Некоторые работодатели больниц, государственные работодатели и государственные лицензирующие агентства могут снять с вас отпечатки пальцев и получить сведения о судимости или «лист RAP» в Отделе службы уголовного правосудия штата Нью-Йорк («DCJS») или Федеральном бюро расследований («Federal Bureau of Investigation»). ФБР").
Что нужно знать о проверке биографических данных
Многие работодатели и государственные лицензирующие агентства могут узнать о вашей судимости. Узнайте, как получить доступ к своим записям и оспорить ошибки ниже.
Как работодатели больниц, государственные работодатели и государственные лицензирующие органы могут узнать о моей судимости?
Должен ли я узнать, что указано в моем листе RAP DCJS и моем листе RAP FBI?
Да, чтобы вы могли убедиться, что нет ошибок. Вы можете запросить свой «неисключенный» лист RAP DCJS, в котором содержится информация, доступная только вам и небольшому числу работодателей, или ваш «подавленный» лист RAP DCJS, который является листом RAP, к которому имеют доступ большинство больниц и государственных работодателей. . Вы никогда не должны передавать свой неисключенный лист RAP DCJS работодателю или лицензирующему агентству.
Чтобы запросить лист RAP DCJS, следуйте инструкциям. здесь; Вы можете запросить освобождение от платы. Чтобы запросить лист RAP ФБР, следуйте инструкциям. здесь; Листы RAP ФБР стоят 18 долларов.
Каковы некоторые распространенные ошибки в листах RAP DCJS?
В листах RAP DCJS закрытые дела иногда указываются как все еще ожидающие рассмотрения, а иногда в них указываются дела, которые должны быть «опечатаны», как незапечатанные. Некоторые примеры случаев, которые должны быть опечатаны:
- Большинство арестов, по которым не было вынесено обвинительного приговора (например, дела, прекращенные после отсрочки рассмотрения дела об увольнении («ACD»));
- Большинство арестов, повлекших за собой неуголовные судимости (например, нарушения «хулиганство»), после отбытия наказания;
- Вынесение приговоров несовершеннолетним правонарушителям;
- Судебные и судебные разбирательства по делам несовершеннолетних;
- Снятые судимости;
- Определенные уголовные судимости, если вы проходите определенный тип программы лечения наркомании и соответствуете другим требованиям;
- Определенные уголовные судимости в соответствии с законом штата Нью-Йорк о запечатывании от 2017 года.
Дополнительную информацию о законе штата Нью-Йорк о печати от 2017 года можно найти в брошюре Общества юридической помощи «Знай свои права»: Что нужно знать о дискриминации при приеме на работу на основании записей об арестах и судимостях нажав здесь.
Как исправить ошибки в листах RAP DCJS?
Запросите копию листа RAP у DCJS, следуя инструкциям выше. Затем обратитесь в здание суда, где вам был вынесен приговор, и запросите «справку о решении» по делу, которое, по вашему мнению, DCJS сообщает неточно. Свидетельства о распоряжении стоят 10 долларов, но здание суда не взимает плату с людей с низкими доходами. Если сертификат о распоряжении верен, отправьте исходный сертификат в DCJS и попросите DCJS исправить ошибку. Если свидетельство о распоряжении неверно (например, если в свидетельстве о распоряжении нет штампа «ЗАПЕЧАТЛЕНО», хотя дело должно быть опечатано), попросите секретаря суда исправить свидетельство, а затем отправьте исправленное свидетельство о распоряжении. в DCJS вместе с просьбой исправить ошибку.
Как частные работодатели могут узнать о моей судимости?
Чтобы узнать о вашей судимости, частные работодатели могут заплатить 95 долларов в Управление судебного администрирования штата Нью-Йорк. Тем не менее, большинство частных работодателей получают данные о вашей судимости от частных компаний по проверке биографических данных. Закон о справедливой кредитной отчетности («FCRA») требует, чтобы работодатели получили ваше письменное разрешение, прежде чем они попросят частную компанию по проверке биографических данных провести проверку ваших биографических данных.
Существуют ли определенные типы случаев, о которых компаниям, занимающимся проверкой биографических данных, не разрешается сообщать сотрудникам?
Да. В соответствии с законодательством штата Нью-Йорк компаниям, занимающимся проверкой биографических данных, не разрешается сообщать о неуголовных нарушениях/правонарушениях, закрытых делах или делах, рассмотрение которых отложено в связи с увольнением («ACD»). Кроме того, если вы подаете заявление на работу с оплатой менее 25,000 XNUMX долларов в год, компаниям, занимающимся проверкой биографических данных, не разрешается сообщать о судимостях, за которые вы были осуждены или освобождены из-под стражи более семи лет назад.
Если частный работодатель хочет отказать мне в приеме на работу из-за моего биографического отчета, должен ли работодатель предоставить мне копию моего биографического отчета?
Да. В соответствии с FCRA, прежде чем работодатель откажет вам в приеме на работу из-за результатов проверки биографических данных, работодатель должен предоставить вам копию полученного им отчета о биографических данных. Вы также можете получить отчет о биографических данных, запросив его в компании по проверке биографических данных в течение 60 дней после того, как вам было отказано в приеме на работу. Вы должны просмотреть отчет о биографических данных на наличие ошибок, оспорить любые ошибки с компанией, занимающейся проверкой биографических данных, и сообщить работодателю, если в отчете о биографических данных есть ошибки. У вас также есть дополнительные права в соответствии с Законом г. Нью-Йорка о справедливых шансах.
Для получения дополнительной информации о Законе о справедливом шансе см. брошюру The Legal Aid Society «Знай свои права»: Что нужно знать о дискриминации при приеме на работу на основании записей об арестах и судимостях нажав здесь.
Могу ли я узнать, какие компании по проверке биографических данных сообщают обо мне, прежде чем мне откажут в приеме на работу?
Да. Вы имеете право на получение бесплатной копии отчета о вашей биографии каждые 12 месяцев. Чтобы получить отчет, вам следует запросить ежегодное «бесплатное полное раскрытие файлов» у компаний, занимающихся проверкой биографических данных. Хотя существует более 500 компаний, занимающихся проверкой анкетных данных, работодатели чаще всего используют такие компании, как ADP, Checkr, First Advantage, General Information Services, HireRight, Intellicorp и Sterling. Вы можете найти контактную информацию этих компаний. здесь.
Как исправить ошибки в фоновом отчете?
Вы должны оспорить любые ошибки, отправив компании по проверке биографических данных письменное объяснение того, что им нужно исправить, вместе с доказательствами, подтверждающими ваш спор, такими как ксерокопия «справки о решении» по соответствующему уголовному делу.
Дополнительная информация и помощь
Если вы живете в Нью-Йорке и вам нужна дополнительная информация или помощь в защите ваших прав, отправьте электронное письмо в рамках проекта Worker Justice Project по адресу: WorkerJustice@legal-aid.org или позвоните по телефону 888-663-6880 с понедельника по пятницу с 10:00 до 3:00. Все услуги бесплатны.
Дополнительные ресурсы о проверке биографических данных
Отказ от ответственности
Информация в этом документе была подготовлена Обществом правовой помощи исключительно в информационных целях и не является юридической консультацией. Эта информация не предназначена для создания, и ее получение не означает отношений между адвокатом и клиентом. Вы не должны действовать на основании какой-либо информации, не наняв профессионального юриста.