Проект Worker Justice Project, инициатива практики защиты уголовных преступлений Общества юридической помощи, борется с дискриминацией, с которой сталкиваются работники с арестами или судимостями, проживающие в Нью-Йорке. Каждый день работодатели и лицензирующие агентства несправедливо отказывают квалифицированным специалистам в возможности работать из-за текущих обвинений, прошлых судимостей и даже закрытых или закрытых дел. Эта дискриминация не позволяет бесчисленному количеству жителей Нью-Йорка поддерживать финансовую стабильность и содержать свои семьи, а также еще больше лишает гражданских прав цветных людей, которые уже стали жертвами дискриминационной практики найма и расистского отправления уголовного правосудия.

Проект Worker Justice Project борется с этой дискриминацией с помощью смелого и всеобъемлющего подхода. Проект консультирует сотрудников практики уголовной защиты о последствиях рассмотрения уголовных дел для трудоустройства, чтобы свести к минимуму ущерб возможностям трудоустройства клиентов, и дает работникам возможность защищать свои права с помощью документов. Проект также обеспечивает соблюдение прав работников, которым незаконно отказано в работе или лицензиях из-за арестов или судимостей, путем представления интересов работников в административных разбирательствах, досудебной защите интересов и утвердительных судебных разбирательствах. Наконец, Проект бросает вызов государственной политике, создающей барьеры для трудоустройства, и выступает за законодательные решения, направленные на системные изменения.

НАШИ ВОСПИТАННИКИ ИЗ ДЕТСКИХ ДОМОВ

С 2019 года Worker Justice Project представлял интересы клиентов и предоставлял консультации в более чем 5,900 делах. Наши услуги позволили нашим клиентам получить и сохранить рабочие места и профессиональные лицензии, а также обеспечить себя и свои семьи.

Проект Worker Justice Project одержал крупную победу в 2021 году, когда законопроект, за который мы выступали, стал законом. Законопроект расширил Закон Нью-Йорка о равных шансах, чтобы запретить дискриминацию при приеме на работу в отношении людей, в отношении которых находятся уголовные дела, если только работодатель не установит должным образом после рассмотрения семи факторов справедливого шанса, что (1) существует прямая связь между предполагаемым правонарушением и работой. , или (2) наем такого лица будет сопряжен с необоснованным риском для людей или имущества. До того, как законопроект вступил в силу в июле 2021 года, работодатели имели почти полное право дискриминировать людей, в отношении которых возбуждены уголовные дела, хотя лишь небольшой процент дел заканчивается вынесением обвинительного приговора.

The Worker Justice Project is zealously enforcing the new antidiscrimination protections. Since the Fair Chance Act amendment went into effect, the Worker Justice Project has successfully helped dozens of our clients with a pending criminal case to obtain employment or reinstatement; in many of those cases, our clients have also received financial compensation. For example, when our client Ms. C, a home health aide, was arrested, her employer suspended her employment. The Worker Justice Project quickly sent a demand letter to Ms. C’s employer explaining that the employer’s conduct violated the amended Fair Chance Act, and advising that the Worker Justice Project was prepared to take legal action if Ms. C was not immediately reinstated. As a result of the Worker Justice Project’s advocacy, Ms. C’s employer reinstated her to her job immediately, and also agreed to pay her two weeks of back pay for the shifts she had missed due to the suspension. After Ms. C was back at work, she was able to continue providing for her family while she fought her criminal case.

Дополнительные ресурсы

Что нужно знать о дискриминации на основании записей об арестах и ​​судимостях
Что нужно знать о сертификатах об освобождении от инвалидности и сертификатах о хорошем поведении
Что нужно знать о проверке биографических данных
Что вам нужно знать о проверках биографических данных в качестве помощника по домашнему здоровью или сертифицированного помощника медсестры

Контакты

If you have been denied a job or a license because of your arrest or conviction record and you live in New York City, email the Worker Justice Project at WorkerJustice@legal-aid.org или звоните по телефону 888-663-6880 с понедельника по пятницу с 10:00 до 3:00.