ਨਿਊਯਾਰਕ ਸਿਟੀ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਲੰਬਿਤ ਗ੍ਰਿਫਤਾਰੀ ਜਾਂ ਅਪਰਾਧਿਕ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰਨ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ:
- ਕੰਮ ਅਤੇ ਅਪਰਾਧ ਵਿਚਕਾਰ ਸਿੱਧਾ ਸਬੰਧ ਹੈ, ਜਾਂ
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਨਾਲ ਲੋਕਾਂ ਜਾਂ ਜਾਇਦਾਦ ਲਈ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਵਾਜਬ ਜੋਖਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇਗਾ।
ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਕੋਈ ਸਿੱਧਾ ਸਬੰਧ ਹੈ ਜਾਂ ਗੈਰ-ਵਾਜਬ ਜੋਖਮ ਹੈ, ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:
- ਨਿਊਯਾਰਕ ਦੀ ਜਨਤਕ ਨੀਤੀ ਅਪਰਾਧਿਕ ਰਿਕਾਰਡ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ;
- ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਫਰਜ਼;
- ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਕਰਤੱਵਾਂ ਨੂੰ ਨਿਭਾਉਣ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ 'ਤੇ ਜੁਰਮ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ;
- ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਅਪਰਾਧਿਕ ਦੋਸ਼ੀ ਠਹਿਰਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਅਪਰਾਧ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬੀਤਿਆ ਸਮਾਂ;
- ਜੁਰਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮਰ (ਜੇ ਤੁਸੀਂ 25 ਸਾਲ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਕਾਰਕ ਤੁਹਾਡੇ ਪੱਖ ਵਿੱਚ ਹੈ);
- ਅਪਰਾਧ ਦੀ ਗੰਭੀਰਤਾ;
- ਲੋਕਾਂ ਜਾਂ ਸੰਪੱਤੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਜਾਇਜ਼ ਦਿਲਚਸਪੀ;
- ਤੁਹਾਡੇ ਪੁਨਰਵਾਸ ਜਾਂ ਚੰਗੇ ਆਚਰਣ ਦਾ ਸਬੂਤ, ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਸਮੇਤ।