Общество юридической помощи подало 6 жалоб в Комиссию США по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC) от имени группы передовых медицинских работников этнических китайцев и тайваньцев, которые были наняты в качестве флеботомистов (медсестер по анализу крови) компанией BioReference Laboratories, Inc. во Флашинге. , Бруклин и Чайнатаун ​​во время пандемии COVID-19, сообщает ГОРОД.

В жалобе EEOC утверждается, что рабочие были вынуждены работать в условиях потогонной системы в перегретых помещениях в течение долгих часов, выполнять обязанности, которые явно противоречат политике BioReference и незаконны для выполнения флеботомистами, работать сверхурочно без оплаты за эти часы и выполнять обязанности, связанные с COVID. -19 тестов на антитела временно на Центральном вокзале в неблагоприятных условиях работы. В первые месяцы пандемии рабочие также были вынуждены работать в неподходящих СИЗ, в том числе в окровавленных, ранее использованных перчатках, что подвергало их дополнительному риску заражения COVID-19.

Более того, старший менеджер BioReference прямо сказал одной флеботомистке, что ей не разрешается забеременеть в течение первого года ее работы в BioReference. Опасаясь за свою работу, она пыталась скрыть свою беременность и получила травму при исполнении своих служебных обязанностей. В другом случае работнице было отказано в заслуженном отпуске по болезни. Вскоре после этого она умерла.

Кармела Хуанг, прокурор по надзору Отдел трудового права в Обществе правовой помощи, сказал ГОРОД что ее клиенты считали, что их этническая принадлежность была основной причиной «подобного унижающего достоинство обращения».

«Они, конечно, знали, что если бы они не были этническими китайцами, с ними бы не обращались так же, — сказал Хуан.