Отдел трудового права (ELU) оказывает помощь клиентам — как правило, низкооплачиваемым и безработным, — сталкивающимся с рядом проблем, связанных с трудовым законодательством. Большинство дел ELU связаны с нарушением заработной платы, дискриминацией на рабочем месте, семейным отпуском и отпуском по болезни, торговлей людьми и страхованием по безработице. Незарегистрированные работники особенно уязвимы для эксплуатации недобросовестными работодателями, и ELU работает в тесном сотрудничестве с нашим отделом иммиграционного права, оказывая поддержку при подаче заявлений на получение виз U или T.

Ответ COVID-19

Отдел трудового права (ELU) Общества юридической помощи консультирует и защищает интересы низкооплачиваемых жителей Нью-Йорка на протяжении всей пандемии COVID-19. Во время пандемии было принято множество новых законов о занятости, и ELU провел многочисленные тренинги для выборных должностных лиц и их сотрудников, рабочих центров, синагог, школ и других общественных групп, чтобы рассказать им о правах рабочих. ELU помогает безработным получить доступ к пособиям по страхованию от безработицы и представляет интересы работников на слушаниях, когда им неправомерно отказывают в пособиях. ELU помогает работникам, ставшим жертвами кражи заработной платы, когда им не выплачивается надлежащая минимальная заработная плата или сверхурочные. Кроме того, ELU представляет интересы работников, которые подвергаются незаконной дискриминации на рабочем месте, в том числе в тех случаях, когда работнику требуется жилье в связи с условиями, связанными с COVID-19.

НАШИ ВОСПИТАННИКИ ИЗ ДЕТСКИХ ДОМОВ

Борьба с кражей заработной платы

ELU вместе с адвокатом Shearman & Sterling LLP, работающим на безвозмездной основе, представляли интересы более 60 нынешних и бывших доставщиков пиццы в федеральном окружном суде против DPNY, которой принадлежали четыре магазина Domino's Pizza на Манхэттене, и корпоративного франчайзера Domino's. Сначала мы встретились с истцами через организацию, с которой мы тесно сотрудничаем, «Национальная мобилизация против потогонных предприятий» (NMASS), организацию рабочих в Нью-Йорке. Иск касался систематических нарушений воровства заработной платы - невыплаты минимальной заработной платы и сверхурочных, нарушений правил кредитования чаевых и репрессалий против рабочих, которые жаловались на эту практику.

На основании утверждений истцов о причастности корпорации Domino к обучению владельцев магазинов, сбору и хранению данных о заработной плате, а также установлению политик и процедур, суд разрешил истцам включить корпорацию Domino в качестве ответчика, что не является обычным, но критическим в данном случае. поскольку ответчик-франчайзи объявил себя банкротом.

ELU и Shearman & Sterling также представляли класс в суде по делам о банкротстве. Мировое соглашение по делу было одобрено судом по делам о банкротстве и предусматривало выплату ответчиками 1.282 миллиона долларов, из которых почти 1.2 миллиона долларов достались рабочим. В соответствии с мировым соглашением франшиза также согласилась выплачивать своим курьерам полную минимальную заработную плату вместо уменьшенной «чаевых».

Партнерство

Расширение наших ресурсов

ELU сотрудничает с общественными организациями, центрами работников и организациями социальных служб, чтобы выявлять и помогать клиентам по всему г. Нью-Йорку по вопросам трудового законодательства.

ELU также сотрудничает с юридическими фирмами, которые на безвозмездной основе становятся соконсультантами в нашем судебном процессе. ELU также работает с вышедшими на пенсию адвокатами-добровольцами и студентами юридических факультетов, чтобы еще больше расширить наши возможности представлять интересы низкооплачиваемых работников.