ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, HRA ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੀਆਂ "ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ" ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਇੱਕ ਨਕਦ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤਕਰਤਾ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਵਿੱਚ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਭੁਗਤਾਨ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, "ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ" ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਿਆ, ਸਿਖਲਾਈ, ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ, ਮੁੜ ਵਸੇਬਾ, ਅਤੇ ਸਬਸਿਡੀ ਜਾਂ ਬਿਨਾਂ ਸਬਸਿਡੀ ਵਾਲਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਨਕਦ ਸਹਾਇਤਾ ਕਾਰਜ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ
ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ "ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ" ਨਿਊਯਾਰਕ ਸਿਟੀ ਵਿੱਚ ਲਾਜ਼ਮੀ ਨਹੀਂ ਸਨ, ਕੰਮ ਦੇ ਨਿਯਮ ਹੁਣ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਕੰਮ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜੁਰਮਾਨਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨਕਦ ਸਹਾਇਤਾ ਦਾ ਸਾਰਾ ਜਾਂ ਕੁਝ ਹਿੱਸਾ ਗੁਆ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਸ ਨੂੰ "ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ" ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਵਾਪਸੀ ਅਤੇ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਬਚਣਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਬੁਨਿਆਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
HRA ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਿਯਮ ਕੀ ਹਨ?
ਕਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ HRA ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?
ਨਕਦ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਗਿਣਨਯੋਗ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਤੋਂ ਛੋਟ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ। (ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੋਟ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਘਟੀਆਂ ਹਨ)। HRA ਕੰਮ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁਲਾਂਕਣ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ HRA ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਸਬੂਤ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਤੋਂ ਖੁੰਝਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੀਦਾ।
ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਤੋਂ ਕਿਸ ਨੂੰ ਛੋਟ ਹੈ?
ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਤੋਂ ਛੋਟ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ:
- 60 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜਾਂ 16 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ
- 19 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਅਤੇ ਸੈਕੰਡਰੀ, ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ, ਜਾਂ ਤਕਨੀਕੀ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹਦੇ ਹੋਏ
- 1 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ, ਜਾਂ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ
- ਗਰਭਵਤੀ ਹੈ ਅਤੇ 30 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਾਰਨ ਹੈ
- ਬਿਮਾਰ, ਅਸਮਰਥ ਜਾਂ ਅਪਾਹਜ ਵਿਅਕਤੀ (ਪੂਰੀ ਜਾਂ ਅੰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਛੋਟ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ)
- ਘਰ ਦੇ ਕਿਸੇ ਮੈਂਬਰ (ਮੈਂਬਰਾਂ) ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਘਰ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੋਣ ਲਈ ਨਿਸ਼ਚਤ
- ਘਰੇਲੂ ਹਿੰਸਾ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ (ਅੰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਛੋਟ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ)
- ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਸਨੂੰ ਇਲਾਜ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜਾਂ ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਲਈ ਇਲਾਜ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ (ਅੰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਛੋਟ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ)
ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ HRA ਕਿਹੜੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਦਾ ਹੈ?
ਮੁਲਾਕਾਤ ਨੋਟਿਸ
ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨੋਟਿਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰੇ ਲਈ ਇੱਕ ਲਾਜ਼ਮੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ। It ਕਿਵੇਂ ਲਈ ਵਿਕਲਪ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਮੁਲਾਕਾਤ ਵਿੱਚ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣਾ।
- Do ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਲ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣ ਲਈ? ਨਹੀਂਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਟੀ. ਨੋਟਿਸਾਂ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਫ਼ੋਨ ਨੰਬਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੁਲਾਕਾਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ। ਅਸੀਂ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੰਬਰ 'ਤੇ ਕਾਲ ਕਰੋ, ਉਹ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਲਾਕਾਤ ਨੂੰ ਮੁੜ ਤਹਿ ਕਰੋ ਜਾਂ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿਓ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੂੰ ਵੀਡੀਓ ਕਾਲ ਰਾਹੀਂ ਹਿੱਸਾ ਲਓ.
- ਕੀ ਜੇ ਇਹ is ਲਈ ਔਖਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਰੀਰਕ ਜਾਂ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ("ਅਯੋਗਤਾ") ਦੇ ਕਾਰਨ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣਾ ਜੋ ਸੀਮਤ ਹੈ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ? If ਅਪਾਇੰਟਮੈਂਟ 'ਤੇ ਜਾਣਾ ਇੱਕ ਅਪੰਗਤਾ ਕਾਰਨ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਵੇਖੋ ਹੇਠ ਲਈ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਬੇਨਤੀ ਇੱਕ ਵਾਜਬe ਰਿਹਾਇਸ਼
Aਨਿਯੁਕਤੀ ਟੀ
ਨਿਯੁਕਤੀ ਹੈ ਆਪਣੇ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ:
- ਰਾਜ ਆਪਣੇ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਲਈ ਤਰਜੀਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅੱਯੂਬ ਸਿਖਲਾਈ, ਸਿੱਖਿਆ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ
-ਜਾਂ-
- ਦੱਸੋ ਕਿਉਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਤੋਂ ਛੋਟ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਰ ਕੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਸ਼ੇਅਰ ਕੋਈ ਵੀ ਸੀਮਾਵਾਂ ਜਾਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਲ (ਇੱਕ ਅਪਾਹਜਤਾ ਸਮੇਤ, ਘਰੇਲੂ/ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਨੁਭਵ ਕਰਨਾ ਹਿੰਸਾਘਰ ਵਿੱਚ ਲੋੜ ਪੈਣ 'ਤੇ, ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਰਿਹਾ ਹੈ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਇਲਾਜਆਦਿ.)
- ਸੂਚਨਾ: ਤੁਸੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਤੇ ਸੋਚੋ ਆਪਣੇ ਮੁਲਾਕਾਤ ਗਲਤੀ ਨਾਲ ਨਿਯਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ HRA ਦੁਆਰਾ, ਪਰ ਨਹੀਂ, ਇਹ ਕੋਈ ਗਲਤੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। HRA ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਜਾਂਚ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਨ ਅਜੇ ਵੀ ਛੋਟ ਹੈ/ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ.
ਲਾਜ਼ਮੀ ਅਗਲਾ ਕਦਮ
If ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਲਾਕਾਤ ਵਿੱਚ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਵੋ ਅਤੇ ਕਰੋ ਨਾ ਵਧਾਏ a ਸੀਮਾ ਜਾਂ ਰੁਕਾਵਟ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੂੰ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਇੱਕ ਕੰਮ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਲਈ. If ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧਾਉਣ a ਸੀਮਾ or ਰੁਕਾਵਟ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਕਿ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ a ਲਾਜ਼ਮੀ ਮੁਲਾਂਕਣ/ਮੁਲਾਂਕਣ. ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, if ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਪਾਹਜਤਾ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ "WeCARE" 'ਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਮੁਲਾਕਾਤ ਮਿਲੇਗੀ. " If ਤੁਹਾਨੂੰ ਘਰੇਲੂ ਹਿੰਸਾ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ "ਘਰੇਲੂ ਹਿੰਸਾ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤਾਲਮੇਲ” ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ "ਘਰ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹਨ" ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਫਾਰਮ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣਗੇ।
ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਮੈਂ ਅਪਾਇੰਟਮੈਂਟ ਖੁੰਝ ਜਾਂਦਾ ਹਾਂ ਜਾਂ ਪਾਲਣਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹਾਂ?
If ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਨੂੰ ਖੁੰਝਾਉਣਾ ਜਾਂ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨਾies, HRA ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨੋਟਿਸ ਭੇਜੇਗਾ ਜਿਸਨੂੰ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, "a Conciਸਬੰਧ/Rਈ-ਰੁੜਾਈ Aਨਿਯੁਕਤੀ." ਇਹ HRA ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਹੈ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੋ। If ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੋਟਿਸ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ "ਮਨਜ਼ੂਰ" ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਭਾਵ HRA ਤੁਹਾਡੀ ਕਮੀ ਜਾਂ ਬੰਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਭਾਗ of ਨਕਦ ਸਹਾਇਤਾ.
ਤੇ ਸੁਲ੍ਹਾ/ਮੁੜ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਮੁਲਾਕਾਤ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੈ ਤਿੰਨ ਵਿਕਲਪ:
- ਮੁਹੱਈਆ ਏ ਚੰਗਾ ਕਾਰਨ ਇਸ ਦਾ ਕਾਰਨ ਅਸਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਵਿੱਚ ਹਾਜ਼ਰ ਨਾ ਹੋਣ ਲਈ ਜਾਂ ਸਮਝਾਓ ਕਿ ਇਹ “ਜਾਣ-ਬੁੱਝ ਕੇ” ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਸੀ," ਮਤਲਬ ਤੁਸੀਂ ਨਾ ਕੀਤਾ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਅਸਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਤੋਂ ਖੁੰਝੋ. ਲਗਭਗ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰੇਗਾ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਕਾਰਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ.
- HRA ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੱਗੇ ਜਾ ਕੇ "ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ" ਹਨ. ਇਸਨੂੰ "ਮੁੜ-ਰੁੜਾਈ" ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਮੁੜ ਰੁਝੇਵੇਂ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਹੋਵੇਗਾ ਇੱਕ ਕੰਮ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਵਿੱਚ. ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, iਜੇ ਤੁਸੀਂ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੋਈ ਸਰੀਰਕ ਜਾਂ ਮਾਨਸਿਕ ਸੀਮਾ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਮੁਲਾਂਕਣ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋ by WeCARE. ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਘਰੇਲੂ ਹਿੰਸਾ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਘਰੇਲੂ ਦੁਆਰਾ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ ਹਿੰਸਾ ਲਾਈਸon.
- ਦੋਵੇਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਚੰਗਾ ਕਾਰਨ ਇਸ ਦਾ ਕਾਰਨ ਅਤੇ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਦੋਨੋ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ! In ਅਸਲ ਵਿੱਚ, we ਇਸ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ ਕਰੋ।
ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸੁਲ੍ਹਾ/ਮੁੜ-ਕੜਾਈ ਨੋਟਿਸ ਨੂੰ ਵੀ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ?
If ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਣਡਿੱਠਾ Cਸਮਝੌਤਾ/Re- ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ Notice, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰੇਗਾ ਗਾਲਬਨ ਪ੍ਰਾਪਤ aਨੋਟਰ ਨੋਟਿਸ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਤੁਸੀ ਹੋੋ ਹੋਣ ਜਾ ਰਿਹਾ "ਮਨਜ਼ੂਰ" ਏ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਖਾਸ ਦੀ ਮਿਤੀ, the "ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਤਾਰੀਖ. " ਇੱਕ ਵਾਰ ਅਸਰਦਾਰ ਤਾਰੀਖ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਕੇਸ ਕਰੇਗਾ ਜਾਂ ਤਾਂ be ਬੰਦ, or ਆਪਣੇ ਤੱਕ ਲਾਭ ਘਟਾਏ ਜਾਣਗੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਕੰਮ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ or ਦੁਬਾਰਾ ਜੁੜੋ ਵਿੱਚ HRA ਦੇ ਨਾਲ ਲੋੜੀਂਦਾ ਕਾਰਜ ਨੂੰ.
ਮੈਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਨੋਟਿਸ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੈਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ?
ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਕਦਮ ਚੁੱਕੋ:
- Rਨਿਰਪੱਖ ਸੁਣਵਾਈ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰੋ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ on The ਨੋਟਿਸ ਅਤੇ "ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਮੰਗੋ," ਭਾਵ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਫਾਈ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਲਾਭ ਜਾਰੀ ਰਹਿਣr ਸੁਣਵਾਈ ਲੰਬਿਤ ਹੈ. ਸੂਚਨਾ: ਮੈਂu ਅਜੇ ਵੀ ਮੇਲੇ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਸੁਣਵਾਈ ਤਾਰੀਖ਼, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ. ਇਸਦੀ ਬਜਾਏ, ਤੁਹਾਡਾ ਕੇਸ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਬੰਦ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਿਰਪੱਖ ਸੁਣਵਾਈ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਕੇਵਲ ਤਾਂ ਹੀ ਜੇ ਨਿਰਪੱਖ ਸੁਣਵਾਈ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਵੇ.
- ਆਪਣੇ HRA ਲਾਭ ਪਹੁੰਚ ਕੇਂਦਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਕਾਨਫਰੰਸ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਾਲਣਾ/ਮੁੜ-ਰੁਝੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਅਤੇ ਮੁਹੱਈਆ ਏ ਚੰਗਾ ਕਾਰਨ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਹੋਰ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਨੂੰ ਗੁਆਉਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਸੀ। ਨਿਰਪੱਖ ਸੁਣਵਾਈ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹਦਾਇਤਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? 'ਤੇ ਇਸ ਲਾਭਦਾਇਕ ਸਰੋਤ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਨਿਰਪੱਖ ਸੁਣਵਾਈ.
ਜੇਕਰ ਮੈਂ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਕੀ ਮੇਰੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਤੁਰੰਤ ਹਟਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ?
ਨਹੀਂ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਪਾਲਣਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਪਾਲਣਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪੰਜ ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੇ ਹੋ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕੰਮ ਦੇ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ 'ਤੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਪੰਜ ਦਿਨ ਦੀ ਹਾਜ਼ਰੀ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਛੋਟ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ WeCARE ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣਾ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਵਾਜਬ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਂ ਇਸਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰਾਂ?
ਇੱਕ ਵਾਜਬ ਰਿਹਾਇਸ਼ is ਮਾਨਸਿਕ ਜਾਂ ਸਰੀਰਕ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚ ਸੀਦਿਓ The ਨਿਯੁਕਤੀ ਨੋਟਿਸ ਵਿੱਚ ਕਿਸ ਬਾਰੇ ਹਦਾਇਤਾਂ ਹੋਣਗੀਆਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਇੱਕ ਵਾਜਬ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਵਾਜਬ ਰਿਹਾਇਸ਼s ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਘੱਟ ਉਡੀਕ ਸਮਾਂ, ਆਸ-ਪਾਸ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਨਿਯਤ ਕਰਨਾ ਆਪਣੇ ਰੋਜਾਨਾ ਡਾਕਟਰ ਦੀਆਂ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ, ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਤਹਿ ਕਰਨਾ ਜਦੋਂ ਇਹ ਨਾ ਹੋਵੇ ਕਾਹਲੀ ਘੰਟੇ, ਮਦਦIng ਤੁਹਾਨੂੰ complete ਫਾਰਮ, ਘਰ ਦੇ ਦੌਰੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੋਰ. ਮੁਕੰਮਲ ਇਹ ਫਾਰਮ ਵਾਜਬ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਕੰਮ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਮਨਜ਼ੂਰੀਆਂ ਲਈ ਵਾਧੂ ਸੁਝਾਅ
- Try ਤੁਹਾਡਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਮੁਲਾਕਾਤ ਵਿੱਚ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣ ਲਈs HRA ਦੁਆਰਾ ਨਿਯਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ (ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਂ ਫ਼ੋਨ ਕਾਲ ਰਾਹੀਂ) ਅਤੇ/ਜਾਂ ਕਾਰਨ ਦਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਿਓ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਾਜ਼ਰ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ।
- ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਵਾਜਬ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਇੱਕ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ. ਇਹ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਚਾਅd ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ if ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ।
- Pਸੁਲ੍ਹਾ/ਮੁੜ-ਕੁੜਾਈ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਦੇਣ ਆਪਣੇ ਹਾਜ਼ਰ ਨਾ ਹੋਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਦਿਖਾਓ ਇੱਛਾ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਾ (ਭਾਵੇਂ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ ਦੁਆਰਾ The ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਿਉਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਤੋਂ ਛੋਟ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ)।
- If ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਇੱਕ ਨੋਟਿਸ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਬੇਨਤੀ ਏ Fਹਵਾਈ Hਬਿਜਾਈ ਤੁਰੰਤ, ਦੇ ਅੱਗੇ ਨੋਟਿਸ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਤਾਰੀਖ, ਜੋ ਕਰੇਗਾ ਦਾ ਮਤਲਬ ਆਪਣੇ ਲਾਭਾਂ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟ ਨਹੀਂ ਆਵੇਗੀ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ "ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ" ਹੋਵੇਗੀ।
ਜੇ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹੈ ਜਾਂ ਮਦਦ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ?
ਲੀਗਲ ਏਡ ਸੋਸਾਇਟੀ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰੋ (A2B) ਹੈਲਪਲਾਈਨ. ਅਸੀਂ ਸੋਮਵਾਰ ਨੂੰ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਹਾਂ - ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਸਵੇਰੇ 10:00 ਵਜੇ ਤੋਂ ਸ਼ਾਮ 3:00 ਵਜੇ ਤੱਕ ਅਤੇ ਕਾਲ ਕਰਕੇ ਸਿੱਧਾ ਪਹੁੰਚਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ 888-663-6880.
ਬੇਦਾਅਵਾ
ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿਚਲੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿ ਲੀਗਲ ਏਡ ਸੋਸਾਇਟੀ ਦੁਆਰਾ ਸਿਰਫ਼ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਰਸੀਦ ਇੱਕ ਅਟਾਰਨੀ-ਕਲਾਇੰਟ ਰਿਸ਼ਤਾ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਜਾਣਕਾਰੀ 'ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ।