法律援助協會透過各種醫療計劃選項,為您以及您的配偶/同居伴侶和家屬提供廣泛的醫療、牙科和視力保險,其中還包括處方藥保險。
探索我們的優勢
我們關心我們的員工就像關心我們的客戶一樣。我們的員工可以獲得以下福利。
健康與福利
設定繳款計劃
固定繳款是代表符合資格要求的僱員繳納的。歸屬期為三年。退休福利繳款由 1199SEIU 國家福利基金管理。
退休儲蓄
法律援助協會提供 403b 退休計劃選擇,允許參與者透過個人自願的稅前和/或羅斯捐款為自己的未來儲蓄。
帶薪休假
法律援助協會提供有薪休假,包括假期、有薪假期、病假、育嬰假和傷殘假、喪親假、陪審員義務和浮動假期福利。
通勤福利計劃
員工可以向帳戶存入稅前捐款,該帳戶可透過薪資扣除來用於與工作相關的通勤和停車費用。
缺勤計劃
法律援助協會提供廣泛的休假計劃,例如病假、FMLA、育嬰假和帶薪家庭假。資格取決於就業類別和服務年限。
FSA 和家屬護理計劃
法律援助協會提供了一種節省合格醫療保健或家屬護理費用的方法。您根據國稅局的限額選擇每年繳納的金額;捐款將在稅前自動扣除。
健康計劃
法律援助協會提供一系列健康措施。我們的計劃旨在促進健康的工作與生活平衡、提供支持並鼓勵自我保健。我們提供多樣化的資源和活動,涵蓋身心健康、財務和退休規劃以及社區參與活動。
工作福利
法律援助協會為健身房會員提供企業折扣,並提供商品、旅行、門票和各種其他物品的折扣。
殘障及人壽保險
法律援助協會提供人壽保險以及補充保險的選項。此外,我們也提供短期和長期殘障保險,以及意外死亡和殘障保險。
健康倡導者
法律援助協會提供了一項專門設計的計劃,旨在幫助員工及其受保家庭成員解決醫療保健和保險相關問題,以及解決與索賠相關的問題。
員工援助計劃
法律援助協會提供保密和專業的服務,幫助員工解決一系列個人和工作相關的挑戰,包括健康和保健,以及財務和法律事務。
最後更新:15 月 XNUMX 日
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