一旦雇主想僱用您，雇主必須通過衛生部 (DOH) 的犯罪歷史記錄檢查 (CHRC) 系統提交電子背景調查請求。 每次雇主想僱用您作為 CNA 或 HHA 時，DOH 都會進行犯罪背景調查。 DOH 將向聯邦調查局和紐約州刑事司法服務部索取並接收您的犯罪記錄。 一旦 DOH 收到您的犯罪記錄，DOH 將確定您是否有資格就業，並向雇主發送一封信函。 您可以撥打 518-408-1627 聯繫 DOH，了解 DOH 向雇主發送的信件類型。 衛生部可能發送給雇主的信件清單如下：

“沒有命中”的信 
如果您沒有未決逮捕和刑事定罪（或者如果您的所有逮捕和定罪都已被封存），DOH 將向雇主發送這封信。 這封信意味著 DOH 已批准您工作，並且這封信沒有列出任何逮捕或定罪。

“不拒絕”信
如果您至少有一項刑事定罪，但 DOH 已確定您的定罪記錄不應妨礙您作為 CNA 或 HHA 工作，DOH 將向雇主發送這封信。 這封信意味著 DOH 已批准您工作，但信中還列出了您的信念，並聲明雇主必須做出是否僱用您的最終決定。 雇主根據您的定罪記錄拒絕您就業是違法的，除非定罪記錄與工作之間存在直接關係，或者您的定罪記錄表明您對人員或財產構成不合理的風險。

“沒有被擱置”信
如果您有未結費用，但 DOH 已確定未結費用不應妨礙您作為 CNA 或 HHA 工作，DOH 將向雇主發送這封信。 這封信意味著 DOH 已批准您工作，但信中列出了未決費用並聲明雇主必須做出是否僱用您的最終決定。

“暫緩”信
如果您有 DOH 認為可能妨礙您獲得 CNA 或 HHA 就業資格的公開收費，DOH 將向雇主發送這封信。 如果您的機構收到這封信，DOH 將禁止您向患者提供直接護理，直到刑事案件得到解決並且 DOH 最終確定您的就業資格。 一旦解決了您的刑事案件，您應該立即向 DOH 發送處置證明。

待拒絕
如果您至少有一項刑事定罪並且 DOH 正在考慮拒絕您的就業資格，雇主將收到這封信。 如果雇主收到這封信，衛生部將禁止您為患者提供直接護理。 在 DOH 做出最終決定之前，您將有 30 天的時間向 DOH 提交信息。 回复這封信非常重要。 請參閱下面的問題 3，了解如何回复這封信。

最終否認
如果 DOH 確定您沒有資格就業，您的機構將收到這封信，您將無法工作。

步驟 1
通過查看信函的第三頁，確保 DOH 準確記錄了您的犯罪記錄。

• 如果一項罪行被列為“指控”：DOH 認為這是一個未決案件。 如果任何“指控”實際上並未懸而未決，您應該通過向 DOH 發送法院簽發的處置證明、DA 拒絕起訴信或作廢的逮捕信來糾正錯誤。 此回复必須在 30 天內郵寄或傳真給 DOH。
• 如果罪行被列為“定罪”：DOH 認為這是刑事定罪。 如果任何“定罪”已被封存或撤銷，您應通過向 DOH 發送處置證明、封存令或撤銷令來糾正錯誤。 此回复必須在 30 天內郵寄或傳真給 DOH。
• 如果您向 DOH 證明您沒有未決案件或未開封的定罪，DOH 應准許您工作。

步驟 2
你有沒有被封印或撤銷的定罪？ 如果是這樣，您應該撥打 518-408-1627 聯繫 DOH，詢問調查員希望您提供哪些文件以及調查員關注哪些定罪。

• 如果有任何針對您的刑事案件未決，DOH 不太可能在案件未決期間批准您工作。

步驟 3
如果您對第 2 步中的問題回答“是”，您應該郵寄或傳真給 DOH 的回复，其中包括 DOH 調查員要求的任何文件、個人陳述和您的成就證明。 這應在收到信函之日起 30 天內完成。

• 個人陳述：個人陳述應解釋任何先前定罪的事實，您對犯罪的悔恨以及您自犯罪以來的成就。
• 成就證明：回復還應包括您的成就證明，例如殘疾救濟證明或良好行為證明、前雇主和其他可以談論您的性格的人的推薦信、證明參與任何康復的文件、教育、培訓或社區服務計劃、簡歷以及任何其他證明您的成就和良好行為的東西。

您可以在拒絕後四個月內向紐約最高法院提交第 78 條申請，或者您可以通過以重新考慮請求的形式向 DOH 提交更多信息來請求重新考慮最終拒絕。 除非雇主將您的姓名作為他們想要雇用的僱員提交給 DOH，否則 DOH 將需要很長時間來審查重新考慮請求。

如果您需要更多信息或幫助捍衛您的權利，請致電 888-663-6880 或發送電子郵件聯繫法律援助協會的工人正義項目 WorkerJustice@legal-aid.org. 所有服務都是免費的。

本文件中的信息由法律援助協會編制，僅供參考，並非法律建議。 此信息無意創建，接收它也不構成律師-客戶關係。 在沒有聘請專業法律顧問的情況下，您不應根據任何信息採取行動。