Эрин Бет Харрист уже две недели занимала должность старшего прокурора нашего отдела права и политики в отношении ЛГБТК+, когда Нью-Йорк потрясла пандемия COVID-19.

Эрин говорит, что пандемия сильно усложнила нашу работу от имени представителей LGB и TGNCNB, особенно в государственных тюрьмах. Трансгендеры, особенно цветные трансгендерные женщины, особенно подвержены травмам заключения, а пандемия добавила еще один потенциально фатальный слой в и без того ужасную ситуацию. «Мы сразу же перешли в режим судебного разбирательства, — говорит Эрин, — работая над судебными приказами о хабеас корпус, борясь за условно-досрочное освобождение и досрочное освобождение, а также обеспечивая возвращение жилья и поддержки с ограниченной степенью успеха».

Приятно быть в организации, которая открыта для обсуждения тем, которые, по мнению некоторых людей, выходят за рамки возможного.

Тюрьмы и тюрьмы — не единственная враждебная среда для этих уязвимых клиентов. Даже в Нью-Йорке, который как город имеет сильную правовую защиту трансгендеров, условия в приютах для бездомных опасны. Теперь администрация Трампа пытается отменить «правило равного доступа», которое требует, чтобы трансгендеры размещались в приютах в соответствии с их гендерной идентичностью. Этот шаг назад позволит приютам по всей стране принимать решения на основе внешнего вида, например, роста или наличия кадыка. Для Эрин этот шаг в и без того неопределенное время может оказаться разрушительным для людей TGNCNB по всей стране. «Совершенно неприемлемо и незаконно размещать людей, нуждающихся во временном и экстренном убежище, на основе дискриминационных и стереотипных представлений о гендерных нормах, а не на основе того, где кто-то будет в безопасности».

Продолжающиеся усилия по изменению отношения к ЛГБТК+ в рамках системы правосудия предпринимаются и за пределами тюрем и судов. Подразделение разрабатывает новые тренинги для наших сотрудников, касающиеся не только гендерного самовыражения, идентичности и сексуальной ориентации, но также помогает персоналу и переводчикам «задавать вопросы о культурной самобытности и гендерном самовыражении таким образом, чтобы получить информацию деликатным образом, не будучи проблематично или травматично». Подразделение также работает с нашим новым директором отдела данных и ИТ для сбора данных о поле, расе, сексуальной ориентации и этнической принадлежности, которые помогут в работе по реформированию политики нашей организации и послужат ресурсом для других, с которыми мы объединились в борьбе. за равную справедливость.