就業法部門 (ELU) 為面臨一系列就業法問題的個人（通常是低薪工人和失業工人）提供援助。 ELU 的大多數案件涉及工資違規、工作場所歧視、病假、探親假和病假、失業保險和勞動力販運。 無證工人特別容易受到無良雇主的剝削，ELU 與我們的移民法部門密切合作，為 U 或 T 簽證申請提供支持。

我們的影響

打擊工資盜竊

法律援助協會和 Katz Banks Kumin LLP 已提交 訴訟 尋求追究 PPL 的責任，因為自其擔任財政中介新角色以來，PPL 普遍未能準確、及時地支付個人護理助理的工資，或者根本未能支付工資。這些故障是系統性的，源自於 PPL 用於入職員工、追蹤時間、批准薪資和處理薪資的基礎設施存在問題。 了解更多.

**如果您是 PPL 個人護理助理，但尚未按時收到工資，或者根本沒有收到工資，請 填寫此問卷 這樣我們就可以更了解人們所遇到的問題。

合作夥伴

擴展我們的資源

ELU 與社區組織、工人中心和社會服務組織合作，確定並協助紐約市各地的客戶解決就業法問題。

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ELU 還與成為我們訴訟的無償聯合律師的律師事務所合作。 ELU 還與退休的律師志願者和法學院學生合作，以更大程度地擴大我們代表低薪工人的能力。

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我們就業法部門的律師 Richard Blum 與該部門的前成員、紐約市立大學法學院 Main Street Legal Services 的學生以及 Arnold & Porter LLP 的律師與尼泊爾工人中心 Adhikaar 合作，與 23客戶試圖向其前雇主索要未付工資，該雇主是長島一家連鎖加油站的所有者。

多年來，這些員工中的許多人沒有得到最低工資，被拒絕加班費，並且看到他們的每週工資被非法扣除。 一些每週工作時間通常超過 80 小時的員工從未收到過任何工作報酬。

值得慶幸的是，經過多年的努力，我們在破產法庭為我們的客戶贏得了令人難以置信的 285,000 美元和解。 理查德和他的客戶慶祝他們的勝利，他將支票分發給長期被雇主利用的一群工人。