工人正义项目是法律援助协会刑事辩护实践的一项倡议，旨在打击居住在纽约市的有逮捕或定罪记录的工人所面临的歧视。 由于未决指控、过去的定罪，甚至是查封或驳回的案件，雇主和许可机构每天都在不公平地拒绝合格的个人工作机会。 这种歧视阻止了无数纽约人维持财务稳定和养家糊口，并进一步剥夺了已经遭受歧视性就业做法和种族主义刑事司法管理​​的有色人种的权利。

工人正义项目通过大胆而全面的方法与这种歧视作斗争。 该项目就刑事案件处理的就业后果向刑事辩护实践人员提供建议，以最大程度地减少对客户工作机会的伤害，并授权有记录的工人捍卫自己的权利。 该项目还通过在行政诉讼、诉前辩护和平权诉讼中代表工人来维护因逮捕或定罪记录而被非法拒绝工作或执照的工人的权利。 最后，该项目挑战了对就业造成障碍的政府政策，并倡导立法解决方案以实现系统性变革。

我们的影响

自 2019 年以来，工人正义项目已在 4,600 多个案件中代表客户并提供建议。 我们的服务使我们的客户能够获得并保留工作和职业执照，并支持他们自己和他们的家人。

工人正义项目在 2021 年取得了重大胜利，当时我们倡导的一项法案被颁布为法律。 该法案扩大了《纽约市公平机会法》，以禁止对有未决刑事案件的人进行就业歧视，除非雇主在考虑七个公平机会因素后正确确定 (1) 涉嫌犯罪与工作之间存在直接关系，或 (2) 雇用该人会对人员或财产造成不合理的风险。 在该法案于 2021 年 XNUMX 月生效之前，雇主几乎拥有完全的自由裁量权来歧视有未决刑事案件的人，即使只有一小部分案件以刑事定罪告终。

工人正义项目正在积极执行新的反歧视保护措施。 自《公平机会法》修正案生效以来，工人正义项目已成功帮助我们数十名未决刑事案件的客户获得就业或复职； 在其中许多情况下，我们的客户还获得了经济补偿。 例如，当我们的客户 C 女士是一名家庭健康助理，今年早些时候被捕时，她的雇主暂停了她的工作。 工人正义项目迅速向 C 女士的雇主发出了一封要求信，解释说雇主的行为违反了修订后的《公平机会法》，并建议如果 C 女士没有立即复职，工人正义项目准备采取法律行动。 在 Worker Justice Project 的倡导下，C 女士的雇主立即恢复了她的工作，并同意为她因停职而错过的轮班补发两周的工资。 在 C 女士重返工作岗位后，她能够在与刑事案件进行抗争的同时继续养家糊口。

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