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DK Bartley 加入 LAS 擔任首席多元化、公平和包容官

在某些國家正在取消 DEI 措施和計劃的時候,法律援助協會很自豪能夠支持這項重要工作。我們很高興地宣布,DK Bartley 已加入我們的執行領導團隊,擔任新任首席多元化、公平和包容性 (DEI) 長。 DK 將加快法律援助的努力,在組織內建立更多元化、公平、一流和包容的文化。

DK 是即將出版的新書《從繁榮到反彈》的作者,該書記錄了喬治·弗洛伊德事件後 DEI 的成功以及目前存在的反彈。他非常適合在一個擁有兩千多名律師的組織中推進 DEI。他在 DEI 領域的領導力和創新能力堪稱傑出。

最近,DK 擔任 WPP、Hill & Knowlton 的全球首席多元化、公平和包容官,推動了 DEI 策略,並在客戶關係、員工敬業度、整體業務重點以及環境、社會和治理方面取得了重大進展舉措。

在此之前,他曾擔任穆迪公司的首席 DEI 官,在任期間,他在促進整個組織的多樣性方面取得了顯著進步,超越了公開的目標和指標。在加入穆迪之前,DK 曾擔任電通國際的高級副總裁兼多元化與包容性主管,期間他為微軟、美國運通、寶潔、萬事達卡、Facebook、捷豹路虎和LVMH 等知名客戶重塑了人才招募策略。

DK 的影響力超越了企業領域。他是多個國家董事會的成員,包括以公司董事身份擔任 Mogulai 營利董事會成員,以及美國廣告聯合會 (AAF)、Urban Word 和美國拉丁裔專業人士協會 (ALPFA) 的非營利董事會成員。他也擔任紐約氣候交易所的顧問,並在教育非洲和執行領導委員會等全球 DEI 組織中擔任重要職務。

DK 擁有紐約理工學院傳播學碩士學位、石溪大學政治學學士學位、以及康乃爾大學工業與勞動關係學院多元化與包容性管理認證。