法律援助协会

文化与福利

在法律援助协会的职业生涯在许多层面上都是有益的。 我们为我们的员工和律师提供以下福利。

在这里工作

在法律援助协会工作是什么感觉

我们知道,我们的员工是我们成功的基石。 当您在 The Legal Aid Society 开始职业生涯时,您将加入一个在法律创新、倡导和持续重塑方面拥有丰富历史的组织,该组织在同行中树立了标准。

职业发展与教育

在法律援助协会工作是一个开始和发展社会正义法职业生涯的机会。 我们是经过认证的继续法律教育提供商,我们的每个业务领域都为新任律师提供全日制培训计划,并为经验丰富的律师提供持续培训。 法律援助协会的工作人员也经常被要求担任国家项目的培训师,我们针对新律师的内部培训项目已被列为全国模范。

多样性和包容性

法律援助协会致力于倡导倡导、尊重、多样性和包容性、以客户为导向的辩护、诉诸司法和优秀代表的工作文化。 我们与每位客户建立牢固的关系,以了解他们的不同情况并满足他们的需求。 我们实现这些目标的能力取决于我们全体员工的共同努力。

立即申请

加入领先的社会正义律师事务所 The Legal Aid Society。

平等机会雇主

作为平等就业机会 (EEO) 的雇主,法律援助协会禁止基于实际或感知的种族或肤色、体型(包括骨骼结构、体型、身高、体型、和体重)、宗教或信仰、异化或公民身份、性别(包括怀孕)、国籍、年龄、性取向、性别认同(一个人对自己性别的内在根深蒂固的感觉,可能与指定的性别相同或不同出生时;一个人的性别认同可能是男性、女性,两者都不是,例如,非二元的)、性别表达(通过例如一个人的名字、代词的选择、服装、发型、行为来表达性别的表现,声音或身体特征;性别表达可能没有明显的男性或女性特征,并且可能不符合分配给特定性别身份的传统基于性别的刻板印象)、残疾、婚姻状况、关系身份和家庭结构(包括家庭伙伴关系、多角恋家庭和个人、选择的家庭、柏拉图式的共同父母和多代家庭)、遗传信息或易感遗传特征、军人身份、家庭暴力受害者身份、逮捕或就业前定罪记录,信用记录、失业状态、看护人状态、工资历史或任何其他受法律保护的特征。