Все текущие вакансии

Гражданская практика

• Менеджер жилищной программы
• Жилищный координатор
• Штатный адвокат, проект по защите прав бездомных
• Ответственный поверенный общей гражданской юридической службы
• Гранты и контракты помощника координатора
• Старший адвокат, Иммиграционная группа по уголовным делам
• Параюрист, ведущий дела, Иммиграция, Инициатива по возможностям иммигрантов
• Штатный поверенный по вопросам иммиграции, Инициатива по предоставлению возможностей иммигрантам
• Заместитель прокурора, отдел иммиграционного права
• Надзорный адвокат, Клиника для малоимущих налогоплательщиков
• Штатный юрист, Представительский проект по ВИЧ/СПИДу
• Помощник юриста по делу, защита иммиграционной службы по вопросам высылки задержанных
• Надзирающий поверенный, Программа жилищного правосудия - Защита арендаторов
• Координатор по обучению
• Штатный юрист, отдел медицинского права
• Надзирающий адвокат, защита иммиграционной службы по вопросам высылки задержанных
• Штатный поверенный, иммиграционная служба – защита задержанных при высылке
• Надзирающий поверенный, иммиграционная служба – федеральная практика
• Помощник юриста, отдел жилищного строительства/Доступ к Робин Гуду
• Помощник юриста, жилищное правосудие - защита арендаторов
• Штатный юрист, Адвокатская группа жилищного строительства
• Адвокат по надзору, отдел трудового права
• Штатный адвокат, защита арендаторов жилья (в масштабах города)
• Ответственный поверенный, Жилищная юстиция (общегородская)
• Генеральный волонтер, Pro Bono

Практика уголовной защиты

• Помощник юриста II, отдел цифровой криминалистики 
• Штатный прокурор, Отдел общественного правосудия
• Старший адвокат, Иммиграционная группа по уголовным делам
• Помощник юриста, ведущий дела, Проект защиты прав заключенных
• Помощник юриста, отдел защиты от условно-досрочного освобождения
• Судебный помощник помощника юриста II, Апелляционное бюро по уголовным делам 
• Помощник юриста II по проекту признания вины, Апелляционное бюро по уголовным делам 
• Специалист по смягчению последствий, Группа специальных судебных разбирательств
• Администратор судебного офиса, Manhattan Trials
• Специалист по смягчению последствий, Целевая группа по защите от убийств
• Судебно-социальный работник
• Специалист по смягчению последствий, проект по освобождению от ареста
• Следователь, Целевая группа по защите от убийств
• Следователь (по всему городу)
• Адвокат по надзору, семейное/брачное право
• Судебно-социальный работник (Бруклин)
• Параюрист I (Бронкс)
• Штатный прокурор, Проект защиты прав заключенных (PRP)
• Помощник супервайзера по социальной работе
• Помощник юриста I, группа обнаружения
• Штатный юрист, подразделение цифровой криминалистики (Бруклин) 
• Помощник юриста II (городской)
• Штатный поверенный, Группа защиты по условно-досрочному освобождению (осень 2022 г.)
• Штатный прокурор, отдел защиты по условно-досрочному освобождению
• Штатный прокурор, Группа защиты отмены условно-досрочного освобождения
• Помощник супервайзера по социальной работе
• Надзор за помощником юриста, Апелляционное бюро по уголовным делам
• Сотрудник, Апелляционное бюро по уголовным делам / Группа по неправомерным осуждениям
• Опытный адвокат по уголовным делам
• Судебно-социальный работник (Бронкс)
• Опытный адвокат по уголовным делам
• Надзорный прокурор, ПРДУ
• Генеральный волонтер, Pro Bono

Практика по защите прав несовершеннолетних

• Вспомогательный персонал
• Следователь (по всему городу)
• Заместитель прокурора
• Директор по социальной работе
• Помощник прокурора
• Помощник-референт
• Помощник юриста II, Судебный офис Бронкса
• Генеральный волонтер, Pro Bono

Практика Pro Bono

• Pro Bono Scholars 2022-23

Администрирование

• Директор отдела расовой справедливости
• Аналитик данных, МИС
• Старший финансист
• Деловой партнер по персоналу 
• Координатор отдела кадров, Здоровье и благополучие
• Персонал Бухгалтер
• Старший бухгалтер
• Директор по трудовым отношениям
• Директор по подбору персонала

Ключевая информация

Вы можете просмотреть публикации на нашем Рекрутинговый портал ADP, и подайте заявку на любую позицию, которая соответствует вашим интересам. Необходимые документы должен загружаться в виде одного PDF-файла. Если документы не находятся в одном PDF, ваша заявка не будет обработана.

Заявки, поданные без всех необходимых материалов, рассматриваться не будут.

Вы должны подать заявку через Рекрутинговый портал ADP для того, чтобы считаться. Резюме и другие документы, представленные в нашу jobpostquestions@legal-aid.org почтовый ящик не будет обработан.

Внутренние кандидаты/текущие сотрудники LAS: Если вы заинтересованы в подаче заявок на какие-либо должности, пожалуйста, войдите в наш Внутренний карьерный сайт применять. Если у вас возникли проблемы со входом в систему, свяжитесь с нами jobpostquestions@legal-aid.org для получения помощи.

После заполнения заявки вы получите электронное письмо с подтверждением.

Статус вашей заявки можно просмотреть, войдя в свою учетную запись.

Скрининг приложений

Если ваши навыки соответствуют должности, на которую вы претендуете, рекрутер или представитель организации может связаться с вами по телефону или электронной почте. Вам следует следить за любыми отправленными вам сообщениями о трудоустройстве в нашей организации.

Мы приветствуем любые вопросы, которые могут у вас возникнуть. Запросы можно отправлять на нашу электронную почту по адресу jobpostquestions@legal-aid.org.

Мы просим вас сохранять терпение во время рассмотрения заявки.

Процесс интервью

Если вас выбрали для собеседования, мы можем поговорить с вами лично, по телефону или по видеосвязи. Личные собеседования могут проводиться на рабочем месте и могут проводиться менеджером по найму или членами комитета.

Мы предоставим вам информацию об Обществе юридической помощи, а также дадим вам некоторое представление о должности, на которую вы будете проходить собеседование. Поскольку мы нашли время, чтобы познакомиться с вами, мы надеемся, что у вас также есть вопросы к нам, чтобы мы могли быть уверены, что наша организация вам подходит.

Процесс найма

После завершения собеседования менеджер по найму и/или комитет оценивают всех кандидатов и принимают решение о том, кому следует сделать предложение.

Мы просим вас сохранять терпение в процессе принятия решений.

Предложения и регистрация

Как только решение о приеме на работу будет принято, предложение будет отправлено выбранному кандидату по электронной почте. Кандидат должен рассмотреть и решить, принять ли сделанное предложение. После того, как предложение будет принято, успешный кандидат должен будет заполнить регистрационные документы.

Мы призываем вас:

• Подпишитесь, чтобы получать уведомления о наших последних вакансиях на нашем Рекрутинговый портал ADP, нажав на Уведомить меня кнопку.
• Воспользуйтесь поисковым инструментом «Ресурсы для соискателей», чтобы получить ответы на вопросы, которые могут у вас возникнуть перед подачей заявки на вакансию.
• Будьте в курсе текущих событий, связанных с законом об общественных интересах, а также получайте информацию о событиях и инициативах, в которых участвует The Legal Aid Society, просматривая «Последние новости и предстоящие события» на нашей домашней странице.

Процесс подачи заявки может быть конкурентным; однако мы надеемся, что это не помешает вам подать заявку на другие возможности. Мы стремимся подобрать нужного человека к нужной работе, сделав выбранного человека частью этой динамичной организации.

Равные возможности трудоустройства – это закон

Как работодатель, обеспечивающий равные возможности при трудоустройстве (EEO), The Legal Aid Society запрещает дискриминационные действия при приеме на работу и обращение со своими сотрудниками и кандидатами на работу на основе фактической или предполагаемой расы или цвета кожи, размера (включая структуру кости, размер тела, рост, телосложение, и вес), религия или вероисповедание, статус отчуждения или гражданства, пол (включая беременность), национальное происхождение, возраст, сексуальная ориентация, гендерная идентичность при рождении; гендерная идентичность может быть мужской, женской, ни тем, ни другим или обоими, например, небинарность), выражение пола (представление пола, выраженное, например, через имя, выбор местоимений, одежду, стрижку, поведение, голос или характеристики тела; гендерное выражение может не быть явно мужским или женским и может не соответствовать традиционным гендерным стереотипам, приписываемым определенной гендерной идентичности), инвалидность, семейное положение, отношения родство и структура семьи (включая домашнее партнерство, полиаморные семьи и отдельные лица, избранная семья, платонические родители и семьи с несколькими поколениями), генетическая информация или предрасполагающие генетические характеристики, военный статус, статус жертвы домашнего насилия, арест или судимость до приема на работу, кредитная история, статус безработного, статус опекуна, история заработной платы или любая другая характеристика, защищенная законом.

Мы стремимся сделать этот сайт доступным для всех и всех пользователей. Если вы хотите связаться с нами по поводу доступности нашего веб-сайта или вам нужна помощь в заполнении заявки, свяжитесь с нами по адресу: JobPostQuestions@legal-aid.org, с понедельника по пятницу с 9:30 до 4:30.