چیف ڈائیورسٹی، ایکوئٹی، اور انکلوژن آفیسر کے طور پر، Ciara Walton ملازمین کے وسائل کے گروپس اور تربیت کی سہولت فراہم کرتی ہے جو کہ مواصلات کے انداز، ثقافتی پس منظر، شناخت، اور قانونی امداد کے اندر اور باہر جن لوگوں سے ہم ملتے ہیں ان میں فرق کو اجاگر کرتے ہیں۔

"ہم یہ بھول گئے ہیں کہ شعوری طور پر اپنے ارادوں اور اپنے قول و فعل کے اثرات کے بارے میں کیسے آگاہ رہنا ہے۔ ہمیں یہ تسلیم کرنا چاہیے کہ گفتگو کے دوسری طرف ایک اور انسان ہے۔ جیسا کہ ہماری ٹیم انصاف کے نظام میں انسانیت کے لیے لڑتی ہے، ہم ایک تنظیم کے طور پر اندرونی طور پر ہمدردی اور بیداری پر عمل کرنے کی کوشش کرتے ہیں۔

2,200 سے زیادہ کی تنظیم میں ڈیجیٹل طور پر انسانی رابطے کو برقرار رکھنا کوئی چھوٹا کام نہیں ہے۔ لیکن Ciara ایک پرامید نقطہ نظر پیش کرتی ہے: ہمارے کچھ عملے کے لیے، وہ نسل اور مساوات پر بات کرنے کے لیے جو مجازی جگہیں تخلیق کرتی ہے وہ درحقیقت زیادہ بامعنی مکالمہ فراہم کرتی ہے جس کی بدولت اضافہ ہوتا ہے۔ لائیو واقعات اتنے قابل رسائی یا موافق نہیں ہوسکتے ہیں۔ عملے کی زیادہ شرکت کے ساتھ، LAS ایک انسداد جبر اور نسل پرستی کے خلاف تنظیم کے طور پر بتدریج آگے بڑھتا ہے۔ 

"میرے ساتھی بہت اچھا کام کرتے ہیں، سخت محنت کرتے ہیں۔ ہم ناانصافیوں کو دیکھتے ہیں اور ان کا کیا اثر ہوتا ہے جن کی ہم خدمت کرتے ہیں۔ ہم سمجھتے ہیں کہ وہی ناانصافی کس طرح اندرونی طور پر ہماری ترقی میں رکاوٹ بن سکتی ہے اگر ہم ان عملوں، نظاموں اور جگہوں کو ختم کرنے کے لیے مسلسل کام نہیں کرتے ہیں جو ہماری اقدار اور مشن کی مثال نہیں دیتے۔ 

اپنی بصیرت اور مہارت کے ساتھ، Ciara بامعنی طور پر LAS کے تمام عملے کے ساتھ شراکت داری کرتی ہے تاکہ اندر اندر کمیونٹی کی تعمیر ہو، تاکہ ہم ان لوگوں کے لیے اور بھی زیادہ بیداری، سمجھ اور ہمدردی کا مظاہرہ کر سکیں جن کی ہم خدمت کرتے ہیں اور ایک دوسرے کے لیے۔