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LAS 确保港务局警察对歧视性做法进行改革

法律援助协会和 Winston & Strawn LLP 宣布了一项 沉降 in 霍尔顿等人。 v. 纽约港务局 和新泽西等人。,针对港务局警察局 (PAPD) 提起诉讼,指控他们使用便衣警察逮捕同性恋、双性恋和性别不合格者的歧视性做法,并诬告他们在港务局巴士总站男洗手间公开猥亵和暴露,作为报告人 纽约时报.

John G. Koeltl 法官发现,原告已经提供了足够的证据证明港务局的不当行为,陪审团要求多名官员和整个港务局对违反原告 Cornell Holden 和 Miguel Mejia 的第四和第十四修正案权利承担责任。

该和解要求 PAPD 停止对厕所的便衣巡逻,以防止淫秽或暴露,并要求未来任何此类巡逻必须有最高级别的 PAPD 高级官员签字。 该解决方案还创建了多个新的培训计划,以遏制对 LGBTQ+ 社区的偏见监管。 

PABT 将安装单隔间洗手间作为性别中立洗手间,包括更新的洗手间标牌上写着“任何人都可以使用该洗手间,无论性别认同或表达如何。”

历史性解决方案的其他规定包括改进民事投诉和官员纪律程序,以及为代表边缘化身份的社区团体创建指定的联络点。

“这种公然的同性恋恐惧症在警务中没有立足之地,”法律援助协会的律师莫莉格里法德说。

“这项和解不仅结束了这些做法,”Legal Aid 的 Marlen Bodden 补充说,“而且还引入了重大改革,以解决未来的歧视性做法。”

“我为我们通过反对 PAPD 基于偏见的警务而做出的改变感到自豪。 作为每天经过港务局设施的通勤者,”Mejia 先生说。 “知道我们为之奋斗的改革已经落实到位,我会感到更安全,这样像我这样的人不会因为我们是谁或我们的长相而被捕。”

“没有人应该经历我所经历的,我希望 PAPD 会因为这场诉讼和和解而改变,”康奈尔先生说。 “现在案子已经解决了,我很想把它抛在脑后,专注于发展我的蛋糕烘焙业务。”