੋ।

ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਾਰਵਾਈ

ਜੇਕਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਫ਼ੋਨ 'ਤੇ ਜਾਂ ਵੀਡੀਓ ਰਾਹੀਂ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੀਗਲ ਏਡ ਸੋਸਾਇਟੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਾਂਗੇ, ਨਾਲ ਹੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਸਮਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਾਂਗੇ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢਦੇ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਾਡੇ ਲਈ ਵੀ ਕੁਝ ਸਵਾਲ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਅਸੀਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾ ਸਕੀਏ ਕਿ ਸਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਢੁਕਵੀਂ ਹੈ।

ਭਾੜੇ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ

ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਪੂਰੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਹਾਇਰਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਕਮੇਟੀ ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੇਗੀ, ਅਤੇ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰੇਗੀ ਕਿ ਕਿਸ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਧੀਰਜ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕਹਿੰਦੇ ਹਾਂ।

ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਆਨਬੋਰਡਿੰਗ

ਇੱਕ ਵਾਰ ਭਰਤੀ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਚੁਣੇ ਗਏ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਈਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਵਧਾਈ ਜਾਵੇਗੀ। ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਇੱਕ ਵਾਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਲਏ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਸਫਲ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਆਨ-ਬੋਰਡਿੰਗ ਕਾਗਜ਼ੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ।

ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ:

• ਸਾਡੇ 'ਤੇ ਸਾਡੇ ਨਵੀਨਤਮ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੁੱਲਣ ਲਈ ਸੂਚਨਾਵਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਕਰੋ ADP ਭਰਤੀ ਪੋਰਟਲ'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰਕੇ ਮੈਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰੋ ਬਟਨ ਨੂੰ.
• ਉਹਨਾਂ ਸਵਾਲਾਂ ਲਈ "ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਸਰੋਤ" ਖੋਜ ਟੂਲ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪੋਸਟਿੰਗ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
• ਸਾਡੇ ਹੋਮਪੇਜ 'ਤੇ "ਨਵੀਨਤਮ ਖਬਰਾਂ ਅਤੇ ਆਗਾਮੀ ਸਮਾਗਮਾਂ" ਨੂੰ ਦੇਖ ਕੇ ਜਨਹਿਤ ਕਾਨੂੰਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮਾਗਮਾਂ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਰਹੋ, ਨਾਲ ਹੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਲੀਗਲ ਏਡ ਸੋਸਾਇਟੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।

ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ; ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਸੀਂ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਮੌਕਿਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਨਿਰਾਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ। ਅਸੀਂ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਸ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋਏ, ਸਹੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਹੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਜੋੜਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ।

ਬਰਾਬਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਕਾਨੂੰਨ ਹੈ

ਬਰਾਬਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਵਸਰ (EEO) ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਜੋਂ, ਲੀਗਲ ਏਡ ਸੋਸਾਇਟੀ ਅਸਲ ਜਾਂ ਸਮਝੀ ਜਾਤ ਜਾਂ ਰੰਗ, ਆਕਾਰ (ਹੱਡੀਆਂ ਦੀ ਬਣਤਰ, ਸਰੀਰ ਦਾ ਆਕਾਰ, ਉਚਾਈ, ਸ਼ਕਲ ਸਮੇਤ,) ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਪੱਖਪਾਤੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਅਤੇ ਭਾਰ), ਧਰਮ ਜਾਂ ਮੱਤ, ਪਰਦੇਸੀ ਜਾਂ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਦੀ ਸਥਿਤੀ, ਲਿੰਗ (ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਸਮੇਤ), ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੂਲ, ਉਮਰ, ਜਿਨਸੀ ਝੁਕਾਅ, ਲਿੰਗ ਪਛਾਣ (ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਲਿੰਗ ਦੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਰੱਖੀ ਗਈ ਭਾਵਨਾ ਜੋ ਕਿ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਲਿੰਗ ਤੋਂ ਸਮਾਨ ਜਾਂ ਵੱਖਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਜਨਮ ਵੇਲੇ); ਲਿੰਗ ਸਮੀਕਰਨ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਲਿੰਗ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਦਾ ਨਾਮ, ਸਰਵਨਾਂ ਦੀ ਚੋਣ, ਕੱਪੜੇ, ਵਾਲ ਕੱਟਣ, ਵਿਹਾਰ, ਅਵਾਜ਼, ਜਾਂ ਸਰੀਰ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ; ਲਿੰਗ ਸਮੀਕਰਨ ਖਾਸ ਲਿੰਗ ਪਛਾਣਾਂ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਰਵਾਇਤੀ ਲਿੰਗ-ਆਧਾਰਿਤ ਰੂੜ੍ਹੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ) , ਅਪਾਹਜਤਾ, ਵਿਆਹੁਤਾ ਸਥਿਤੀ, ਰਿਸ਼ਤਾ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਬਣਤਰ (ਘਰੇਲੂ ਭਾਈਵਾਲੀ, ਬਹੁਪੱਖੀ ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀ, ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਪਰਿਵਾਰ, ਪਲੈਟੋਨਿਕ ਸਹਿ-ਮਾਪੇ, ਅਤੇ ਬਹੁ-ਪੀੜ੍ਹੀ ਪਰਿਵਾਰ ਸਮੇਤ), ਜੈਨੇਟਿਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਾਂ ਅਨੁਵੰਸ਼ਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ, ਫੌਜੀ ਸਥਿਤੀ, ਘਰੇਲੂ ਹਿੰਸਾ ਪੀੜਤ ਸਥਿਤੀ, ਗ੍ਰਿਫਤਾਰੀ ਜਾਂ ਪੂਰਵ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਜ਼ਾ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ, ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਹਿਸਟਰੀ, ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਸਥਿਤੀ, ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੀ ਸਥਿਤੀ, ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ, ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੋਈ ਹੋਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ।

ਅਸੀਂ ਇਸ ਸਾਈਟ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਲਈ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਦੀ ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਅਰਜ਼ੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਇੱਥੇ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ: JobPostQuestions@legal-aid.org, ਸੋਮਵਾਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਸਵੇਰੇ 9:30 ਵਜੇ ਤੋਂ ਸ਼ਾਮ 4:30 ਵਜੇ ਤੱਕ।