沒有工作授權的非公民工人通常享有與其他工人相同的工資和工時權利，包括獲得最低工資和加班費的權利。 雇主不能僅僅因為您沒有工作授權而拒絕向您支付您已經完成的工作報酬。 即使您以現金支付且沒有書面合同，情況也是如此。 跟踪您的工作時間和工資，甚至拍照，以便您以後可以證明您的工作時間和工資，會很有幫助。

但是，如果您失業並且沒有工作授權，那麼您 任何監管機構都不批准 有資格領取失業保險金。

沒有工作授權的非公民工人仍然受到聯邦、紐約州和紐約市反歧視法的保護。 這意味著雇主不能因為您的國籍、種族、膚色、信仰、宗教、性別、懷孕、年齡、殘疾、性別認同、性別而解僱您、拒絕僱用您、騷擾您或對您採取其他負面行動。取向、婚姻狀況、軍人狀況、家庭暴力受害者狀況、易感遺傳特徵、信用記錄、照顧者狀況或失業狀況。

雇主不能僅僅因為您被定罪而拒絕僱用您，除非工作與您的定罪之間存在直接關係，否則您會給工作場所帶來不合理的風險。

如果您確實有工作授權，雇主不得根據您的公民身份（例如：作為永久居民而不是公民）歧視您。

如果您的雇主確實歧視您，您可以採取的措施可能會受到您的移民身份的影響。

紐約所有在工作中受傷的工人，包括那些沒有工作授權的工人，都可以申請工人賠償福利，以支付醫療費用，並在某些情況下支付工資損失。

健康和安全法保護所有員工，包括那些沒有工作授權的員工。

如果您是無證工人，如果您的雇主侵犯了您的權利，您可以提出索賠。 但您的雇主有可能對您進行報復。 報復是非法的，但有些雇主無論如何都會這樣做。 例如，如果您沒有證件，您的雇主可以向美國移民和海關執法局 (ICE) 舉報您。 如果您無證，在對您的雇主提出投訴之前，您應該諮詢在就業法和移民法方面經驗豐富的律師。

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