Проект Worker Justice Project, инициатива практики защиты уголовных преступлений Общества юридической помощи, борется с дискриминацией, с которой сталкиваются работники с арестами или судимостями, проживающие в Нью-Йорке. Каждый день работодатели и лицензирующие агентства несправедливо отказывают квалифицированным специалистам в возможности работать из-за текущих обвинений, прошлых судимостей и даже закрытых или закрытых дел. Эта дискриминация не позволяет бесчисленному количеству жителей Нью-Йорка поддерживать финансовую стабильность и содержать свои семьи, а также еще больше лишает гражданских прав цветных людей, которые уже стали жертвами дискриминационной практики найма и расистского отправления уголовного правосудия.

Проект Worker Justice Project борется с этой дискриминацией с помощью смелого и всеобъемлющего подхода. Проект консультирует сотрудников практики уголовной защиты о последствиях рассмотрения уголовных дел для трудоустройства, чтобы свести к минимуму ущерб возможностям трудоустройства клиентов, и дает работникам возможность защищать свои права с помощью документов. Проект также обеспечивает соблюдение прав работников, которым незаконно отказано в работе или лицензиях из-за арестов или судимостей, путем представления интересов работников в административных разбирательствах, досудебной защите интересов и утвердительных судебных разбирательствах. Наконец, Проект бросает вызов государственной политике, создающей барьеры для трудоустройства, и выступает за законодательные решения, направленные на системные изменения.

НАШИ ВОСПИТАННИКИ ИЗ ДЕТСКИХ ДОМОВ

С 2019 года Worker Justice Project представлял интересы клиентов и предоставлял консультации в более чем 6,000 делах. Наши услуги позволили нашим клиентам получить и сохранить рабочие места и профессиональные лицензии, а также обеспечить себя и свои семьи.

Проект Worker Justice Project одержал крупную победу в 2021 году, когда законопроект, за который мы выступали, стал законом. Законопроект расширил Закон Нью-Йорка о равных шансах, чтобы запретить дискриминацию при приеме на работу в отношении людей, в отношении которых находятся уголовные дела, если только работодатель не установит должным образом после рассмотрения семи факторов справедливого шанса, что (1) существует прямая связь между предполагаемым правонарушением и работой. , или (2) наем такого лица будет сопряжен с необоснованным риском для людей или имущества. До того, как законопроект вступил в силу в июле 2021 года, работодатели имели почти полное право дискриминировать людей, в отношении которых возбуждены уголовные дела, хотя лишь небольшой процент дел заканчивается вынесением обвинительного приговора.

Проект «Рабочее правосудие» ревностно обеспечивает соблюдение новых антидискриминационных мер защиты. С тех пор, как вступила в силу поправка к Закону о справедливых шансах, Проект «Справедливость трудящихся» успешно помог десяткам наших клиентов по находящимся на рассмотрении уголовным делам получить работу или восстановиться на работе; во многих из этих случаев наши клиенты также получили финансовую компенсацию. Например, когда была арестована наша клиентка г-жа С., сиделка на дому, ее работодатель приостановил ее работу. Проект трудового правосудия быстро направил письмо с требованием работодателю г-жи С., объясняя, что поведение работодателя нарушает измененный Закон о справедливых шансах, и сообщая, что Проект трудового правосудия готов подать в суд, если г-жа С. не будет немедленно восстановлена ​​на работе. В результате поддержки Проекта по обеспечению справедливости для работников работодатель г-жи С. немедленно восстановил ее на работе, а также согласился выплатить ей двухнедельную задолженность по заработной плате за смены, которые она пропустила из-за отстранения. После того как г-жа С. вернулась на работу, она смогла продолжать обеспечивать свою семью, пока вела уголовное дело.

Дополнительные ресурсы

Что нужно знать о дискриминации на основании записей об арестах и ​​судимостях
Что нужно знать о сертификатах об освобождении от инвалидности и сертификатах о хорошем поведении
Что нужно знать о проверке биографических данных
Что вам нужно знать о проверках биографических данных в качестве помощника по домашнему здоровью или сертифицированного помощника медсестры

Контакты

Если вам было отказано в работе или лицензии из-за вашего ареста или судимости, и вы живете в Нью-Йорке, отправьте электронное письмо в рамках проекта Worker Justice Project по адресу: WorkerJustice@legal-aid.org или звоните по телефону 888-663-6880 с понедельника по пятницу с 10:00 до 3:00.