ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਯੂਨਿਟ (ELU) ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ-ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰ ਕਾਮੇ-ਜੋ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਕਈ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ELU ਦੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ, ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਵਿਤਕਰਾ, ਬਿਮਾਰ, ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਛੁੱਟੀ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਬੀਮਾ, ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਤਸਕਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬੇਈਮਾਨ ਮਾਲਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਲਈ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ELU U ਜਾਂ T ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਡੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਲਾਅ ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਸਹਿਯੋਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਸਾਡਾ ਪ੍ਰਭਾਵ

ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੀ ਚੋਰੀ ਨਾਲ ਲੜਨਾ

ELU, ਪ੍ਰੋ ਬੋਨੋ ਕਾਉਂਸਲ, ਸ਼ੀਅਰਮੈਨ ਅਤੇ ਸਟਰਲਿੰਗ LLP ਦੇ ਨਾਲ, DPNY, ਜੋ ਕਿ ਮੈਨਹਟਨ ਵਿੱਚ ਚਾਰ ਡੋਮਿਨੋਜ਼ ਪੀਜ਼ਾ ਸਟੋਰਾਂ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਫਰੈਂਚਾਈਜ਼ਰ, ਡੋਮਿਨੋਜ਼ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਸੰਘੀ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ 60 ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਸਾਬਕਾ ਪੀਜ਼ਾ ਡਿਲੀਵਰੀ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਮੁਦਈਆਂ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਦੁਆਰਾ ਮਿਲੇ ਜਿਸ ਨਾਲ ਅਸੀਂ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਨੈਸ਼ਨਲ ਮੋਬਿਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਅਗੇਂਸਟ ਸਵੀਟਸ਼ੌਪਸ (NMASS), NYC ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਸੰਸਥਾ। ਦਾਅਵਿਆਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਣਾਲੀਗਤ ਉਜਰਤ ਚੋਰੀ ਦੀਆਂ ਉਲੰਘਣਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ - ਬਿਨਾਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਅਤੇ ਓਵਰਟਾਈਮ, ਟਿਪ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ, ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਅਭਿਆਸਾਂ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਬਦਲਾ ਲੈਣਾ।

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਡੋਮਿਨੋਜ਼ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਸਟੋਰ ਮਾਲਕਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੇ ਮੁਦਈ ਦੇ ਇਲਜ਼ਾਮਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਪੇਰੋਲ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਾਂਭ-ਸੰਭਾਲ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ, ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਮੁਦਈ ਨੂੰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਡੋਮਿਨੋਜ਼ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਵਾਦੀ ਵਜੋਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ - ਜੋ ਕਿ ਆਮ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੀ। ਕੇਸ ਕਿਉਂਕਿ ਬਚਾਓ ਪੱਖ ਦੀ ਫਰੈਂਚਾਈਜ਼ੀ ਨੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ।

ELU ਅਤੇ Shearman & Sterling ਨੇ ਵੀ ਦਿਵਾਲੀਆ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਵਰਗ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕੀਤੀ। ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਅਦਾਲਤ ਦੁਆਰਾ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਿਪਟਾਰੇ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ ਅਤੇ ਬਚਾਅ ਪੱਖ ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ $1.282 ਮਿਲੀਅਨ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ $1.2 ਮਿਲੀਅਨ ਦੀ ਰਕਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਬੰਦੋਬਸਤ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਫਰੈਂਚਾਈਜ਼ੀ ਘਟਾਈ ਗਈ "ਟਿੱਪਡ" ਉਜਰਤ ਦੀ ਬਜਾਏ ਆਪਣੇ ਡਿਲਿਵਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦੇਣ ਲਈ ਵੀ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਗਈ।

ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ

ਸਾਡੇ ਸਰੋਤਾਂ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਨਾ

ELU ਕਮਿਊਨਿਟੀ-ਆਧਾਰਿਤ ਸੰਸਥਾਵਾਂ, ਵਰਕਰ ਸੈਂਟਰਾਂ, ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੇਵਾ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਪੂਰੇ ਨਿਊਯਾਰਕ ਸਿਟੀ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨਾਲ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ।

-

ELU ਉਹਨਾਂ ਕਨੂੰਨੀ ਫਰਮਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਵੀ ਭਾਈਵਾਲੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਾਡੇ ਮੁਕੱਦਮੇ 'ਤੇ ਪ੍ਰੋ-ਬੋਨੋ ਕੋ-ਕਾਉਂਸਲ ਬਣਦੇ ਹਨ। ELU ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਅਟਾਰਨੀ ਵਾਲੰਟੀਅਰਾਂ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨਾਲ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨ ਦੀ ਸਾਡੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਵਧਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ।

-

ਰਿਚਰਡ ਬਲਮ, ਸਾਡੀ ਇੰਪਲਾਇਮੈਂਟ ਲਾਅ ਯੂਨਿਟ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਟਾਫ ਅਟਾਰਨੀ, ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, CUNY ਲਾਅ ਸਕੂਲ ਦੇ ਮੇਨ ਸਟ੍ਰੀਟ ਲੀਗਲ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ, ਅਤੇ Arnold & Porter LLP ਦੇ ਅਟਾਰਨੀ, ਅਧਿਕਾਰ, ਨੇਪਾਲੀ ਵਰਕਰ ਸੈਂਟਰ, ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਯੋਗ ਕੀਤਾ। ਗ੍ਰਾਹਕ ਆਪਣੇ ਸਾਬਕਾ ਮਾਲਕ, ਲੋਂਗ ਆਈਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਗੈਸ ਸਟੇਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਚੇਨ ਦੇ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਅਦਾਇਗੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।

ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ, ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਉਜਰਤਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਟੌਤੀਆਂ ਵੇਖੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ। ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜੋ ਅਕਸਰ ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ 80 ਘੰਟੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਲਈ ਕੋਈ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ।

ਸ਼ੁਕਰ ਹੈ, ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਅਸੀਂ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ $285,000 ਦਾ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਨਿਪਟਾਰਾ ਜਿੱਤ ਲਿਆ ਹੈ। ਰਿਚਰਡ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਜਿੱਤ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਇਆ ਜਦੋਂ ਉਸਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਚੈਕ ਵੰਡੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਬਹੁਤ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ।