Отдел трудового законодательства (ELU) оказывает помощь отдельным лицам — обычно низкооплачиваемым и безработным работникам, — сталкивающимся с рядом проблем трудового законодательства. Большинство дел ELU связаны с нарушениями заработной платы, дискриминацией на рабочем месте, больничными, семейными и медицинскими отпусками, страхованием по безработице и трудовой торговлей. Работники, не имеющие документов, особенно уязвимы перед эксплуатацией со стороны недобросовестных работодателей, и ELU работает в тесном сотрудничестве с нашим отделом иммиграционного права, оказывая поддержку при подаче заявлений на визы U или T.

Наше влияние

Борьба с кражей заработной платы

Общество юридической помощи и Katz Banks Kumin LLP подали иск судебный процесс стремясь привлечь PPL к ответственности за широко распространенную неспособность платить помощникам по уходу точно, вовремя — или вообще не платить — с момента принятия своей новой роли фискального посредника. Эти неудачи носят системный характер и вытекают из сломанной инфраструктуры PPL для приема на работу новых сотрудников, отслеживания времени, утверждения заработной платы и обработки платежной ведомости. Подробнее.

**Если вы являетесь помощником по уходу за больными, работающим по программе PPL, и вам не платят вовремя или вообще не платят, пожалуйста, заполните этот опрос чтобы мы могли больше узнать о проблемах, с которыми сталкиваются люди.

Партнерство

Расширение наших ресурсов

ELU сотрудничает с общественными организациями, центрами работников и организациями социальных служб, чтобы выявлять и помогать клиентам по всему Нью-Йорку по вопросам трудового законодательства.

-

ELU также сотрудничает с юридическими фирмами, которые на безвозмездной основе становятся соконсультантами в нашем судебном процессе. ELU также работает с вышедшими на пенсию адвокатами-добровольцами и студентами юридических факультетов, чтобы еще больше расширить наши возможности представлять интересы низкооплачиваемых работников.

-

Ричард Блюм, штатный юрист нашего отдела трудового права, вместе с бывшими членами отдела, студентами юридической школы CUNY Main Street Legal Services и юристами Arnold & Porter LLP сотрудничали с Adhikaar, непальским рабочим центром, для работы с 23 клиентов, пытающихся потребовать невыплаченную заработную плату от своего бывшего работодателя, владельца сети заправочных станций на Лонг-Айленде.

В течение многих лет многим из этих сотрудников не выплачивалась минимальная заработная плата, им отказывали в оплате сверхурочных, а из их недельной заработной платы производились незаконные вычеты. Некоторые сотрудники, которые часто работали более 80 часов в неделю, никогда не получали никакой оплаты за свою работу.

К счастью, после многих лет работы мы выиграли невероятную сумму в размере 285,000 XNUMX долларов США для наших клиентов в суде по делам о банкротстве. Ричард и его клиенты отпраздновали победу, когда он раздал чеки группе рабочих, которыми слишком долго пользовался их работодатель.