تمام موجودہ ملازمت کے مواقع

سول پریکٹس

• ہاؤسنگ کے ڈائریکٹر
• پیرا لیگل کیس ہینڈلر، امیگرنٹ مواقع انیشی ایٹو
• سپروائزنگ اٹارنی، پبلک ہاؤسنگ یونٹ 
• پیرا لیگل کیس ہینڈلر، پبلک ہاؤسنگ یونٹ
• ڈپٹی اٹارنی انچارج، امیگریشن لا یونٹ
• اسٹاف اٹارنی، فیملی/گھریلو تشدد یونٹ
• لا گریجویٹ، ہاؤسنگ جسٹس - کرایہ دار ڈیفنس فال 2024
• اسٹاف اٹارنی، معذوری کی وکالت پروجیکٹ
• سپروائزنگ اٹارنی، گورنمنٹ بینیفٹ یونٹ
• ہاؤسنگ کوآرڈینیٹر، ہاؤسنگ جسٹس ٹیننٹ ڈیفنس
• پیرا لیگل کیس ہینڈلر، ہاؤسنگ گروپ ایڈوکیسی (کوئینز)
• سپروائزنگ اٹارنی، ہاؤسنگ جسٹس ٹیننٹ ڈیفنس (اسٹیٹن آئی لینڈ، برونکس، بروکلین)
• پیرا لیگل کیس ہینڈلر، امیگرنٹ مواقع انیشی ایٹو
• اسٹاف اٹارنی، ہاؤسنگ گروپ کی وکالت
• پیرا لیگل کیس ہینڈلر، ہاؤسنگ جسٹس NYCHA ہیلپ لائن (مین ہٹن)
• پیرا لیگل کیس ہینڈلر، ہاؤسنگ جسٹس ٹیننٹ ڈیفنس (بروکلین اور برونکس)
• سپروائزنگ اٹارنی، ہاؤسنگ جسٹس - گروپ ایڈوکیسی
• اسٹاف اٹارنی، امیگریشن - حراست میں لیا گیا ہٹانے کا دفاع
• اٹارنی انچارج جنرل سول لیگل سروسز
• سپروائزنگ اٹارنی، کرمنل ڈیفنس امیگریشن ٹیم
• سپروائزنگ اٹارنی، امیگریشن – حراست میں لیا گیا ہٹانے کا دفاع
• اسٹاف اٹارنی، ہاؤسنگ ٹیننٹ ڈیفنس (شہر بھر میں)
• جنرل رضاکار، پرو بونو

مجرمانہ دفاعی مشق

• گرانٹ رائٹر 
• فیملی لاء اسٹاف اٹارنی، کمیونٹی جسٹس یونٹ (CJU)
• پیرا لیگل I، ڈسکوری یونٹ
• پیرا لیگل II، SORA
• اسسٹنٹ سوشل ورک سپروائزر (کوئینز) 
• پیرا لیگل II، بروکلین ٹرائل آفس
• سوشل ورک سپروائزر (قبل از گرفتاری پروجیکٹ)
• تفتیش کار، ٹرائل آفس (برونکس)
• تفتیش کار، ٹرائل آفس (مین ہٹن)
• تفتیش کار، ٹرائل آفس (اسٹیٹن آئی لینڈ)
• پیرا لیگل I، قیدیوں کے حقوق کا منصوبہ
• پیرا لیگل I، ٹرائل آفس
• پیرا لیگل کیس ہینڈلر، ایکسپلوٹیشن انٹروینشن پروجیکٹ
• سپروائزنگ اٹارنی، ٹرائل آفسز
• اسٹاف اٹارنی، ڈیکارکریشن پروجیکٹ
• اسٹاف اٹارنی، قیدیوں کے حقوق کا منصوبہ (PRP)
• کریمنل ڈیفنس پریکٹس اسٹاف اٹارنی، انٹری لیول فال 2024
• اینکر اٹارنی، ہومیسائیڈ ڈیفنس ٹاسک فورس (HDTF)
• سپروائزنگ اٹارنی، کرمنل اپیل بیورو (CAB)
• اسٹاف اٹارنی، قانون میں اصلاحات اور خصوصی قانونی چارہ جوئی کا یونٹ
• سپروائزنگ اٹارنی، کرمنل امیگریشن پروجیکٹ
• پیرا لیگل II، اسٹیٹن آئی لینڈ ٹرائل آفس
• ڈائریکٹر، کرمنل اپیل بیورو (CAB)
• پیرا لیگل II (برونکس)
• سنگین مجرمانہ دفاعی اٹارنی
• گرانٹس اور کنٹریکٹس کے ڈپٹی ڈائریکٹر
• سپروائزر، ڈومیسٹک وائلنس سروائیور جسٹس ایکٹ (DVSJA) اور کیس بند پروجیکٹ
• پیرا لیگل II، کرمنل اپیلز بیورو (CAB) - کوئیک ریزولوشن پروجیکٹ (QRP)
• اٹارنی انچارج، قانون کی اصلاح
• پیرا لیگل کی نگرانی کرنا، کرمنل اپیل بیورو (CAB)
• اسٹاف اٹارنی، ڈی این اے یونٹ
• گرانٹس اور کنٹریکٹس کوآرڈینیٹر
• جنرل رضاکار، پرو بونو

نوعمروں کے حقوق کی مشق

• اسٹاف اٹارنی، ایجوکیشن ایڈوکیسی پروجیکٹ (EAP)
• اسٹاف اٹارنی، ٹرائل آفس
• اسٹاف اٹارنی، خصوصی قانونی چارہ جوئی اور قانون اصلاحات یونٹ
• اسٹاف اٹارنی، انٹری لیول فال 2024
• اسسٹنٹ اٹارنی انچارج، ٹرائل آفس
• جنرل رضاکار، پرو بونو

انتظامیہ

• چیف ڈی ای آئی آفیسر
• سینئر ٹیکنیکل اینالسٹ
• اکاؤنٹس قابل ادائیگی سپروائزر
• سہولیات کی بحالی کوآرڈینیٹر
• انٹرنل کمیونیکیشنز مینیجر
• ملازم تعلقات کے ڈائریکٹر
• گرانٹس اور کنٹریکٹس مینیجر
• اکاؤنٹنگ مینیجر
• پے رول مینیجر
• مالیاتی منصوبہ بندی اور تجزیہ مینیجر
• اسٹاف اکاؤنٹنٹ، گرانٹ ریونیو

اہم معلومات

آپ ہماری پوسٹنگ دیکھ سکتے ہیں۔ ADP بھرتی پورٹل، اور کسی بھی اس عہدے پر اپلائی کریں جو آپ کی دلچسپی کے مطابق ہو۔ مطلوبہ دستاویزات ضروری ایک پی ڈی ایف کے طور پر اپ لوڈ کیا جائے۔ اگر دستاویزات ایک پی ڈی ایف میں نہیں ہیں تو آپ کی درخواست پر کارروائی نہیں کی جائے گی۔

تمام مطلوبہ مواد کے بغیر جمع کرائی گئی درخواستوں پر کارروائی نہیں کی جائے گی۔

آپ کو اپنی درخواست کے ذریعے جمع کرانا ہوگی۔ ADP بھرتی پورٹل غور کرنے کے لیے. ہمارے پاس جمع کرائے گئے ریزیومے اور دیگر دستاویزات jobpostquestions@legal-aid.org ای میل ان باکس پر کارروائی نہیں کی جائے گی۔

داخلی درخواست دہندگان/ موجودہ LAS ملازمین: اگر آپ کسی بھی عہدہ پر اپلائی کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں تو براہ کرم ہماری لاگ ان کریں۔ اندرونی کیریئر سائٹ درخواست جمع کرنا. اگر آپ کو لاگ ان کرنے میں کوئی مسئلہ ہے تو، براہ کرم رابطہ کریں۔ jobpostquestions@legal-aid.org مدد کے لئے.

ایک بار جب آپ اپنی درخواست مکمل کر لیں گے تو آپ کو ایک تصدیقی ای میل موصول ہوگا۔

آپ کی درخواست کا اسٹیٹس آپ کے اکاؤنٹ میں لاگ ان کر کے دیکھا جا سکتا ہے۔

ایپلیکیشن اسکریننگ

اگر آپ کی مہارت اس پوزیشن سے ملتی ہے جس کے لیے آپ نے درخواست دی ہے، تو ایک بھرتی کرنے والا یا تنظیم کا کوئی نمائندہ آپ سے فون یا ای میل کے ذریعے رابطہ کر سکتا ہے۔ آپ کو ہماری تنظیم کے ساتھ ملازمت کے حوالے سے آپ کو بھیجے گئے کسی بھی مواصلات پر نظر رکھنی چاہیے۔

ہم آپ کے کسی بھی سوال کا خیرمقدم کرتے ہیں۔ انکوائری ہمارے ای میل ان باکس پر بھیجی جا سکتی ہے۔ jobpostquestions@legal-aid.org.

ہماری درخواست ہے کہ درخواست کی اسکریننگ کے دوران آپ صبر سے کام لیں۔

انٹرویو کا عمل

اگر انٹرویو کے لیے منتخب کیا جاتا ہے تو ہم آپ سے ذاتی طور پر، فون پر یا ویڈیو کے ذریعے بات کرنے کا انتخاب کر سکتے ہیں۔ ذاتی طور پر انٹرویوز ملازمت کے مقام پر منعقد کیے جا سکتے ہیں، اور ان کا انعقاد ہائرنگ مینیجر یا کمیٹی ممبران کر سکتے ہیں۔

ہم آپ کو لیگل ایڈ سوسائٹی کے بارے میں معلومات فراہم کریں گے، ساتھ ہی آپ کو اس پوزیشن کے بارے میں کچھ بصیرت فراہم کریں گے جس کے لیے آپ انٹرویو کر رہے ہیں۔ جیسا کہ ہم آپ کو جاننے کے لیے وقت نکالتے ہیں، ہم امید کر رہے ہیں کہ آپ کے پاس ہمارے لیے بھی کچھ سوالات ہیں تاکہ ہم اس بات کا یقین کر سکیں کہ ہماری تنظیم آپ کے لیے موزوں ہے۔

خدمات حاصل کرنے کا عمل۔

انٹرویو کا عمل مکمل ہونے کے بعد، ہائرنگ مینیجر اور/یا کمیٹی تمام امیدواروں کا جائزہ لے گی، اور فیصلہ کرے گی کہ کس کو پیشکش کی جانی چاہیے۔

ہماری درخواست ہے کہ آپ فیصلہ سازی کے عمل کے دوران صبر سے کام لیں۔

پیشکشیں اور آن بورڈنگ

ایک بار بھرتی کا فیصلہ ہو جانے کے بعد، ای میل کے ذریعے منتخب امیدوار کو پیشکش کی جائے گی۔ امیدوار کو جائزہ لینا چاہیے اور فیصلہ کرنا چاہیے کہ آیا پیش کش کو قبول کرنا ہے۔ ایک بار پیشکش قبول ہو جانے کے بعد، کامیاب امیدوار کو آن بورڈنگ پیپر ورک مکمل کرنے کی ضرورت ہوگی۔

ہم آپ کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں:

• ہمارے پر تازہ ترین ملازمت کے مواقع کی اطلاعات حاصل کرنے کے لیے سائن اپ کریں۔ ADP بھرتی پورٹل، پر کلک کرکے مجھے مطلع کریں بٹن پر کلک کرنا ہے۔
• پوسٹنگ کے لیے اپلائی کرنے سے پہلے جو سوالات آپ کے پاس ہو سکتے ہیں ان کے لیے "نوکری تلاش کرنے والوں کے لیے وسائل" تلاش کا ٹول دیکھیں۔
• ہمارے ہوم پیج پر "تازہ ترین خبریں اور آنے والے واقعات" دیکھ کر موجودہ واقعات کے بارے میں سرفہرست رہیں جو مفاد عامہ کے قانون سے متعلق ہیں، نیز ان واقعات اور اقدامات کے بارے میں آگاہ کرتے رہیں جن میں لیگل ایڈ سوسائٹی شامل ہے۔

درخواست کا عمل مسابقتی ہو سکتا ہے۔ تاہم، ہم امید کرتے ہیں کہ یہ آپ کو دوسرے مواقع کے لیے درخواست دینے سے حوصلہ شکنی نہیں کرے گا۔ ہم منتخب فرد کو اس متحرک تنظیم کا حصہ بناتے ہوئے، صحیح کام کے لیے صحیح فرد کو جوڑنا چاہتے ہیں۔

مساوی روزگار کے مواقع قانون ہے۔

ایک مساوی روزگار کے مواقع (EEO) آجر کے طور پر، لیگل ایڈ سوسائٹی اپنے ملازمین اور ملازمت کے لیے درخواست دہندگان کے خلاف حقیقی یا سمجھی جانے والی نسل یا رنگ، سائز (بشمول ہڈیوں کا ڈھانچہ، جسم کا سائز، قد، شکل، وغیرہ کی بنیاد پر ملازمت کے لیے امتیازی سلوک سے منع کرتی ہے۔ اور وزن)، مذہب یا عقیدہ، اجنبی یا شہریت کی حیثیت، جنس (بشمول حمل)، قومی اصل، عمر، جنسی رجحان، صنفی شناخت (کسی کی جنس کے بارے میں کسی کا اندرونی گہرا احساس جو کسی کی تفویض کردہ جنس سے یکساں یا مختلف ہو سکتا ہے۔ پیدائش پر)؛ صنفی اظہار (جنس کی نمائندگی جس کے ذریعے اظہار کیا گیا ہے، مثال کے طور پر، کسی کا نام، ضمیروں کا انتخاب، لباس، بال کٹوانے، طرز عمل، آواز، یا جسمانی خصوصیات؛ صنفی اظہار مخصوص صنفی شناخت کے لیے تفویض کردہ روایتی صنف پر مبنی دقیانوسی تصورات کے مطابق نہیں ہو سکتا) معذوری، ازدواجی حیثیت، رشتہ اور خاندانی ڈھانچہ (بشمول گھریلو شراکت داری، کثیر خاندان اور افراد، منتخب خاندان، افلاطونی شریک والدین، اور کثیر نسلی خاندان)، جینیاتی معلومات یا پیش گوئی کرنے والی جینیاتی خصوصیات، فوجی حیثیت، گھریلو تشدد کے شکار کی حیثیت، گرفتاری یا قبل از ملازمت سزا کا ریکارڈ، کریڈٹ ہسٹری، بے روزگاری کی حیثیت، نگہداشت کرنے والے کی حیثیت، تنخواہ کی تاریخ، یا قانون کے ذریعہ محفوظ کردہ کوئی دوسری خصوصیت۔

ہم اس سائٹ کو کسی بھی اور تمام صارفین کے لیے قابل رسائی بنانے کی کوشش کرتے ہیں۔ اگر آپ ہماری ویب سائٹ تک رسائی کے حوالے سے ہم سے رابطہ کرنا چاہتے ہیں یا درخواست کے عمل کو مکمل کرنے میں مدد کی ضرورت ہے، تو براہ کرم ہم سے اس پر رابطہ کریں: JobPostQuestions@legal-aid.orgپیر سے جمعہ صبح 9:30 بجے سے شام 4:30 بجے تک۔