在刑事司法服务部 (“DCJS”) 或任何法院存档的与您的逮捕、起诉和定罪有关的所有官方记录和文件都将被密封，并且不会提供给大多数人、雇主和机构。 您的密封案件记录不应出现在大多数背景调查或大多数 RAP 表上。

如果某些机构和雇主向法院提出要求，他们将可以访问您的密封记录。 以下机构和雇主可能会访问您的密封记录：

• 用于执法目的的“合格机构”（在 Exec. Law § 835(9) 中定义），包括法院和惩戒部门
• 用于执法目的的联邦和州执法
• 负责颁发枪支许可证的国家实体
• 申请治安官或警官工作时的雇主
• FBI 进行与枪支有关的背景调查
• 法院仍然可以访问您的密封定罪，并可能出于加重刑期或确定后续犯罪要件的目的计算这些定罪。

DCJS 有时无法正确封印定罪。 如果定罪没有正确密封，它们可能仍会出现在法庭数据库和背景调查中。 因此，最好联系 DCJS 以验证您的定罪是否得到妥善密封。

可以找到验证表格 这里。. 您可以通过邮件将表格连同密封命令一起发送给 DCJS。

在纽约州，大多数雇主和许可机构不得根据您的密封定罪询问或歧视您。 除非雇主或许可机构属于例外情况，否则他们根据您的密封定罪询问或歧视您是违法的。 例外情况是：

• 如果你正在申请武器许可证，
• 如果您申请成为一名警察或治安官，
• 如果您申请为执法机构工作，
• 如果您正在申请为联邦政府工作，或者您正在申请联邦政府颁发的执照，或者
• 如果您正在申请受联邦政府监管的工作或执照，并且联邦政府允许或要求该工作或许可机构询问密封的定罪。

如果不受例外情况涵盖的雇主或许可机构询问您是否有刑事定罪，或者您是否曾被定罪，如果您的所有刑事定罪都已被查封，纽约法律允许您回答“否”。 如果您的其中一项定罪仍未密封，纽约法律允许您仅披露未密封的定罪。

如果您申请的职位或执照属于《行政法》第 296(16) 条的例外情况（参见上文的部分例外情况列表），您必须在任何询问先前逮捕或先前定罪的问题上披露您的密封定罪。

如果您在雇主或机构询问您的犯罪记录时不披露您的密封定罪，则雇主或机构可能会不正当地发现这些记录。 如果发生这种情况，雇主或机构可能会根据您所谓的“不诚实”威胁拒绝您就业或对您采取其他行动。

如果发生这种情况，您应该向雇主或机构解释，他们询问密封定罪是违法的，并且您提供了您在法律上有义务提供的所有信息。 如果雇主或机构继续因您未披露密封定罪而非法拒绝您就业或许可或对您采取其他行动，您可能有权对他们采取法律行动。 如果您需要帮助捍卫自己的权利，请致电 888-663-6880 或发送电子邮件联系法律援助协会的工人正义项目 WorkerJustice@legal-aid.org.

密封的定罪不应出现在雇主或许可机构进行的任何背景调查中，除非您正在申请警察或治安官的工作，或者您正在申请持枪执照。

如果您的背景调查有误，请按照法律援助协会小册子中讨论的步骤进行操作 了解您的权利：您需要了解的有关纠正背景调查错误的信息.

本文件中的信息由法律援助协会编制，仅供参考，并非法律建议。 此信息并非旨在创建，接收它也不构成律师-客户关系。 在没有聘请专业法律顾问的情况下，您不应根据任何信息采取行动。