مدد کی ضرورت ہے؟
212-577-3300 کال کریں

انصاف کے لیے عطیہ کریں۔
قانونی مدد سوسائٹی
اشتہار ڈھونڈیں ہیمبرگر
مدد حاصل کریں
قانونی مدد سوسائٹی

مدد کی ضرورت ہے؟
212-577-3300 کال کریں

ملازمت کی درخواستیں اور طریقہ کار

ہمارا مقصد قانون کے بہترین طالب علموں، وکیلوں، پیرا لیگلز، سماجی کارکنوں، تفتیش کاروں اور انتظامی عملے کو بھرتی کرنا اور برقرار رکھنا ہے جو ایک ہی نظریہ رکھتے ہیں – کہ کسی بھی نیو یارک کو غربت کی وجہ سے انصاف تک رسائی سے محروم نہیں کیا جائے گا۔

تمام موجودہ ملازمت کے مواقع

 

سول پریکٹس

مجرمانہ دفاعی مشق

نوعمروں کے حقوق کی مشق

انتظامیہ

اہم معلومات

آپ ہماری پوسٹنگ دیکھ سکتے ہیں۔ ADP بھرتی پورٹل، اور کسی بھی اس عہدے پر اپلائی کریں جو آپ کی دلچسپی کے مطابق ہو۔ مطلوبہ دستاویزات ضروری ایک پی ڈی ایف کے طور پر اپ لوڈ کیا جائے۔ اگر دستاویزات ایک پی ڈی ایف میں نہیں ہیں تو آپ کی درخواست پر کارروائی نہیں کی جائے گی۔

تمام مطلوبہ مواد کے بغیر جمع کرائی گئی درخواستوں پر کارروائی نہیں کی جائے گی۔

آپ کو اپنی درخواست کے ذریعے جمع کرانا ہوگی۔ ADP بھرتی پورٹل غور کرنے کے لیے. ہمارے پاس جمع کرائے گئے ریزیومے اور دیگر دستاویزات jobpostquestions@legal-aid.org ای میل ان باکس پر کارروائی نہیں کی جائے گی۔

داخلی درخواست دہندگان/ موجودہ LAS ملازمین: اگر آپ کسی بھی عہدہ پر اپلائی کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں تو براہ کرم ہماری لاگ ان کریں۔ اندرونی کیریئر سائٹ درخواست جمع کرنا. اگر آپ کو لاگ ان کرنے میں کوئی مسئلہ ہے تو، براہ کرم رابطہ کریں۔ jobpostquestions@legal-aid.org مدد کے لئے.

ایک بار جب آپ اپنی درخواست مکمل کر لیں گے تو آپ کو ایک تصدیقی ای میل موصول ہوگا۔

آپ کی درخواست کا اسٹیٹس آپ کے اکاؤنٹ میں لاگ ان کر کے دیکھا جا سکتا ہے۔

ایپلیکیشن اسکریننگ

اگر آپ کی مہارت اس پوزیشن سے ملتی ہے جس کے لیے آپ نے درخواست دی ہے، تو ایک بھرتی کرنے والا یا تنظیم کا کوئی نمائندہ آپ سے فون یا ای میل کے ذریعے رابطہ کر سکتا ہے۔ آپ کو ہماری تنظیم کے ساتھ ملازمت کے حوالے سے آپ کو بھیجے گئے کسی بھی مواصلات پر نظر رکھنی چاہیے۔

ہم آپ کے کسی بھی سوال کا خیرمقدم کرتے ہیں۔ انکوائری ہمارے ای میل ان باکس پر بھیجی جا سکتی ہے۔ jobpostquestions@legal-aid.org.

ہماری درخواست ہے کہ درخواست کی اسکریننگ کے دوران آپ صبر سے کام لیں۔

انٹرویو کا عمل

اگر انٹرویو کے لیے منتخب کیا جاتا ہے تو ہم آپ سے ذاتی طور پر، فون پر یا ویڈیو کے ذریعے بات کرنے کا انتخاب کر سکتے ہیں۔ ذاتی طور پر انٹرویوز ملازمت کے مقام پر منعقد کیے جا سکتے ہیں، اور ان کا انعقاد ہائرنگ مینیجر یا کمیٹی ممبران کر سکتے ہیں۔

ہم آپ کو لیگل ایڈ سوسائٹی کے بارے میں معلومات فراہم کریں گے، ساتھ ہی آپ کو اس پوزیشن کے بارے میں کچھ بصیرت فراہم کریں گے جس کے لیے آپ انٹرویو کر رہے ہیں۔ جیسا کہ ہم آپ کو جاننے کے لیے وقت نکالتے ہیں، ہم امید کر رہے ہیں کہ آپ کے پاس ہمارے لیے بھی کچھ سوالات ہیں تاکہ ہم اس بات کا یقین کر سکیں کہ ہماری تنظیم آپ کے لیے موزوں ہے۔

خدمات حاصل کرنے کا عمل۔

انٹرویو کا عمل مکمل ہونے کے بعد، ہائرنگ مینیجر اور/یا کمیٹی تمام امیدواروں کا جائزہ لے گی، اور فیصلہ کرے گی کہ کس کو پیشکش کی جانی چاہیے۔

ہماری درخواست ہے کہ آپ فیصلہ سازی کے عمل کے دوران صبر سے کام لیں۔

پیشکشیں اور آن بورڈنگ

ایک بار بھرتی کا فیصلہ ہو جانے کے بعد، ای میل کے ذریعے منتخب امیدوار کو پیشکش کی جائے گی۔ امیدوار کو جائزہ لینا چاہیے اور فیصلہ کرنا چاہیے کہ آیا پیش کش کو قبول کرنا ہے۔ ایک بار پیشکش قبول ہو جانے کے بعد، کامیاب امیدوار کو آن بورڈنگ پیپر ورک مکمل کرنے کی ضرورت ہوگی۔

ہم آپ کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں:

  • ہمارے پر تازہ ترین ملازمت کے مواقع کی اطلاعات حاصل کرنے کے لیے سائن اپ کریں۔ ADP بھرتی پورٹل، پر کلک کرکے مجھے مطلع کریں بٹن پر کلک کرنا ہے۔
  • پوسٹنگ کے لیے اپلائی کرنے سے پہلے جو سوالات آپ کے پاس ہو سکتے ہیں ان کے لیے "نوکری تلاش کرنے والوں کے لیے وسائل" تلاش کا ٹول دیکھیں۔
  • ہمارے ہوم پیج پر "تازہ ترین خبریں اور آنے والے واقعات" دیکھ کر موجودہ واقعات کے بارے میں سرفہرست رہیں جو مفاد عامہ کے قانون سے متعلق ہیں، نیز ان واقعات اور اقدامات کے بارے میں آگاہ کرتے رہیں جن میں لیگل ایڈ سوسائٹی شامل ہے۔

درخواست کا عمل مسابقتی ہو سکتا ہے۔ تاہم، ہم امید کرتے ہیں کہ یہ آپ کو دوسرے مواقع کے لیے درخواست دینے سے حوصلہ شکنی نہیں کرے گا۔ ہم منتخب فرد کو اس متحرک تنظیم کا حصہ بناتے ہوئے، صحیح کام کے لیے صحیح فرد کو جوڑنا چاہتے ہیں۔

مساوی روزگار کے مواقع قانون ہے۔

ایک مساوی روزگار کے مواقع (EEO) آجر کے طور پر، لیگل ایڈ سوسائٹی اپنے ملازمین اور ملازمت کے لیے درخواست دہندگان کے خلاف حقیقی یا سمجھی جانے والی نسل یا رنگ، سائز (بشمول ہڈیوں کا ڈھانچہ، جسم کا سائز، قد، شکل، وغیرہ کی بنیاد پر ملازمت کے لیے امتیازی سلوک سے منع کرتی ہے۔ اور وزن)، مذہب یا عقیدہ، اجنبی یا شہریت کی حیثیت، جنس (بشمول حمل)، قومی اصل، عمر، جنسی رجحان، صنفی شناخت (کسی کی جنس کے بارے میں کسی کا اندرونی گہرا احساس جو کسی کی تفویض کردہ جنس سے یکساں یا مختلف ہو سکتا ہے۔ پیدائش پر)؛ صنفی اظہار (جنس کی نمائندگی جس کے ذریعے اظہار کیا گیا ہے، مثال کے طور پر، کسی کا نام، ضمیروں کا انتخاب، لباس، بال کٹوانے، طرز عمل، آواز، یا جسمانی خصوصیات؛ صنفی اظہار مخصوص صنفی شناخت کے لیے تفویض کردہ روایتی صنف پر مبنی دقیانوسی تصورات کے مطابق نہیں ہو سکتا) معذوری، ازدواجی حیثیت، رشتہ اور خاندانی ڈھانچہ (بشمول گھریلو شراکت داری، کثیر خاندان اور افراد، منتخب خاندان، افلاطونی شریک والدین، اور کثیر نسلی خاندان)، جینیاتی معلومات یا پیش گوئی کرنے والی جینیاتی خصوصیات، فوجی حیثیت، گھریلو تشدد کے شکار کی حیثیت، گرفتاری یا قبل از ملازمت سزا کا ریکارڈ، کریڈٹ ہسٹری، بے روزگاری کی حیثیت، نگہداشت کرنے والے کی حیثیت، تنخواہ کی تاریخ، یا قانون کے ذریعہ محفوظ کردہ کوئی دوسری خصوصیت۔

ہم اس سائٹ کو کسی بھی اور تمام صارفین کے لیے قابل رسائی بنانے کی کوشش کرتے ہیں۔ اگر آپ ہماری ویب سائٹ تک رسائی کے حوالے سے ہم سے رابطہ کرنا چاہتے ہیں یا درخواست کے عمل کو مکمل کرنے میں مدد کی ضرورت ہے، تو براہ کرم ہم سے اس پر رابطہ کریں: JobPostQuestions@legal-aid.orgپیر سے جمعہ صبح 9:30 بجے سے شام 4:30 بجے تک۔

ملازمت کے متلاشیوں کے لئے وسائل

درخواست دینے سے پہلے رہنمائی کی ضرورت ہے؟ ہماری بھرتی ٹیم نے مقبول وسائل کا انتخاب کیا ہے جو آپ کی درخواست کے عمل کی رہنمائی میں مدد کریں گے۔

عنوان کے ذریعہ براؤز کریں

ایک سوال ہے؟

تکنیکی مشکلات یا پوسٹنگ سے متعلق سوالات کے لیے، براہ کرم ہمیں ای میل کریں۔ براہ کرم نوٹ کریں کہ اس ان باکس میں بھیجے گئے ریزیومز پر کارروائی نہیں کی جائے گی۔
رابطہ کریں

آخری تازہ کاری: 30 مارچ 2023

2023 دی لیگل ایڈ سوسائٹی۔ جملہ حقوق محفوظ ہیں