Работники-неграждане, не имеющие разрешения на работу, как правило, имеют те же права на заработную плату и рабочее время, что и другие работники, включая право на минимальную заработную плату и оплату сверхурочных. Работодатель не может отказать вам в оплате за уже выполненную вами работу только потому, что у вас нет разрешения на работу. Это верно, даже если вам платят наличными, и если у вас нет письменного контракта. Может быть полезно отслеживать ваши рабочие часы и вашу зарплату, даже фотографировать, чтобы вы могли подтвердить свои рабочие часы и свою зарплату позже.
Но если вы потеряете работу и не имеете разрешения на работу, вы право на получение пособия по безработице.