法律援助協會的刑事辯護培訓計劃被廣泛認為是該國最好的。 我們的客戶應得的也不少。 除了專門的培訓單位外，我們的培訓活動還得到了來自我們五個區辦事處和多個專業執業單位的數百名律師和非律師專業人士的協助。 我們的培訓師定期受邀在全州、全國和國際上進行演講。

審判辦公室

Legal Aid 審判辦公室的新律師參加了全國任何公設辯護人辦公室最全面的第一年培訓計劃之一。 首先是為期八週的動態培訓，結合講座和研討會、跟隨經驗豐富的律師和調查員、與前法律援助客戶的小組討論、獨立作業和閱讀、在自治市鎮辦公室的日子以及其他活動。 課程包括紐約的證據和刑事訴訟法、建立律師-客戶關係、調查案件的技巧、道德義務、發現和傳票、盤問技巧、刑事案件的民事後果、量刑法、多樣性、包容性和隱性偏見法院系統和工作場所，訴訟的講故事技巧等等。

新律師培訓計劃是圍繞“樣本案例”建立的。 根據前客戶的案件，每位律師都被分配了八起輕罪案件之一。 新律師通過參與模擬事件來跟踪每個案件的“故事”，例如他們的第一次面談、提審程序、隨後的出庭、尋找和麵談調查證人、提交動議、發出傳票等。 高潮是一個盤問研討會，想像選定案件的“審判”。

總體而言，初始培訓包括 30 多個小時的小組研討會和討論，以及由該協會一些最有經驗的律師提供的講座。 新律師還會參觀賴克斯島監獄，並花一天時間陪伴該領域的專業調查員。 一個由以前被監禁的人組成的小組從客戶的角度討論了律師與客戶的關係。

為了培養寫作和辯論技巧，每位接受培訓的新律師在高級上訴律師的監督下，在實際輕罪案件中撰寫上訴摘要。 新律師隨後在上訴期內進行口頭辯論。 這項任務確保每個審判級別的律師都製作了大量的原創法律著作，在就業開始時就受到了仔細的批評。 它還可以讓律師“反向”查看案件，這為他們後來的庭審實踐提供了無數好處。

全職加入審判辦公室後，新律師繼續接受持續培訓和直接監督。 他們的第一次審判總是由監督律師“排在第二位”。 新律師還通過在審判中擔任更多資深律師的第二任主席來獲得經驗。

第一年的初春，新律師參加了為期三天的關於適用於審前壓制聽證會的法律和專業實踐的強化培訓。 該計劃由綜合講座和互動研討會組成。 第三天，律師各自根據真實案件進行模擬壓制聽證會。 這次培訓非常受歡迎，很多資深律師都要求再次參加。

在他們第一年的夏天，律師們參加了 Dennis R. Murphy 審判辯護培訓計劃，這是 Legal Aid 為期一周的審判技巧培訓計劃。 它由我們審判辦公室的數十名經驗豐富的律師進行，重點是積極參與。 一周的大部分時間都在小組研討會和模擬中度過。 在這個計劃之後，每位新律師都會返回他們所在的區辦公室，然後在真實的法庭上參加全天的模擬審判。

刑事上訴局

對於我們刑事上訴局 (CAB) 新聘用的律師，入職培訓計劃跨越就業的前四個月，包括 30 多個單獨的培訓日。 入職培訓計劃培養新律師所需的技能和知識，以提供全方位的以客戶為中心的定罪後服務和一流的上訴代理。

計劃包括以講座為基礎的研討會，其中 CAB 主管和其他人就與定罪後代表有關的實質性問題進行討論。 這些通過頻繁的“技能發展”課程得到加強，參與者在這些課程中完成並討論一系列練習。 新律師還可以在不太正式的“自帶案件”會議中應用這些新獲得的概念，參與者可以在其中確定問題並為他們的第一個案件製定策略。 在入職培訓期間，新的 CAB 律師還將接受有關多樣性和包容性問題的全面培訓，以及解決種族和階級在刑事司法系統中的作用的計劃。

新的 CAB 律師會被指派一名初始主管，在任職的頭幾個月與他們密切合作。 所有新員工都被分配到律師團隊，每週在午餐時間開會討論他們的案件以及法律的最新發展。 他們還參加任何法律援助犯罪實踐培訓計劃。 此外，新的 CAB 律師在其執業的第一年需要正式的模擬法庭。

所有律師的繼續培訓

法律援助協會不僅是該國最大的公設辯護人組織，還是紐約州主要的繼續法律教育 (CLE) 提供者之一。 我們每年向組織內外的律師提供超過 10,000 學分的指導。

我們的每個辦公室都定期為所有員工舉辦午餐時間培訓，涵蓋範圍廣泛的主題，從新的法院判決或我們實踐的發展，到對我們的工作至關重要的法律領域的“更新”培訓，道德規則律師、移民法對客戶的影響、大陪審團實踐、陪審團選擇、法庭講故事等等。

每年，我們還共同舉辦由紐約州各地律師參加的大型培訓研討會。 “質疑取證”是一個為期兩天的關於 DNA 和刑事案件中其他科學或專家證詞的論壇。 “人訴機器”專注於醉酒駕駛案件。 通過與執業法律協會 (PLI) 的安排，法律援助律師還可以在他們的桌面上查看免費的 CLE 程序。

我們的許多員工在主要法律、律師和刑事司法組織的董事會和委員會任職，我們定期為整個刑事司法系統的從業人員和組織提供培訓和資源。

大量關於刑法和辯護實踐的在線資源

僅供法律援助律師和工作人員使用，我們在我們的內部網系統 LASnet 上創建並定期更新大量關於刑法和實踐的備忘錄。 這個基於網絡的資源包含有用信息的寶庫，例如實踐指南、示例動作、外部資源鏈接、專家證人目錄、法醫學指南等等。

特別值得注意的是由我們的特別訴訟和培訓部門開發的 450 份法律論文和備忘錄的集合。 它們包括關於訴訟壓制聽證會和審判、指控文書、傳聞和對抗、陪審團選擇和解除、常見犯罪和辯護、反復出現的證據問題以及許多其他主題的法律和實踐考慮手冊。 我們相信這些資源在任何地方都是無與倫比的。 複雜的搜索功能使所有信息都可以輕鬆訪問，許多律師將它們下載到 iPad 或平板電腦上供法庭使用。

我們的員工每天還會收到包含所有相關刑法決定的電子郵件，以及強調重大發展的常規實踐諮詢。

非律師人員培訓

法律援助協會同樣致力於為我們所有的非律師員工提供全面的培訓。 所有新員工都參加為期數天的入職培訓和培訓計劃，向他們介紹刑法和實踐的基本原則。

調查人員還參加了一系列培訓，以提高他們的提問和觀察技能，讓他們接觸尖端的法醫技術，加強道德規則，並製定新的調查策略。 律師助理參加“繼續律師助理教育”計劃，以提高技能並加深他們對刑法的理解。

對於社會工作者，我們是經過認證的繼續教育提供者，我們的培訓計劃包括創傷管理、講故事以及與心理健康和藥物濫用相關的各種其他主題。

最近的影響

今年夏天，法律援助協會歡迎來自墨西哥蒙特雷自治大學的法學教師和學生參加為期一天的系列研討會、講座和培訓，以在口頭對抗技能培養下為審判律師教授口頭訴訟沉浸式研討會 (OASIS) 計劃。 該計劃由墨西哥司法部門協調，旨在促進美國和墨西哥教師以及墨西哥最大公立大學的法律專家之間更緊密的聯繫，以改善墨西哥刑事司法系統的運作。

觀看下面的視頻，了解今年培訓的亮點。

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我們認為，法律援助協會的刑事辯護實踐培訓計劃和資源是 LAS 成為該國傑出公共辯護辦公室的主要原因之一。 它們有助於使 LAS 成為如此理想的工作場所，並且是我們幫助客戶這一使命的巨大資產。