Большинство работодателей и агентств в Нью-Йорке могут отказать вам в работе или лицензии только на основании вашей судимости, если:

• Существует прямая связь между работой и правонарушением.
• Предоставление вам работы или лицензии сопряжено с необоснованным риском для людей или имущества.

Чтобы решить, существует ли прямая связь или необоснованный риск, работодатели и агентства должны учитывать:

• Государственная политика Нью-Йорка, поощряющая трудоустройство людей с судимостью;
• Конкретные должностные обязанности;
• влияние правонарушения на вашу способность выполнять служебные обязанности;
• количество времени, прошедшее с момента совершения правонарушения;
• Ваш возраст на момент совершения правонарушения;
• серьезность правонарушения;
• законный интерес работодателя или агентства в защите людей или имущества;
• Доказательства вашей реабилитации и хорошего поведения.

Предоставьте доказательства своих достижений и хорошего характера, например:

• Свидетельство об освобождении от инвалидности или Свидетельство о хорошем поведении;
• рекомендательные письма от ваших работодателей, учителей, консультантов, священнослужителей, офицеров по условно-досрочному освобождению / испытательному сроку, семьи и друзей;
• Доказательства того, что вы посещали школу, профессиональное обучение, консультационные или другие программы;
• Ваше собственное объяснение проступка (-ов) и положительного жизненного выбора, который вы сделали с тех пор.

Если у вас есть свидетельство об освобождении от инвалидности или свидетельство о хорошем поведении, работодатели и агентства должны исходить из того, что вы реабилитированы. Чтобы узнать, как подать заявление на получение сертификата об освобождении от инвалидности или сертификата о хорошем поведении, нажмите здесь..

Позвоните в отдел правовой проверки Департамента здравоохранения по проверке судимости (CHRC) по телефону 518-408-1627. Спросите в КПЧП, какие документы их следователь хочет, чтобы вы предоставили, и какие обвинительные приговоры беспокоят следователя.

В течение 30 дней ответьте на письмо в письменной форме личным заявлением, в котором правдиво и конкретно разъясните факты правонарушения, а также опишите свое раскаяние, достижения и хороший характер. Предоставьте любые документы, запрошенные следователем CHRC, и любые другие доказательства ваших достижений и хорошего характера. Примеры таких доказательств см. выше.

Для получения дополнительной информации о процессе проверки биографических данных помощника по домашнему медицинскому обслуживанию или сертифицированного помощника медсестры нажмите здесь.

Некоторые дела штата Нью-Йорк могут быть «закрыты». Для большинства работодателей и лицензирующих агентств незаконно спрашивать или дискриминировать вас в следующих случаях:

• Большинство арестов, которые не привели к вынесению обвинительного приговора, например: дела, прекращенные после отсрочки рассмотрения дела об увольнении («ACD»);
• Большинство арестов, повлекших за собой неуголовные судимости (например, нарушения «хулиганство»), после отбытия наказания;
• Вынесение приговоров несовершеннолетним правонарушителям;
• Судебные и судебные разбирательства по делам несовершеннолетних;
• Судимости, связанную с проституцией, если вы стали жертвой торговли людьми в целях сексуальной эксплуатации;
• Определенные уголовные судимости, если вы проходите определенный тип программы лечения наркомании и соответствуете другим требованиям;
• Определенные уголовные судимости в соответствии с новым законом штата Нью-Йорк о печати (см. ниже);
• Дела, рассмотрение которых отложено в связи с увольнением («ACD»).

Первые четыре типа дел должны закрываться автоматически, но суд часто допускает ошибки. Чтобы узнать, как исправить эти ошибки, читайте здесь.

Новый закон штата Нью-Йорк о запечатывании некоторых уголовных приговоров в штате Нью-Йорк может позволить запечатать некоторые из ваших судимостей, если вы соответствуете всем следующим требованиям:

• Вы не обязаны регистрироваться в качестве сексуального преступника в соответствии с законодательством Нью-Йорка;
• У вас есть только одна или две уголовные судимости;
• Судебные решения в отношении несовершеннолетних правонарушителей, судебные решения по делам несовершеннолетних правонарушителей и неуголовные нарушения НЕ являются уголовными приговорами;
• Вы имеете не более одной судимости за уголовное преступление;
• Вы не просите запечатать уголовное преступление класса А; насильственное преступление; тяжкое убийство; сексуальное преступление; насильственные действия сексуального характера; преступление «сексуальное поведение ребенка»; преступный сговор с целью совершения вышеуказанных преступлений; покушение на совершение вышеуказанных преступлений; федеральная судимость; или судимость за пределами штата;
• Вы не были осуждены за преступление после последнего осуждения, которое вы просите запечатать;
• У вас нет незавершенных арестов;
• Прошло не менее 10 лет с тех пор, как вы были осуждены за ваше последнее уголовное судимость и с тех пор, как вы в последний раз были освобождены из-под стражи по уголовному обвинению.

Законодательство FCA запрещает большинству работодателей и агентств по трудоустройству в Нью-Йорке спрашивать или рассматривать ваш ожидающий арест или судимость до тех пор, пока они не предложат вам работу, в том числе в заявлениях о приеме на работу или на собеседованиях. Ваш отказ ответить на незаконный запрос не может лишить вас права на работу. FCA не распространяется на работу в правоохранительных органах, работу полицейского или миротворца, а также на некоторые другие должности.

После того, как вам предложат работу, работодатели могут спросить и рассмотреть ваш предстоящий арест и незапечатанную судимость. Работодатели, которые хотят отозвать предложение о работе из-за вашей судимости, должны:

• Оцените восемь факторов, описанных выше, и предоставьте вам документ под названием «Уведомление о справедливом шансе в Нью-Йорке», в котором объясняется, как эти факторы относятся к работе и вашей судимости;
• Дайте вам копию любой проверки биографических данных, которую они провели;
• Дайте вам разумное время — не менее трех рабочих дней — для ответа.

Работодатели должны рассмотреть ваш ответ и не могут отозвать предложение о работе, за исключением случаев, когда существует прямая связь между работой и судимостью или если вы представляете необоснованный риск для людей или имущества.

Вы должны правдиво объяснить факты правонарушения и предоставить доказательства своих достижений и хорошего характера. Если есть ошибка при проверке биографических данных, объясните, что это ошибка.

Если работодатель или учреждение, которое вас дискриминировало, является государственным учреждением, подайте жалобу по статье 78 в суд штата в течение четырех месяцев после дискриминации. Если работодатель не является государственным учреждением, подайте жалобу в Комиссию города Нью-Йорка по правам человека в течение одного года или подайте иск в суд в течение трех лет после дискриминации.

Позвоните на нашу горячую линию доступа к льготам по телефону 888-663-6880 с понедельника по пятницу с 10:00 до 3:00, чтобы получить помощь по следующим вопросам:

• Пособия по страхованию от безработицы
• Минимальная заработная плата
• Сверхурочные и другие проблемы с заработной платой и часами
• Проблемы трудового права, вытекающие из прошлых уголовных дел
• Рабочие-иммигранты
• Дискриминация на рабочем месте
• Семейный и медицинский отпуск
• Торговля людьми

Информация в этом документе была подготовлена ​​Обществом правовой помощи исключительно в информационных целях и не является юридической консультацией. Эта информация не предназначена для создания, и ее получение не означает отношений между адвокатом и клиентом. Вы не должны действовать на основании какой-либо информации, не наняв профессионального юриста.