法律援助协会的刑事辩护培训计划被广泛认为是该国最好的。 我们的客户应得的也不少。 除了专门的培训单位外，我们的培训活动还得到了来自我们五个区办事处和多个专业执业单位的数百名律师和非律师专业人士的协助。 我们的培训师定期受邀在全州、全国和国际上进行演讲。

审判办公室

Legal Aid 审判办公室的新律师参加了全国任何公设辩护人办公室最全面的第一年培训计划之一。 首先是为期八周的动态培训，结合讲座和研讨会、跟随经验丰富的律师和调查员、与前法律援助客户的小组讨论、独立作业和阅读、在自治市镇办公室的日子以及其他活动。 课程包括纽约的证据和刑事诉讼法、建立律师-客户关系、调查案件的技巧、道德义务、发现和传票、盘问技巧、刑事案件的民事后果、量刑法、多样性、包容性和隐性偏见法院系统和工作场所，诉讼的讲故事技巧等等。

新律师培训计划是围绕“样本案例”建立的。 根据前客户的案件，每位律师都被分配了八起轻罪案件之一。 新律师通过参与模拟事件来跟踪每个案件的“故事”，例如他们的第一次面谈、提审程序、随后的出庭、寻找和面谈调查证人、提交动议、发出传票等。 高潮是一个盘问研讨会，想象选定案件的“审判”。

总体而言，初始培训包括 30 多个小时的小组研讨会和讨论，以及由该协会一些最有经验的律师提供的讲座。 新律师还参观了赖克斯岛监狱，并花一天时间陪伴该领域的专业调查员。 一个由以前被监禁的人组成的小组从客户的角度讨论了律师与客户的关系。

为了培养写作和辩论技巧，每位接受培训的新律师在高级上诉律师的监督下，在实际轻罪案件中撰写上诉摘要。 新律师随后在上诉期内进行口头辩论。 这项任务确保每个审判级别的律师都制作了大量的原创法律著作，在就业开始时就受到了仔细的批评。 它还可以让律师“反向”查看案件，这为他们后来的庭审实践提供了无数好处。

全职加入审判办公室后，新律师继续接受持续培训和直接监督。 他们的第一次审判总是由监督律师“排在第二位”。 新律师还通过在审判中担任更多资深律师的第二任主席来获得经验。

第一年的初春，新律师参加了为期三天的关于适用于审前压制听证会的法律和专业实践的强化培训。 该计划由综合讲座和互动研讨会组成。 第三天，律师各自根据真实案件进行模拟压制听证会。 这次培训非常受欢迎，很多资深律师都要求再次参加。

在他们第一年的夏天，律师们参加了 Dennis R. Murphy 审判辩护培训计划，这是 Legal Aid 为期一周的审判技巧培训计划。 它由来自我们审判办公室的数十名经验丰富的律师进行，重点是积极参与。 一周的大部分时间都在小组研讨会和模拟中度过。 在这个计划之后，每位新律师都会返回他们所在的行政区办公室，然后在真实的法庭上参加全天的模拟审判。

刑事上诉局

对于我们刑事上诉局 (CAB) 新聘用的律师，入职培训计划涵盖就业的前四个月，包括 30 多个单独的培训日。 入职培训计划培养新律师所需的技能和知识，以提供全方位的以客户为中心的定罪后服务和一流的上诉代理。

计划包括以讲座为基础的研讨会，其中 CAB 主管和其他人就与定罪后​​代表有关的实质性问题进行讨论。 这些通过频繁的“技能发展”课程得到加强，参与者在这些课程中完成并讨论一系列练习。 新律师还可以在不太正式的“自带案件”会议中应用这些新获得的概念，参与者可以在其中确定问题并为他们的第一个案件制定策略。 在入职培训期间，新的 CAB 律师还将接受有关多样性和包容性问题的全面培训，以及解决种族和阶级在刑事司法系统中的作用的计划。

新的 CAB 律师会被指派一名初始主管，在他们任职的头几个月内与他们密切合作。 所有新员工都被分配到律师团队，每周在午餐时间开会讨论他们的案件以及法律的最新发展。 他们还参加任何法律援助犯罪实践培训计划。 此外，新的 CAB 律师在其执业的第一年需要正式的模拟法庭。

所有律师的继续培训

法律援助协会不仅是该国最大的公设辩护人组织，还是纽约州主要的继续法律教育 (CLE) 提供者之一。 我们每年向组织内外的律师提供超过 10,000 学分的指导。

我们的每个办公室都定期为所有员工举办午餐时间培训，涵盖范围广泛的主题，从新的法院判决或我们实践的发展，到对我们的工作至关重要的法律领域的“更新”培训，道德规则律师、移民法对客户的影响、大陪审团实践、陪审团选择、法庭讲故事等等。

每年，我们还共同举办由纽约州各地律师参加的大型培训研讨会。 “质疑取证”是一个为期两天的关于 DNA 和刑事案件中其他科学或专家证词的论坛。 “人诉机器”专注于醉酒驾驶案件。 通过与执业法律协会 (PLI) 的安排，法律援助律师还可以在他们的桌面上查看免费的 CLE 程序。

我们的许多员工在主要法律、律师和刑事司法组织的董事会和委员会任职，我们定期为整个刑事司法系统的从业人员和组织提供培训和资源。

大量关于刑法和辩护实践的在线资源

仅供法律援助律师和工作人员使用，我们在我们的内部网系统 LASnet 上创建并定期更新大量关于刑法和实践的备忘录。 这个基于网络的资源包含有用信息的宝库，例如实践指南、示例动作、外部资源链接、专家证人目录、法医学指南等等。

特别值得注意的是由我们的特别诉讼和培训部门开发的 450 份法律论文和备忘录的集合。 它们包括关于诉讼压制听证会和审判、指控文书、传闻和对抗、陪审团选择和解除、常见犯罪和辩护、反复出现的证据问题以及许多其他主题的法律和实践考虑手册。 我们相信这些资源在任何地方都是无与伦比的。 复杂的搜索功能使所有信息都易于访问，许多律师将它们下载到 iPad 或平板电脑上供法庭使用。

我们的员工每天还会收到包含所有相关刑法决定的电子邮件，以及强调重大发展的常规实践咨询。

非律师人员培训

法律援助协会同样致力于为我们所有的非律师人员提供全面的培训。 所有新员工都参加为期多天的入职培训和培训计划，向他们介绍刑法和实践的基本原则。

调查人员还参加了一系列培训，以提高他们的提问和观察技能，让他们接触尖端的法医技术，强化道德规则，并制定新的调查策略。 律师助理参加“继续律师助理教育”计划，以提高技能并加深他们对刑法的理解。

对于社会工作者，我们是经过认证的继续教育提供者，我们的培训计划包括创伤管理、讲故事以及与心理健康和药物滥用相关的各种其他主题。

最近的影响

今年夏天，法律援助协会欢迎来自墨西哥蒙特雷自治大学的法学教师和学生参加为期一天的系列研讨会、讲座和培训，以在口头对抗技能培养下为审判律师教授口头诉讼沉浸式研讨会 (OASIS) 计划。 该计划由墨西哥司法部门协调，旨在促进美国和墨西哥教师以及墨西哥最大公立大学的法律专家之间更紧密的联系，以改善墨西哥刑事司法系统的运作。

观看下面的视频，了解今年培训的亮点。

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我们认为，法律援助协会的刑事辩护实践培训计划和资源是 LAS 成为该国杰出公共辩护办公室的关键原因之一。 它们有助于使 LAS 成为如此理想的工作场所，并且是我们帮助客户这一使命的巨大资产。