文化與福利

在法律援助協會的職業生涯在許多層面上都是有益的。 我們為我們的員工和律師提供以下福利。

在這里工作

在法律援助協會工作是什麼感覺

我們知道,我們的員工是我們成功的基石。 當您在 The Legal Aid Society 開始職業生涯時,您將加入一個在法律創新、倡導和持續重塑方面擁有豐富歷史的組織,該組織在同行中樹立了標準。

職業發展與教育

在法律援助協會工作是一個開始和發展社會正義法職業生涯的機會。 我們是經過認證的繼續法律教育提供商,我們的每個業務領域都為新任律師提供全日制培訓計劃,並為經驗豐富的律師提供持續培訓。 法律援助協會的工作人員也經常被要求擔任國家計劃的培訓師,我們為新律師提供的內部培訓計劃被稱為國家模式。

多元化與包容性

法律援助協會致力於倡導倡導、尊重、多樣性和包容性、以客戶為導向的辯護、訴諸司法和優秀代表的工作文化。 我們與每位客戶建立牢固的關係,以了解他們的不同情況並滿足他們的需求。 我們實現這些目標的能力取決於我們全體員工的共同努力。

報名及詳情

加入領先的社會正義律師事務所 The Legal Aid Society。

平等機會雇主

作為平等就業機會 (EEO) 的雇主,法律援助協會禁止基於實際或感知的種族或膚色、體型(包括骨骼結構、體型、身高、體型、和體重)、宗教或信仰、異化或公民身份、性別(包括懷孕)、國籍、年齡、性取向、性別認同(一個人對自己性別的內在根深蒂固的感覺,可能與指定的性別相同或不同出生時;一個人的性別認同可能是男性、女性,兩者都不是,例如,非二元的)、性別表達(通過例如一個人的名字、代詞的選擇、服裝、髮型、行為來表達性別的表現,聲音或身體特徵;性別表達可能沒有明顯的男性或女性特徵,並且可能不符合分配給特定性別身份的傳統基於性別的刻板印象)、殘疾、婚姻狀況、關係身份和家庭結構(包括家庭夥伴關係、多角戀家庭和個人、選擇的家庭、柏拉圖式的共同父母和多代家庭)、遺傳信息或易感遺傳特徵、軍人身份、家庭暴力受害者身份、逮捕或就業前定罪記錄,信用記錄、失業狀態、看護人狀態、工資歷史或任何其他受法律保護的特徵。