Общество правовой помощи приветствовало вчерашнее решение Верховного суда запретить дискриминацию при приеме на работу по признаку гендерной ориентации и гендерной идентичности, что представляет собой ошеломляющую победу в продвижении прав ЛГБТК+ в американском обществе.

Общество юридической помощи, представленное Брайаном Берджессом из Goodwin Proctor, представило amicus brief в суд в поддержку позиции о том, что Раздел VII исключает дискриминацию работодателей на основании трансгендерного статуса и сексуальной ориентации, как сообщает Law.com.

«Прецедентное право, социальные науки и реальный жизненный опыт сексуальных меньшинств, представленных клиентами Legal Aid, — все это показывает, что дискриминация, основанная на трансгендерном статусе или сексуальной ориентации, по своей природе подразумевает наличие половых стереотипов», — говорится в кратком изложении.​