ایمپلائمنٹ لاء یونٹ (ELU) افراد کو مدد فراہم کرتا ہے — عام طور پر کم اجرت والے اور بے روزگار کارکن — جو کہ روزگار کے قانون کے متعدد مسائل کا سامنا کر رہے ہیں۔ ELU کے زیادہ تر معاملات میں اجرت کی خلاف ورزی، کام کی جگہ پر امتیازی سلوک، بیمار، خاندان، اور طبی چھٹی، بے روزگاری انشورنس، اور مزدوروں کی اسمگلنگ شامل ہیں۔ غیر دستاویزی کارکن خاص طور پر بےایمان آجروں کے استحصال کا شکار ہوتے ہیں، اور ELU U یا T ویزا کے لیے درخواستوں میں مدد فراہم کرنے کے لیے ہمارے امیگریشن لا یونٹ کے ساتھ قریبی تعاون سے کام کرتا ہے۔

ہمارا اثر

اجرت کی چوری سے لڑنا

ELU نے، حامی وکیل، Shearman & Sterling LLP کے ساتھ، DPNY کے خلاف فیڈرل ڈسٹرکٹ کورٹ میں 60 سے زیادہ موجودہ اور سابق پیزا ڈیلیوری ورکرز کی نمائندگی کی، جو مین ہٹن میں چار ڈومینوز پیزا اسٹورز کے مالک تھے، اور کارپوریٹ فرنچائزر، ڈومینوز۔ ہم نے سب سے پہلے مدعیوں سے ایک ایسی تنظیم کے ذریعے ملاقات کی جس کے ساتھ ہم قریب سے کام کرتے ہیں، نیشنل موبلائزیشن اگینسٹ سویٹ شاپس (NMASS)، جو کہ NYC میں کارکنوں کی ایک تنظیم ہے۔ اس دعوے میں نظامی اجرت کی چوری کی خلاف ورزیاں شامل تھیں - بغیر ادا شدہ کم از کم اجرت اور اوور ٹائم، ٹپ کریڈٹ کے قوانین کی خلاف ورزیاں، اور ان طریقوں کے بارے میں شکایت کرنے والے کارکنوں کے خلاف انتقامی کارروائیاں۔

کارپوریٹ ڈومینو کی ٹریننگ اسٹور مالکان کے ملوث ہونے، پے رول ڈیٹا اکٹھا کرنے اور اسے برقرار رکھنے، اور پالیسیوں اور طریقہ کار کے قیام کے مدعی کے الزامات کی بنیاد پر، عدالت نے مدعی کو کارپوریٹ ڈومینو کو مدعا علیہ کے طور پر شامل کرنے کی اجازت دی - جو عام نہیں ہے، لیکن اس میں اہم تھا۔ کیس کیونکہ مدعا علیہ کی فرنچائزی نے دیوالیہ ہونے کا اعلان کر دیا تھا۔

ELU اور Shearman & Sterling نے بھی دیوالیہ پن کی عدالت میں اس طبقے کی نمائندگی کی۔ دیوالیہ پن کی عدالت سے کیس میں تصفیہ کی منظوری دی گئی تھی اور اس میں مدعا علیہان کو ادا کیے جانے والے $1.282 ملین شامل تھے، اس رقم میں سے تقریباً $1.2 ملین کارکنوں کو جا رہے تھے۔ تصفیہ کے تحت، فرنچائز نے اپنے ڈیلیوری ورکرز کو کم شدہ "ٹپڈ" اجرت کے بجائے مکمل کم از کم اجرت ادا کرنے پر بھی اتفاق کیا۔

اشتراک

ہمارے وسائل کو وسعت دینا

ELU کمیونٹی کی بنیاد پر تنظیموں، کارکنوں کے مراکز، اور سماجی خدمات کی تنظیموں کے ساتھ شراکت داری کرتا ہے تاکہ نیو یارک شہر بھر میں روزگار کے قانون کے مسائل میں کلائنٹس کی شناخت اور مدد کی جا سکے۔

-

ELU قانونی فرموں کے ساتھ بھی شراکت داری کرتا ہے جو ہماری قانونی چارہ جوئی میں معاون وکیل بنتی ہیں۔ ELU ریٹائرڈ اٹارنی رضاکاروں اور قانون کے طلباء کے ساتھ بھی کام کرتا ہے تاکہ کم اجرت والے کارکنوں کی نمائندگی کرنے کی ہماری صلاحیت کو مزید وسعت دی جا سکے۔

-

رچرڈ بلم، ہمارے ایمپلائمنٹ لا یونٹ میں ایک سٹاف اٹارنی، یونٹ کے سابق ممبران کے ساتھ، CUNY لاء سکول کے مین اسٹریٹ لیگل سروسز کے طلباء، اور Arnold & Porter LLP کے اٹارنی نے نیپالی ورکر سنٹر Adhikaar کے ساتھ مل کر 23 افراد کے ساتھ کام کیا۔ کلائنٹ اپنے سابق آجر، لانگ آئلینڈ میں گیس اسٹیشنوں کی ایک زنجیر کے مالک سے بلا معاوضہ اجرت کا دعویٰ کرنے کی کوشش کر رہے ہیں۔

برسوں سے، ان میں سے بہت سے ملازمین کو کم از کم اجرت ادا نہیں کی گئی، اوور ٹائم تنخواہ سے انکار کیا گیا، اور ان کی ہفتہ وار اجرت سے غیر قانونی کٹوتیوں کو دیکھا گیا۔ کچھ ملازمین، جو اکثر ہر ہفتے 80 گھنٹے سے زیادہ کام کرتے تھے، اپنے کام کے لیے کبھی کوئی ادائیگی نہیں کرتے تھے۔

شکر ہے، برسوں کے کام کے بعد، ہم نے دیوالیہ پن کی عدالت میں اپنے مؤکلوں کے لیے $285,000 کا ناقابل یقین تصفیہ جیتا۔ رچرڈ اور اس کے مؤکلوں نے اپنی فتح کا جشن منایا جب اس نے کارکنوں کے ایک گروپ میں چیک تقسیم کیے جن کا ان کے آجر نے بہت طویل عرصے تک فائدہ اٹھایا۔