لیگل ایڈ سوسائٹی اور نیشنل سینٹر فار لاء اینڈ اکنامک جسٹس نے محفوظ کیا۔ عدالتی حکم سیکڑوں اجرت کے دعووں کو دوبارہ کھولنا اور نیو یارک اسٹیٹ ڈیپارٹمنٹ آف لیبر (NYSDOL) کے خلاف قانونی چارہ جوئی میں کلاس سرٹیفیکیشن حاصل کرنا گھریلو نگہداشت کے معاونین کی جانب سے صرف 13 گھنٹے کی تنخواہ پر 24 گھنٹے شفٹوں میں کام کرنے پر مجبور ہیں۔

یہ آرڈر کئی سال کی جدوجہد میں تازہ ترین پیش رفت ہے تاکہ گھر کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کے لیے اجرت کی چوری کا سامنا ہو۔ نیویارک کا قانون آجروں کو ان کارکنوں کو ہر 24 گھنٹے کی شفٹ کے صرف 13 گھنٹے کے لیے ادائیگی کرنے کی اجازت دیتا ہے، اگر کارکنوں کو سونے کے لیے آٹھ گھنٹے کا وقفہ ملتا ہے، بشمول پانچ بلاتعطل گھنٹے، اور کھانے کے لیے تین گھنٹے۔ تاہم، بہت سے معاونین نے طویل عرصے سے کہا ہے کہ یہ عمل ناممکن تھا، ان کے مریضوں کی چوبیس گھنٹے ضرورتوں کے پیش نظر۔ نیند اور مناسب تنخواہ سے محروم ہونے کے علاوہ، یہ حالات گھر کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کو پیشہ ورانہ چوٹوں کے لیے انتہائی کمزور بنا دیتے ہیں جو اکثر مستقل معذوری کا باعث بنتے ہیں۔

"یہ فیصلہ طویل عرصے سے انکار شدہ اجرت کے دعووں کو دوبارہ کھولنے پر مجبور کرتا ہے اور چوبیس گھنٹے کام کے لئے کم تنخواہ ملنے کے بعد گھر کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کو انصاف کے کافی قریب لے جاتا ہے،" مائیکل ڈیلر نے کہا، ایمپلائمنٹ لا یونٹ قانونی امداد میں

"طبقاتی سرٹیفیکیشن دے کر، عدالت نے اس بات کو تسلیم کیا کہ کارکنان طویل عرصے سے جانتے ہیں: آپ ان لوگوں کو کم نہیں کر سکتے جو چوبیس گھنٹے محنت کرتے ہیں اور پھر احتساب سے بچنے کے لیے غیر قانونی اصول کے پیچھے چھپ جاتے ہیں،" انہوں نے جاری رکھا۔ "یہ حکم ان کارکنوں کو ایک ساتھ کھڑے ہونے اور قانون کے مطابق اجرت کا مطالبہ کرنے کی اجازت دیتا ہے۔"

نیشنل سینٹر فار لاء اینڈ اکنامک جسٹس کے ساتھ کارمیلا ہوانگ نے کہا، "جب NYSDOL نے ہمارے کلائنٹس کے کیسز بند کر دیے، تو اس نے ان سینکڑوں کارکنوں کو دھوکہ دیا جو لڑ رہے ہیں - کچھ ایک دہائی سے زیادہ عرصے سے - صرف اپنی کمائی کی وصولی کے لیے: ایک دن کے کام کے لیے ایک دن کی اجرت"۔ "یہ حکم ان معاونین کے لیے ایک ثبوت ہے اور ان کی روح کی طاقت کا ثبوت ہے۔"