法律援助协会通过各种医疗计划选项,为您以及您的配偶/同居伴侣和家属提供广泛的医疗、牙科和视力保险,其中还包括处方药保险。
探索我们的优势
我们关心我们的员工就像关心我们的客户一样。我们的员工可以获得以下福利。
健康与福利
确定的供款计划
固定缴款是代表符合资格要求的雇员缴纳的。归属期为三年。退休福利缴款由 1199SEIU 国家福利基金管理。
退休储蓄
法律援助协会提供 403b 退休计划选择,允许参与者通过个人自愿的税前和/或罗斯捐款为自己的未来储蓄。
带薪休假
法律援助协会提供带薪休假,包括假期、带薪假期、病假、育儿假和伤残假、丧亲假、陪审员义务和浮动假期福利。
通勤福利计划
员工可以向账户存入税前捐款,该账户可通过工资扣除来用于与工作相关的通勤和停车费用。
缺勤计划
法律援助协会提供广泛的休假计划,例如病假、FMLA、育儿假和带薪家庭假。资格取决于就业类别和服务年限。
FSA 和家属护理计划
法律援助协会提供了一种节省合格医疗保健或家属护理费用的方法。您根据国税局的限额选择每年缴纳的金额;捐款将在税前自动扣除。
健康计划
法律援助协会提供一系列健康举措。我们的计划旨在促进健康的工作与生活平衡、提供支持并鼓励自我保健。我们提供多样化的资源和活动,涵盖身心健康、财务和退休规划以及社区参与活动。
工作福利
法律援助协会为健身房会员提供企业折扣,并提供商品、旅行、门票和各种其他物品的折扣。
伤残及人寿保险
法律援助协会提供人寿保险以及补充保险的选项。此外,我们还提供短期和长期残疾保险,以及意外死亡和肢解保险。
健康倡导者
法律援助协会提供了一项专门设计的计划,旨在帮助员工及其受保家庭成员解决医疗保健和保险相关问题,以及解决与索赔相关的问题。
员工援助计划
法律援助协会提供保密和专业的服务,帮助员工解决一系列个人和工作相关的挑战,包括健康和保健,以及财务和法律事务。
最后更新:15 月 XNUMX 日
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