紐約的大多數雇主和機構只能因為您的刑事定罪而拒絕您的工作或執照，如果：

• 工作與犯罪之間存在直接關係。
• 為您提供工作或執照會對人員或財產造成不合理的風險。

要確定是否存在直接關係或不合理的風險，雇主和機構必須考慮：

• 紐約鼓勵僱用有犯罪記錄的人的公共政策；
• 具體工作職責；
• 罪行對您履行工作職責的能力的影響；
• 自您犯罪以來經過的時間；
• 您在犯罪時的年齡；
• 罪行的嚴重性；
• 雇主或機構在保護人員或財產方面的合法利益；
• 您康復和良好行為的證據。

提供您的成就和良好品格的證據，例如：

• 殘疾救濟證明或良好行為證明；
• 您的雇主、老師、輔導員、神職人員、假釋/緩刑官員、家人和朋友的推薦信；
• 您參加過學校、工作培訓、諮詢或其他計劃的證據；
• 你自己對罪行的解釋以及你從那時起做出的積極的生活選擇。

如果您持有殘疾救濟證明或良好行為證明，雇主和機構必須假定您已康復。 要了解如何申請殘疾救濟證書或良好行為證書， 點擊這裡..

請致電 518-408-1627 聯繫衛生部的犯罪記錄檢查 (CHRC) 法律審查部門。 向 CHRC 詢問他們的調查員希望您提供哪些文件以及調查員關注哪些定罪。

在 30 天內，以書面形式回复這封信，並附上個人陳述，以真實和具體的方式解釋犯罪事實，並描述您的悔恨、成就和良好品格。 提供 CHRC 調查員要求的任何文件以及您的成就和良好品格的任何其他證據。 有關此證據的示例，請參見上文。

有關家庭健康助理或認證護士助理背景調查流程的更多信息，請單擊 這裡.

紐約州的一些案件可以“密封”。 大多數雇主和許可機構因以下類型的情況而詢問或歧視您是違法的：

• 大多數未導致定罪的逮捕，例如：因考慮解僱而休庭後被駁回的案件（“ACD”）；
• 大多數逮捕導致非刑事定罪（例如，“無序行為”違規），在您完成判決後；
• 少年犯判決；
• 少年犯罪訴訟和裁決；
• 如果您是性交易的受害者，則與賣淫有關的定罪；
• 某些刑事定罪，如果您完成某種類型的藥物治療計劃並滿足其他要求；
• 根據紐約新的封印法（見下文）的某些刑事定罪；
• 因考慮解僱而延期審理的案件（“ACD”）。

前四類案件本應自動封存，但法院常犯錯誤。 要了解如何糾正這些錯誤，請前往 這裡。

如果您滿足以下所有要求，紐約州的新封印法可能允許封存您在紐約州的一些刑事定罪：

• 根據紐約法律，您無需登記為性犯罪者；
• 您只有一兩個刑事定罪；
• 少年犯的判決、少年犯罪的判決和非刑事犯罪不是刑事定罪；
• 你只有一個重罪定罪；
• 您不是要求查封 A 級重罪； 暴力重罪； 殺人重罪； 性犯罪； 性暴力犯罪； “兒童性行為”罪行； 串謀實施上述罪行的重罪； 重罪未遂犯上述罪行； 聯邦定罪； 或州外定罪；
• 在您要求蓋章的最近一次定罪之後，您沒有被定罪；
• 您沒有未決逮捕；
• 自您因最後一次刑事定罪而被判刑以及您最後一次因刑事定罪從監禁中獲釋以來，至少已經過去了 10 年。

FCA 禁止紐約市的大多數雇主和職業介紹所在為您提供工作（包括在工作申請或面試時）之前詢問或考慮您的未決逮捕或定罪記錄。 您拒絕回應非法詢問不會取消您的就業資格。 FCA 不適用於執法機構的工作、警察或治安官的工作以及其他一些工作。

在為您提供工作後，雇主可以詢問並考慮您的未決逮捕和未密封的定罪記錄。 由於您的先前定罪而想要撤回工作機會的雇主必須：

• 評估上述八個因素，並給你一份名為 NYC Fair Chance Notice 的文件，解釋這些因素如何適用於工作和你的信念；
• 給你一份他們進行的背景調查的副本；
• 給你一個合理的時間——至少三個工作日——做出回應。

雇主必須考慮您的回應，並且不能撤回工作機會，除非工作與定罪之間存在直接關係，或者您對人員或財產構成不合理的風險。

您應該如實說明犯罪事實，並提供您的成就和良好品行的證據。 如果背景檢查有錯誤，說明有錯誤。

如果歧視您的雇主或機構是政府機構，請在歧視發生後的四個月內向州法院提交第 78 條的請願書。 如果雇主不是政府機構，請在歧視發生後一年內向紐約市人權委員會投訴或在三年內向法院提起訴訟。

週一至週五上午 888:663 至下午 6880:10 撥打我們的福利獲取幫助熱線 00-3-00 尋求幫助：

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