ਲਗਭਗ 30 ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ, ਰਿਚਰਡ ਬਲਮ ਨੇ ਦ ਲੀਗਲ ਏਡ ਸੋਸਾਇਟੀ ਨਾਲ ਆਪਣਾ ਕਰੀਅਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਪਿੱਛੇ ਮੁੜ ਕੇ, ਰਿਚਰਡ ਇਸ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਨਿਊ ​​ਯਾਰਕ ਵਾਸੀਆਂ ਲਈ ਮਾੜੇ ਸਮੇਂ ਵਜੋਂ ਯਾਦ ਕਰਦਾ ਹੈ। "1990 ਦਾ ਦਹਾਕਾ ਸਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਹਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾ ਰਿਹਾ ਸੀ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹੋ," ਉਹ ਜਨਤਕ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਸ਼ਹਿਰ, ਰਾਜ ਅਤੇ ਸੰਘੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਹਮਲਿਆਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਦੀ ਲਾਭਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ 'ਤੇ ਵੱਡੇ ਹਮਲੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਹੁਣ, ਕੋਵਿਡ-19 ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਨੇ ਕਈ ਮੌਜੂਦਾ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਜੋ ਕਮਜ਼ੋਰ ਨਿਊ ​​ਯਾਰਕ ਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਰਿਚਰਡ ਸੋਚਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਚੀਜ਼ਾਂ ਬਹੁਤ ਮਾੜੀਆਂ ਹਨ।

ਸਾਡੀ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਯੂਨਿਟ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਟਾਫ ਅਟਾਰਨੀ ਵਜੋਂ, ਰਿਚਰਡ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਬੇਮਿਸਾਲ ਆਰਥਿਕ ਨਤੀਜੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ, ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ, ਖਤਰਨਾਕ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰੋ: ਰਿਚਰਡ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਨਿਊ ਯਾਰਕ ਵਾਸੀਆਂ ਦੀ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।

ਇਹ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਅਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਹੀਂ ਦੇਖਿਆ ਹੈ, ਬਹਾਨੇ ਹੋਰ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਹਨ.

ਇਸ ਸਮੇਂ, ਇਕੱਲੇ ਨੀਤੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ, ਉਹ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਹਵਾ ਨਾਲ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਸੰਕਰਮਣ ਦੇ ਫੈਲਣ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਯੋਗ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮਾਪਦੰਡ ਬਣਾਉਣ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਸਹਾਇਤਾ 'ਤੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਜੇਲ੍ਹ ਤੋਂ ਰਿਹਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਪਰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਚੁਣੌਤੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸੁਤੰਤਰ ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਵਜੋਂ ਗਲਤ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਨ ਜੋ ਇਸ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਕਾਰਨ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਰਿਚਰਡ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਟੀਮ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਗਲਤ ਵਰਗੀਕਰਨ ਵਿਰੁੱਧ ਲੜ ਰਹੀ ਸੀ। ਇਹਨਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਸੁਤੰਤਰ ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਜਾਂ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰਾਂ ਵਜੋਂ ਗਲਤ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਕਰਕੇ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਬੀਮਾ, ਅਦਾਇਗੀ ਬੀਮਾ ਛੁੱਟੀ, ਜਾਂ ਪਰਿਵਾਰਕ ਛੁੱਟੀ ਵਰਗੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਤੋਂ ਬਚਦੀਆਂ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਗਲਤ ਵਰਗੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰਾਂ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ 'ਤੇ ਫਿੱਟ ਨਹੀਂ ਬੈਠਦੇ ਹਨ: ਉਹ ਦਰਾਂ 'ਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਉਹ ਇੱਕ ਗਾਹਕ ਅਧਾਰ ਨਹੀਂ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਸ਼ਟਡਾਊਨ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ, ਤਾਂ ਇਹਨਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਲ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਜਾਂ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਪਾਇਆ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਰਿਚਰਡ ਐਪ-ਆਧਾਰਿਤ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ "ਬਦਸੂਰਤ ਚਿਹਰੇ" ਵਜੋਂ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਨਿਊਯਾਰਕ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ 17.5% ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਗਲਤ ਵਰਗੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਐਪ-ਅਧਾਰਿਤ ਹਨ। “ਇਹ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਅਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਹੀਂ ਦੇਖਿਆ ਹੈ, ਬਹਾਨੇ ਵਧੇਰੇ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਹਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗੰਭੀਰ ਹਨ,” ਉਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ।

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਲੱਖਾਂ ਨਿਊ ਯਾਰਕ ਲੋਕ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹਨ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਖਤਰਨਾਕ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ, ਰਿਚਰਡ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜਦੋਂ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਬੰਦੋਬਸਤ ਜਿੱਤੇ ਸਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਮਾਲਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਚੋਰੀ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ। ਇਹ ਜਿੱਤਾਂ, ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦਾ ਇਕੱਠੇ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋਣ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ ਲਈ ਲੜਨ ਦੀ ਹਿੰਮਤ ਉਹ ਹਨ ਜੋ ਰਿਚਰਡ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਸ਼ਹਿਰ ਵੱਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।