没有工作授权的非公民工人通常享有与其他工人相同的工资和工时权利，包括获得最低工资和加班费的权利。 雇主不能仅仅因为您没有工作授权而拒绝向您支付您已经完成的工作报酬。 即使您以现金支付且没有书面合同，情况也是如此。 跟踪您的工作时间和工资，甚至拍照，以便您以后可以证明您的工作时间和工资，会很有帮助。

但是，如果您失业并且没有工作授权，那么您 不会 有资格领取失业保险金。

没有工作授权的非公民工人仍然受到联邦、纽约州和纽约市反歧视法的保护。 这意味着雇主不能因为您的国籍、种族、肤色、信仰、宗教、性别、怀孕、年龄、残疾、性别认同、性别而解雇您、拒绝雇用您、骚扰您或对您采取其他负面行动。取向、婚姻状况、军人状况、家庭暴力受害者状况、易感遗传特征、信用记录、照顾者状况或失业状况。

雇主不能仅仅因为您被定罪而拒绝雇用您，除非工作与您的定罪之间存在直接关系，否则您会给工作场所带来不合理的风险。

如果您确实有工作授权，雇主不得根据您的公民身份（例如：作为永久居民而不是公民）歧视您。

如果您的雇主确实歧视您，您可以采取的措施可能会受到您的移民身份的影响。

纽约所有在工作中受伤的工人，包括那些没有工作授权的工人，都可以申请工人赔偿福利，以支付医疗费用，并在某些情况下支付工资损失。

健康和安全法保护所有员工，包括那些没有工作授权的员工。

如果您是无证工人，如果您的雇主侵犯了您的权利，您可以提出索赔。 但您的雇主有可能对您进行报复。 报复是非法的，但有些雇主无论如何都会这样做。 例如，如果您没有证件，您的雇主可以向美国移民和海关执法局 (ICE) 举报您。 如果您无证，在对您的雇主提出投诉之前，您应该咨询在就业法和移民法方面经验丰富的律师。

本文件中的信息由法律援助协会编制，仅供参考，并非法律建议。 此信息并非旨在创建，接收它也不构成律师-客户关系。 在没有聘请专业法律顾问的情况下，您不应根据任何信息采取行动。