ਦਿ ਵਰਕਰ ਜਸਟਿਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ, ਦਿ ਲੀਗਲ ਏਡ ਸੋਸਾਇਟੀ ਦੇ ਕ੍ਰਿਮੀਨਲ ਡਿਫੈਂਸ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਦੀ ਇੱਕ ਪਹਿਲਕਦਮੀ, ਨਿਊਯਾਰਕ ਸਿਟੀ ਵਿੱਚ ਰਹਿ ਰਹੇ ਗ੍ਰਿਫਤਾਰੀਆਂ ਜਾਂ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਦਰਪੇਸ਼ ਵਿਤਕਰੇ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਹਰ ਰੋਜ਼ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਲਾਈਸੈਂਸ ਏਜੰਸੀਆਂ ਬਕਾਇਆ ਦੋਸ਼ਾਂ, ਪਿਛਲੀਆਂ ਸਜ਼ਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਸੀਲ ਜਾਂ ਖਾਰਜ ਕੀਤੇ ਕੇਸਾਂ ਕਾਰਨ ਯੋਗ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦੇਣ ਤੋਂ ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਵਿਤਕਰਾ ਅਣਗਿਣਤ ਨਿਊ ਯਾਰਕ ਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਰਤਾ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਦਾ ਹੈ - ਅਤੇ ਹੋਰ ਰੰਗ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਵਿਤਕਰੇ ਭਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਭਿਆਸਾਂ ਅਤੇ ਅਪਰਾਧਿਕ ਨਿਆਂ ਦੇ ਨਸਲਵਾਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋਣ ਤੋਂ ਵਾਂਝਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਵਰਕਰ ਜਸਟਿਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਇੱਕ ਦਲੇਰ ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਪਹੁੰਚ ਦੁਆਰਾ ਇਸ ਵਿਤਕਰੇ ਨਾਲ ਲੜਦਾ ਹੈ। ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਕ੍ਰਿਮੀਨਲ ਡਿਫੈਂਸ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਲਈ ਅਪਰਾਧਿਕ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੇ ਸੁਭਾਅ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਤੀਜਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਰਿਕਾਰਡ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਲਾਗੂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ, ਪੂਰਵ-ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੀ ਵਕਾਲਤ, ਅਤੇ ਹਾਂ-ਪੱਖੀ ਮੁਕੱਦਮੇਬਾਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਕੇ ਗ੍ਰਿਫਤਾਰੀ ਜਾਂ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਕਾਰਨ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਜਾਂ ਲਾਇਸੈਂਸਾਂ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਸਰਕਾਰੀ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਣਾਲੀਗਤ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਧਾਨਕ ਹੱਲਾਂ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਸਾਡਾ ਪ੍ਰਭਾਵ

2019 ਤੋਂ, ਵਰਕਰ ਜਸਟਿਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਨੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ 6,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਲਾਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਸਾਡੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੇ ਸਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਲਾਇਸੈਂਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਇਆ ਹੈ—ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ।

ਵਰਕਰ ਜਸਟਿਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਨੇ 2021 ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਜਿੱਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਬਿੱਲ ਜਿਸ ਦੀ ਅਸੀਂ ਵਕਾਲਤ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਬਿੱਲ ਨੇ ਨਿਉਯਾਰਕ ਸਿਟੀ ਫੇਅਰ ਚਾਂਸ ਐਕਟ ਨੂੰ ਲੰਬਿਤ ਅਪਰਾਧਿਕ ਕੇਸਾਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿਰੁੱਧ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਵਿਸਤਾਰ ਕੀਤਾ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਮਾਲਕ ਸੱਤ ਨਿਰਪੱਖ ਸੰਭਾਵੀ ਕਾਰਕਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਕਿ (1) ਕਥਿਤ ਅਪਰਾਧ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚਕਾਰ ਸਿੱਧਾ ਸਬੰਧ ਹੈ। , ਜਾਂ (2) ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਨਾਲ ਲੋਕਾਂ ਜਾਂ ਸੰਪਤੀ ਲਈ ਗੈਰ-ਵਾਜਬ ਜੋਖਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇਗਾ। ਜੁਲਾਈ 2021 ਵਿੱਚ ਬਿੱਲ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਕੋਲ ਲੰਬਿਤ ਅਪਰਾਧਿਕ ਕੇਸਾਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰਾ ਕਰਨ ਦਾ ਲਗਭਗ ਪੂਰਾ ਵਿਵੇਕ ਸੀ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਕੇਸਾਂ ਦੀ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਹੀ ਅਪਰਾਧਿਕ ਸਜ਼ਾ ਵਿੱਚ ਖਤਮ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਵਰਕਰ ਜਸਟਿਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਨਵੇਂ ਭੇਦਭਾਵ ਵਿਰੋਧੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਜੋਸ਼ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਤੋਂ ਫੇਅਰ ਚਾਂਸ ਐਕਟ ਸੋਧ ਲਾਗੂ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਵਰਕਰ ਜਸਟਿਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਨੇ ਸਾਡੇ ਦਰਜਨਾਂ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਮੁੜ ਬਹਾਲੀ ਲਈ ਇੱਕ ਲੰਬਿਤ ਅਪਰਾਧਿਕ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਹੈ; ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਸਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਵੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜਦੋਂ ਸਾਡੀ ਕਲਾਇੰਟ ਮਿਸ ਸੀ, ਇੱਕ ਘਰੇਲੂ ਸਿਹਤ ਸਹਾਇਕ ਨੂੰ ਗ੍ਰਿਫਤਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਤਾਂ ਉਸਦੇ ਮਾਲਕ ਨੇ ਉਸਦੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀ। ਵਰਕਰ ਜਸਟਿਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਨੇ ਜਲਦੀ ਹੀ ਮਿਸ ਸੀ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮੰਗ ਪੱਤਰ ਭੇਜਿਆ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਕਿ ਮਾਲਕ ਦੇ ਵਿਹਾਰ ਨੇ ਸੋਧੇ ਹੋਏ ਫੇਅਰ ਚਾਂਸ ਐਕਟ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਜੇਕਰ ਮਿਸ ਸੀ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਬਹਾਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਤਾਂ ਵਰਕਰ ਜਸਟਿਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ। ਵਰਕਰ ਜਸਟਿਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਸੀ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੇ ਉਸਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਉਸਦੀ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਬਹਾਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ, ਅਤੇ ਮੁਅੱਤਲੀ ਕਾਰਨ ਖੁੰਝੀਆਂ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਲਈ ਉਸਨੂੰ ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਬੈਕ ਪੇਅ ਦੇਣ ਲਈ ਵੀ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੱਤੀ। ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਸੀ ਦੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਅਪਰਾਧਿਕ ਕੇਸ ਲੜਦੇ ਹੋਏ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦਾ ਪਾਲਣ ਪੋਸ਼ਣ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੇ ਯੋਗ ਸੀ।

ਵਾਧੂ ਸਰੋਤ

ਗ੍ਰਿਫਤਾਰੀ ਅਤੇ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵਿਤਕਰੇ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ
ਅਸਮਰਥਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਰਾਹਤ ਦੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਅਤੇ ਚੰਗੇ ਆਚਰਣ ਦੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ
ਬੈਕਗ੍ਰਾਉਂਡ ਜਾਂਚਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ
ਹੋਮ ਹੈਲਥ ਏਡ ਜਾਂ ਸਰਟੀਫਾਈਡ ਨਰਸਿੰਗ ਅਸਿਸਟੈਂਟ ਵਜੋਂ ਪਿਛੋਕੜ ਜਾਂਚਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ

ਸੰਪਰਕ

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਗ੍ਰਿਫਤਾਰੀ ਜਾਂ ਦੋਸ਼ੀ ਹੋਣ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਕਾਰਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਲਾਇਸੈਂਸ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਨਿਊਯਾਰਕ ਸਿਟੀ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਵਰਕਰ ਜਸਟਿਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਨੂੰ ਇੱਥੇ ਈਮੇਲ ਕਰੋ। WorkerJustice@legal-aid.org ਜਾਂ ਸੋਮਵਾਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਸਵੇਰੇ 888:663 ਵਜੇ ਤੋਂ ਦੁਪਹਿਰ 6880:10 ਵਜੇ ਤੱਕ 00-3-00 'ਤੇ ਕਾਲ ਕਰੋ