在刑事司法服務部 (“DCJS”) 或任何法院存檔的與您的逮捕、起訴和定罪有關的所有官方記錄和文件都將被密封，並且不會提供給大多數人、雇主和機構。 您的密封案件記錄不應出現在大多數背景調查或大多數 RAP 表上。

如果某些機構和雇主向法院提出要求，他們將可以訪問您的密封記錄。 以下機構和雇主可能會訪問您的密封記錄：

• 用於執法目的的“合格機構”（在 Exec. Law § 835(9) 中定義），包括法院和懲戒部門
• 用於執法目的的聯邦和州執法
• 負責頒發槍支許可證的國家實體
• 申請治安官或警官工作時的雇主
• FBI 進行與槍支有關的背景調查
• 法院仍然可以訪問您的密封定罪，並可能出於加重刑期或確定後續犯罪要件的目的計算這些定罪。

DCJS 有時無法正確封印定罪。 如果定罪沒有正確密封，它們可能仍會出現在法庭數據庫和背景調查中。 因此，最好聯繫 DCJS 以驗證您的定罪是否得到妥善密封。

可以找到驗證表格 這裡. 您可以通過郵件將表格連同密封命令一起發送給 DCJS。

在紐約州，大多數雇主和許可機構不得根據您的密封定罪詢問或歧視您。 除非雇主或許可機構屬於例外情況，否則他們根據您的密封定罪詢問或歧視您是違法的。 例外情況是：

• 如果你正在申請武器許可證，
• 如果您申請成為一名警察或治安官，
• 如果您申請為執法機構工作，
• 如果您正在申請為聯邦政府工作，或者您正在申請聯邦政府頒發的執照，或者
• 如果您正在申請受聯邦政府監管的工作或執照，並且聯邦政府允許或要求該工作或許可機構詢問密封的定罪。

如果不受例外情況涵蓋的雇主或許可機構詢問您是否有刑事定罪，或者您是否曾被定罪，如果您的所有刑事定罪都已被查封，紐約法律允許您回答“否”。 如果您的其中一項定罪仍未公開，紐約法律允許您僅披露未公開的定罪。

如果您申請的職位或執照屬於《行政法》第 296(16) 條的例外情況（參見上文的部分例外情況列表），您必須在任何詢問先前逮捕或先前定罪的問題上披露您的密封定罪。

如果您在雇主或機構詢問您的犯罪記錄時不披露您的密封定罪，則雇主或機構可能會不正當地發現這些記錄。 如果發生這種情況，雇主或機構可能會根據您所謂的“不誠實”威脅拒絕您就業或對您採取其他行動。

如果發生這種情況，您應該向雇主或機構解釋，他們詢問密封定罪是違法的，並且您提供了您在法律上有義務提供的所有信息。 如果雇主或機構繼續因您未披露密封定罪而非法拒絕您就業或許可或對您採取其他行動，您可能有權對他們採取法律行動。 如果您需要幫助捍衛自己的權利，請致電 888-663-6880 或發送電子郵件聯繫法律援助協會的工人正義項目 WorkerJustice@legal-aid.org.

密封的定罪不應出現在雇主或許可機構進行的任何背景調查中，除非您正在申請警察或治安官的工作，或者您正在申請持槍執照。

如果您的背景調查有誤，請按照法律援助協會小冊子中討論的步驟進行操作 了解您的權利：您需要了解的有關糾正背景調查錯誤的信息.

本文件中的信息由法律援助協會編制，僅供參考，並非法律建議。 此信息無意創建，接收它也不構成律師-客戶關係。 在沒有聘請專業法律顧問的情況下，您不應根據任何信息採取行動。