La Legal Aid Society aplaudió ayer la decisión de la Corte Suprema de prohibir la discriminación laboral basada en la orientación de género y la identidad de género, lo que representa una victoria impresionante para el avance de los derechos LGBTQ+ en la sociedad estadounidense.

La Legal Aid Society, representada por Brian Burgess de Goodwin Proctor, presentó una amicus brief a la corte en apoyo de la posición de que el Título VII prohíbe la discriminación por parte del empleador basada en la condición de transgénero y la orientación sexual, según lo informado por Law.com.

“La jurisprudencia, las ciencias sociales y la experiencia de la vida real de las minorías sexuales, representadas por los clientes de Legal Aid, muestran que la discriminación basada en el estado transgénero o la orientación sexual por su naturaleza implica estereotipos sexuales”, afirma el escrito.