你有权利和雇主有义务维持一个没有歧视的工作场所。 市、州和/或联邦法律禁止基于工人的以下方面的歧视：

• 年龄
• 外国人或公民身份
• 颜色
• 残疾或感知残疾
• 性、性别或性别认同（包括性骚扰）
• 婚姻或伙伴关系状况
• 国籍
• 怀孕
• 种族
• 宗教/信条
• 性取向
• 逮捕或定罪记录
• 看护人身份
• 消费者信用记录
• 失业状况
• 作为家庭暴力、跟踪和性犯罪受害者的身份
• 基因
• 家庭状况
• 军事地位

法律禁止在影响雇佣条款和条件的任何决定中进行歧视。

法律还禁止雇主对反对歧视性做法的雇员进行报复。

周一至周五上午 888:663 至下午 6880:10 拨打我们的福利获取帮助热线 00-3-00 寻求帮助：

• 失业保险金
• 最低工资
• 加班和其他工资和工时问题
• 源于过去刑事问题的就业法问题
• 移民工人
• 工作场所歧视
• 探亲假和病假
• 劳工贩运

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