法律援助協會

項目、單位和倡議

就業法股

就業法部門 (ELU) 為面臨一系列就業法問題的個人(通常是低薪工人和失業工人)提供援助。 ELU 的大多數案件涉及工資違規、工作場所歧視、病假、探親假和病假、失業保險和勞動力販運。 無證工人特別容易受到無良雇主的剝削,ELU 與我們的移民法部門密切合作,為 U 或 T 簽證申請提供支持。

我們的影響

打擊工資盜竊

ELU 與無償律師 Shearman & Sterling LLP 一起代表 60 多名現任和前任披薩外送工人在聯邦地方法院起訴 DPNY(該公司在曼哈頓擁有四家 Domino's Pizza 店)以及企業特許經營商 Domino's。 我們首先透過與我們密切合作的組織——反對血汗工廠全國動員組織(NMASS)——紐約市的一個工人組織——與原告會面。 該索賠涉及系統性工資盜竊違規行為——拖欠最低工資和加班、違反小費抵免規則以及對投訴這些做法的工人進行報復。

根據原告對多米諾公司參與培訓店主、收集和維護工資數據以及製定政策和程序的指控,法院允許原告將多米諾公司列為被告——這並不常見,但在本案中至關重要此案因被告加盟商宣告破產。

ELU 和 Shearman & Sterling 也在破產法庭上代表該集體。 該案的和解協議得到了破產法院的批准,其中包括被告需支付的 1.282 萬美元,其中近 1.2 萬美元將支付給工人。 根據和解協議,該特許經營店還同意向其送貨工人全額支付最低工資,而不是減少的「小費」工資。

合作夥伴

擴展我們的資源

ELU 與社區組織、工人中心和社會服務組織合作,確定並協助紐約市各地的客戶解決就業法問題。

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ELU 還與成為我們訴訟的無償聯合律師的律師事務所合作。 ELU 還與退休的律師志願者和法學院學生合作,以更大程度地擴大我們代表低薪工人的能力。

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我們就業法部門的律師 Richard Blum 與該部門的前成員、紐約市立大學法學院 Main Street Legal Services 的學生以及 Arnold & Porter LLP 的律師與尼泊爾工人中心 Adhikaar 合作,與 23客戶試圖向其前雇主索要未付工資,該雇主是長島一家連鎖加油站的所有者。

多年來,這些員工中的許多人沒有得到最低工資,被拒絕加班費,並且看到他們的每週工資被非法扣除。 一些每週工作時間通常超過 80 小時的員工從未收到過任何工作報酬。

值得慶幸的是,經過多年的努力,我們在破產法庭為我們的客戶贏得了令人難以置信的 285,000 美元和解。 理查德和他的客戶慶祝他們的勝利,他將支票分發給長期被雇主利用的一群工人。