法律援助协会代表一名被前雇主起诉的 26 岁男子。 我们的客户担任了两年的舞蹈教练，为了获得这个职位，我们与舞蹈工作室签署了一份雇佣协议，其中包含不竞争、不招揽和不贬低等条款。 工作室的老板为我们的客户创造了一个有害的工作环境，包括让他升职。 2018年XNUMX月，我们的客户辞掉了工作。 不到两个月后，舞蹈工作室在纽约最高法院起诉他违约，指控他违反了合同中的非竞争、非招揽和非贬低条款。 此外，该工作室还向我们的客户提出了侵权干涉合同索赔，称其客户在其离职的同时诱使多名学生离开舞蹈工作室。 他否认这些说法。 此外，我们认为合同中的竞业禁止和不招揽条款在法律上可能无法执行。

法律援助协会正在代表客户提交答复，否认索赔并提出反诉，要求对上述合同条款不可执行的问题作出宣告性判决。 我们正在寻求无偿援助，以便与 Legal Aid 就本州最高法院的诉讼提供联合律师。